ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : AHLI PERTAMA - PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Lingkungan Hidup Kota Prabumulih
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Lingkungan Hidup
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : AHLI PERTAMA - PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan Penyuluhan Lingkungan Hidup
meliputi persiapan, pelaksanaan, pengembangan,
pemantauan, evaluasi dan pelaporan penyuluhan
lingkungan hidup
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 ILMU LINGKUNGAN / S-1 TEKNIK LINGKUNGAN

b. Pendidikan & Pelatihan : -

c. Pengalaman Kerja : Merupakan Pegawai Harian Lepas (PHL) kota Prabumulih

yang sudah mengabdi lebih dari 2 tahun kerja.

6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU
KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
1 TAHUN (Menit) ENYELESAIAN
mengumpulkan
data potensi
1 data potensi 4 57000 81000 2.81
wilayah
wilayah
menyusun
programa
programa
penyuluh
2 penyuluh 4 5400 81000 0.27
lingkungan
lingkungan
hidup
hidup
menyusun
rencana kerja
tahunan
3 laporan 1 3600 81000 0.04
penyuluh
lingkungan
hidup
menyusun dan
4 laporan 4 7200 81000 0.36
menyiapkan
 materi program
dan rencana
kerja
penyuluhan
lingkungan
hidup pada
tingkat
nasional, dalam
bentuk cetak
melakukan
penyebarluasan
informasi
perlindungan
dan
pengelolaan
5 laporan 2 69000 81000 1.70
lingkungan
hidup dengan
cara komunikasi
langsung,
kepada
perorangan
melaksanakan
monitoring dan
evaluasi di
6 bidang laporan 2 18000 81000 0.44
penyuluhan
lingkungan
hidup
menyusun
laporan hasil
monitoring dan
evaluasi di
7 laporan 2 18000 81000 0.44
bidang
penyuluhan
lingkungan
hidup
JUMLAH 567000 6.06
JUMLAH PEGAWAI 6 Orang

8. BAHAN KERJA :
No
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
.
Pedoman operasional dalam pelaksanaan
1 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
tugas
Pengarahan dan Disposisi dari Perintah tertulis untuk melaksanakan
2
Pemimpin tugas
Dasar hukum dari pelaksanaan tugas dan
3 Peraturan dan Perundang – Undangan
kegiatan
4 Laporan Hasil Kegiatan Kerja Pedoman dan Bahan Evaluasi Kegiatan
9. PERANGKAT KERJA :
No. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Perlengkapan untuk membuat laporan
1 Seperangkat Komputer
tugas
Peralatan dalam penyelesaian tugas
2 Alat Tulis Kantor
dan kegiatan
Peralatan dalam penyelesaian tugas
3 USB / Flasdisk
dan kegiatan
4 Internet Pendukung Pelaksanaan Tugas
5 Meubelair/furnitur Pendukung Pelaksanaan Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

No. URAIAN
Bertanggung jawab baik administrasi maupun teknis sesuai dengan peraturan
1
yang berlaku
Kebenaran dan keakuratan dalam melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
2
dengan Pengelolaan Data dan informasi
3 Kebenaran dan keakuratan dalam penyesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
4 Kebenaran dan keakuratan dalam pelaksanaan penyusunan laporan kegiatan

11. WEWENANG :
No. URAIAN
Menyampaikan Laporan hanya kepada atasan atau pihak lain yang
1
diperkenankan secara ketentuan
Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pejabat struktural lain lingkup OPD dan
2
lintas OPD - lintas sektor
Mengkonfirmasi pemberi bahan dan mengecek/meminta penjelasan dalam
3 maksud memastikan kebenaran, keakuratan, keaktualan bahan laporan yang
disampaikan olehnya

12. KORELASI JABATAN :

No NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas Dinas Lingkungan Hidup Perintah dari Atasan Langsung
2 Sekretaris Dinas Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
3 Kabid – Kabid DLH Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
Kasubag, Kasubid
4 Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
DLH
 5 Pelaksana Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Baik
6 Penerangan Cukup
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran Baik

14. RESIKO BAHAYA :

No. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini

15 SYARAT JABATAN
. a. Keterampilan Kerja : - Mampu mengoperasikan komputer dan kemampuan
memberikan motivasi kepada rekan kerja
b. Bakat Kerja : - G, V, Q (Kemampuan belajar secara umum,
Kemampuan untuk memahami arti kata
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif,
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam b
ahan verbal atau dalam tabel)
c. Tempramen Kerja : - P,R,T (Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi, Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu, Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu)
d. Minat Kerja : - Realistik dan Sosial
e. Upaya Fisik : - Berdiri, Berjalan, Duduk, dan Berbicara
f. Kondisi Fisik
 1. Jenis Kelamin : Perempuan/Laki-Laki
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : - Hubungan dengan data : D3 (Menyusun Data)
- Hubungan dengan orang : O7 (Melayani)
- Hubungan dengan Benda : B7 (Memegang)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan :

Mengetahui,
Kepala Dinas Lingkungan Hidup Yang Membuat,

Ir. Hj. Dwi Koryana Penyuluh Lingkungan Hidup :

NIP. 196601131993032004 1. Dela Nopita Sari, S.Si
2. Astuti Handayani, S.Si
3. ……………………
4. ……………………
5. ……………………
6. ……………………