ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : ANALIS KEBIJAKAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Lingkungan Hidup Kota Prabumulih
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Lingkungan Hidup
d. Administrator : Sekretaris Dinas
e. Pengawas : Kasubbag Perencanaan dan Pelaporan
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : ANALIS KEBIJAKAN
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas, tanggung jawab, dan wewenang
untuk melaksanakan kajian dan analisis kebijakan dalam
lingkungan instansi sesuai dengan peraturan yang
berlaku agar menjadi acuan dalam melaksanakan tugas

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 EKONOMI, S1 TEKNIK KIMA, S1 MIPA BIOLOGI , S1
MANAGEMEN, S1 SISTEM INFORMASI, S1 METEOROLOGI
TERAPAN, S1 AGRIBISNIS

b. Pendidikan & Pelatihan : -

c. Pengalaman Kerja : Merupakan Pegawai Harian Lepas (PHL) kota Prabumulih

yang sudah mengabdi lebih dari 2 tahun kerja.

6. TUGAS POKOK :
BEBAN
PENYELESAIAN EFEKTIF
KERJA PEGAWAI
1 TAHUN (Menit) PENYELESAIAN
1 Menyusun rencana
kerja sesuai dengan
Dokumen 12 3600 81000 0.53
prosedur dan ketentuan
yang berlaku
2 Mengumpulkan
(mengenali dan
mencari) issue-issue
kebijakan yang bersifat
nasiobnal sesuai dengan Dokumen 12 3600 81000 0.53
peraturan yang berlaku
agar menjadi acuan
dalam melaksanakan
tugas
3 Memverifikasi dan
menspesifikasi masalah
untuk menentukan Dokumen 12 3600 81000 0.53
agenda kebijakan
 (masalah formal) sesuai
dengan peraturan yang
berlaku agar kegiatan
lebih efektif dan efisien
4 Mengumpulkan
informasi untuk analisis
kebijakan yang akan
dilakukan, yang bersifat
sederhana Dokumen 12 2700 81000 0.40
(instansional) sesuai
dengan peraturan yang
berlaku agar kegiatan
berjalan lancar
5 menyusun agenda
kegiatan alanisis
kebijakan sesuai dengan
Dokumen 12 3600 81000 0.53
peraturan yang berlaku
agar kegiatan berjalan
dengan lancar
6 Menyusun dan
menetapkan
metodelogi untuk
melakukan analisis
kebijakan (sesuai
dengan kebtutuhan) ;
Dokumen 12 2700 81000 0.40
yang bersifat sederhana
(1-2 metode) sesuai
dengan peraturan yang
berlaku agar menjadi
pedoman melaksanakan
tugas
7 Mengolah hasil data
dan informasi yang
diperoleh dari
penerapan metodelogi
terpilih untuk
menganalisis kebijakan,
Dokumen 12 2700 81000 0.40
secara berkelompok
sebagai
peserta/anggota sesuai
dengan peraturan yang
berlaku agar kegiatan
berjalan lancar
JUMLAH 567000 3.32
JUMLAH PEGAWAI 3 Orang

8. BAHAN KERJA :

No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

 .
Pedoman operasional dalam pelaksanaan
1 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
tugas
Pengarahan dan Disposisi dari
2 Perintah tertulis untuk melaksanakan tugas
Pemimpin
Dasar hukum dari pelaksanaan tugas dan
3 Peraturan dan Perundang – Undangan
kegiatan
4 Laporan Hasil Kegiatan Kerja Pedoman dan Bahan Evaluasi Kegiatan

9. PERANGKAT KERJA :

No. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Perlengkapan untuk membuat laporan
1 Seperangkat Komputer
tugas
Peralatan dalam penyelesaian tugas
2 Alat Tulis Kantor
dan kegiatan
Peralatan dalam penyelesaian tugas
3 USB / Flasdisk
dan kegiatan
4 Internet Pendukung Pelaksanaan Tugas
5 Meubelair/furnitur Pendukung Pelaksanaan Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

No. URAIAN
Kebenaran dan keakuratan dalam melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan
1
dengan Pengelolaan Data dan informasi
2 Kebenaran dan keakuratan dalam penyesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
3 Kebenaran dan keakuratan dalam pelaksanaan penyusunan laporan kegiatan

11. WEWENANG :

No. URAIAN
Menyampaikan Laporan hanya kepada atasan atau pihak lain yang diperkenankan
1
secara ketentuan
Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pejabat struktural lain lingkup OPD dan
2
lintas OPD - lintas sektor
Mengkonfirmasi pemberi bahan dan mengecek/meminta penjelasan dalam
3 maksud memastikan kebenaran, keakuratan, keaktualan bahan laporan yang
disampaikan olehnya

12. KORELASI JABATAN :

 No NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas
2 Sekretaris Dinas
3 Kabid – Kabid DLH
4 Kasubag, Kasubid DLH
5 Pelaksana
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Dinas Lingkungan Hidup Perintah dari Atasan Langsung
Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas
Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi Tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No
ASPEK FAKTOR
.
1 Lokasi Kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Baik
6 Penerangan Cukup
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran Baik

14. RESIKO BAHAYA :

No. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini

15 SYARAT JABATAN
. a. Keterampilan Kerja : - Mampu mengoperasikan komputer dan kemampuan
memberikan motivasi kepada rekan kerja

b. Bakat Kerja - G, V, Q (Kemampuan belajar secara umum,

Kemampuan untuk memahami arti kata
: kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif,
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)

c. Tempramen Kerja : - P,R,T (Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi, Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
 urutan atau kecepatan yang tertentu, Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu)

d. Minat Kerja : - Realistik dan Sosial

e. Upaya Fisik : - Berdiri, Berjalan, Duduk, dan Berbicara

f. Kondisi Fisik : -
g. Syarat Tambahan : Mempunyai SERFIKAT dari kegiatan yang berkoordinasi
dengan Dinas Lingkungan Hidup

h. Fungsi Pekerjaan : - Hubungan dengan data : : D3 (Menganalisis Data)

- Hubungan dengan orang : O7 (Melayani)
- Hubungan dengan Benda : B7 (Memegang)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan : IX (Sembilan)

Mengetahui,
Kepala Dinas Lingkungan Hidup Yang Membuat,
Analis Kebijakan

Ir. Hj. Dwi Koryana

NIP. 196601131993032004 Ahli Pertama – Analis Kebijakan
1. Hodlan, SH
2. ………….
3. ………….