INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN HUKUM DAN REKAM MEDIS

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANYABUNGAN
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Admnistrator : KEPALA BAGIAN TATA USAHA
d Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN HUKUM DAN REKAM MEDIS
e Jabatan : PENGADMINISTRASI REKAM MEDIS DAN INFORMASI
5 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan penyusunan Program dan Laporan, Rekam Medis, Hukum, Perpustakaan, Publikasi Pemasaran Sosial serta
Informasi Rumah Sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas dan tercapainya Sasaran yang
diharapkan.

URAIAN TUGAS/
6
TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Menyusun Rencana Operasional dan Program kerja di Bidang

1 Rekam Medis
Dokumen 1 100 100 0.08

Melakukan Pengelolaan Data Rekam Medis sesuai dengan Tata

2 Tertib Administrasi Laporan 1 20 20 0.02

Merencanakan dan Melaksanakan Publikasi, Pemasaran Sosial

3 serta Informasi Rumah Sakit
Dokumen 1 100 100 0.08

4 Melaksanakan Evaluasi terhadap Data Rekam Medis Dokumen 1 100 100 0.08

Penyiapan Bahan Perumusan dan penyusunan Rencana Kerja

5 Anggaran Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Rekam Dokumen 1 150 150 0.12
Medis dan Hukum.
 6 Melaksanakan Sistem Informasi Hukum Bidang Kesehatan Dokumen 1 100 100 0.08

Memberikan Masukan yang Perlu kepada Atasan sesuai bidang

7 tugas Rekam Medis dan Hukum
Laporan 12 20 240 0.19

Membuat laporan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan perintah

8 atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban tugas kepada atasan.
Laporan 12 20 240 0.19

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

9 sesuai dengan tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan Laporan 12 20 240 0.19
tugas.

JUMLAH 1290 1.032

JUMLAH PEGAWAI 1 orang

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan Rencana Operasional
2 Laporan Hasil kegiatan Bahan Pembuatan Laporan
3 Laporan, SOP dan Tugas Pokok dan Fungsi Bahan Pembuatan Dokumen
4 Laporan Hasil kegiatan Bahan Pembuatan Laporan
5 RENJA, Tugas Pokok dan Fungsi Bahan Pembuatan Dokumen
6 Laporan, SOP dan Tugas Pokok dan Fungsi Bahan Pembuatan Dokumen
7 Laporan Bahan Pembuatan Laporan
8 SOP, Tugas Pokok dan Fungsi Pemberian Petunjuk dan Arahan
9 Disposisi pimpinan, surat masuk Dasar pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

8. PERANGKAT / ALAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Seperangkat Alat Komputer Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
2 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
3 Meja, Kursi, Filling Kabinet , Lemari, Ac, Sarana Prasarana dalam pelaksanaan kegiatan
4 Kendaraan Dinas ( Roda Dua ) Sarana Prasarana dalam pelaksanaan kegiatan
5 Wi- Fi/ Jaringan Internet Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
9 HASIL KERJA :
1 Dokumen Rencana Operasional dan Program kerja Bidang Rekam Medis
2 Tersedianya Dokumen Laporan Pengelolaan Data
3 Tersedianya Dokumen Perencanaan
4 Tersedianya Laporan Evaluasi
5 SOP Bidang Rekam Medis
6 Tersedianya Dokumen Sistem Informasi Hukum Bidang Kesehatan
7 Tersedianya Laporan
8 Tersedianya Laporan Pelaksanaan Tugas
9 Tersedianya Laporan Pelaksanaan rapat dan laporan pelaksanaan perjalanan dinas

10. TANGGUNG JAWAB :

a Keakuratan data pendukung pekerjaan
b Kebenaran data dan informasi
c Ketepatan waktu melaksanakan tugas
d Kerahasiaan bidang tugas
e Kelancaran dan ketepatan rencana kegiatan

11 WEWENANG :
a Membimbing dan Menegur bawahan
b Menilai Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bawahan
c Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
d Membuat laporan

12. KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Bagian Tata Usaha RSUD pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan

b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian RSUD pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan

c Kepala Sub Bagian Keuangan dan Program RSUD pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan

d Staf RSUD pendelegasian tugas bawahan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a -
b -
c -

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata. (III/c)
b. Pendidikan : S1 (Rekam Medis, Hukum dan Manajemen Pemerintahan)
c. Kursus
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknis : a. Diklat 2Manajemen
minimal Pemerintahan
tahun sebagai Daerah dibidang yang berkaitan
Jabatan Pelaksana
b. Diklat Manajemen Pelayanan Umum
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami administrasi pemerintahan.
2. Memahami Manajemen Pelayanan Umum
3. Memahami Tehnik Pengumpulan dan Penyusunan Data

f. keterampilan Kerja : 1. Menyusun Rencana Kegiatan

2. Menyusun Data Rekam Medis dan Informasi Rumah Sakit
3. Menyusun Konsep yang berkaitan dengan Laporan dan evaluasi Tugas

g. Bakat Kerja : G = Inteligensia, yaitu Kemampuan belajar secara umum.

V = Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Tempramen Kerja : F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta 

dari sudut pandangan pribadi.
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan 
dan pembuatan instruksi.
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, 
toleransi atau standar-standar tertentu.
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang 
lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

j. Upaya Fisik : berbicara, melihat, mendengar, duduk, berjalan.

k. Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : tidak ada ketentuan
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik.

17. KELAS JABATAN : -

a.  PENGETAHUAN KERJA

1 Administrasi Pemerintahan Daerah,,.

2 Aministrasi Perkantoran

3 Analisa Kebijakan Ekonomi

4 Analisa Jabatan

5 Ekonomi Pembangunan

6 Globalisasi

7 Ilmu Statistik

8 Ilmu Teknik Sipil/Arsitektur

9 Jaringan Kerja Bidang Pemuda dan Olahraga

10 Kearsipan/Ketatausahaan

11 Kebijakan di Bidang Penanggulangan Masalah Sosial

12 Kebijakan Ekonomi Dalam Negeri

Kebutuhan Petani akan ketersediaan air pada masa
13
tanam
14 Kehumasan

15 Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintahan

16 Kemampuan Menganalisa dan Memecahkan Masalah

17 Kepariwisataan

18 Kesekretariatan

19 Manajemen /Peraturan tentang Tenaga Kerja

20 Manajemen Akuntansi/Keuangan

21 Manajemen Kebijakan Publik

22 Manajemen Kependudukan

23 Manajemen Kesehatan Lingkungan

24 Manajemen Kewirausahaan

25 Manajemen Konflik

26 Manajemen Lingkungan Hidup

27 Manajemen Material

28 Manajemen Pelayanan Umum

29 Manajemen Pemberdayaan Masyarakat

30 Manajemen Pemerintahan Daerah

31 Manajemen Penanggulangan Bencana

32 Manajemen Pengambilan Keputusan

33 Manajemen Pengawasan

34 Manajemen Perencanaan Barang dan Jasa

35 Manajemen Perencanaan

36 Manajemen Perpustakaan

37 Manajemen Pertanahan

38 Manajemen Proyek

39 Manajemen Sumber Daya Manusia

40 Manajemen Transportasi

41 Manajemen/Sistem Pendidikan Nasional

42 Metodologi Penelitian

43 Pelayanan Prima

44 Pengadaan Barang dan Jasa

45 Pengelolaan Banjir

46 Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Air

47 Pengelolaan Distribusi Air

48 Pengelolaan Unit Kesehatan

49 Pengembangan Karier

50 Peraturan di Bidang Keluarga Berencana

51 Peraturan Kepegawaian

52 Peraturan tentang APBN/APBD

53 Peraturan tentang Keprotokolan

54 Perencanaan Konstruksi Jalan

55 Perencanaan Pegawai

56 Perencanaan Tata Ruang

57 Perpajakan

58 Profil Budaya dan Pariwisata

59 Renstra Instansi

60 Sistem Tender dan Lelang

61 Statistika Matematika

62 Tata Cara Pemeriksaan

63 Teknik Arsitektur dan Lingkungan

64 Teknik Komunikasi

65 Teknik Legal Drafting

66 Teknik Monitoring dan Evaluasi

67 Teknik Motivasi

68 Teknik Negoisasi

69 Teknik Pembuatan Media dan Reagensia

70 Teknik Pengumpulan dan Penyusunan Data

71 Teknik Penyelenggaraan Diklat

72 Teknik Penyusunan Program

73 Teknik Penyusunan Tata Ruang

74 Teknik Wawancara

75 Teknologi Informasi

76 Teori Pelayanan

77 Wawasan Nusantara/Ketahanan Nasional

a.  KETERAMPILAN KERJA

1 Menyusun Rencana Anggaran.

2 Manganalisis Peluang Pasar

3 Melakukan Audit/Pembukuan Keuangan

4 Melakukan Bimbingan Teknis…..

5 Melakukan Kegiatan Kehumasan

6 Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait

7 Melakukan koodinasi internal dan eksternal

8 Melakukan Negosiasi dan Mediasi

9 Melakukan pemeriksaan/Membuat BAP

10 Melakukan Pengawasan

11 Melakukan Penyuluhan program kesehatan

12 Membaca dan memahami sistem sandi

13 Memberikan Pelayanan di Bidang Kepegawaia

14 Memberikan Pelayanan Kesehatan pada masyarakat

15 Memberikan Penyuluhan tentang ………….

16 Membina bidudaya pertanian/Perkebunan/Perikanan

Membina dan mengembangkan Koerasi, UKM, dan

17
Penanaman Modal
18 Membina kelompok Tani

19 Membina Pengusaha /Pengrajin

20 Membina/Meningkatkan Profesionalisme……………

21 Membuat Data Statistik

22 Membuat Kajian Penelitian tentang …………………..

23 Membuat Kajian Penelitian

24 Membuat Naskah Pidato

25 Membuat Telaahan ……………….

26 Memelihara Sarana dan Prasarana

27 Mempromosikan Pariwisata/Seni Budaya

28 Menata Lingkungan

29 Menata Persuratan/Arsip

30 Mendesain model promosi yang tepat

31 Mendeteksi dan Memantau Kondisi Lapangan

Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan

32
penanggulangannya

33 Mendiagnosa Penyakit Hewan

34 Menelaah masalah-masalah eksport

35 Menerapkan metode pemeriksaan hewan percobaan

Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi,

36
urinalisa dan pemantapan mutu

37 Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah

38 Menganalisis Data Potensi ekonomi dan potensi Daerah

39 Menganalisis kelayakan sertifikasi benih dan pupuk

40 Menganalisis mikrobiologi dan serologi

41 Mengatur Rute dan Sarana Perhubungan/Lalu lintas

42 Mengawasi Peredaran Makanan dan Obat-obatan

43 Mengelola Administrasi Kepegawaian

44 Mengelola Aset dan Kekayaan

45 Mengelola Perpustakaan/Bahan Pustaka

46 Mengelola Sarana dan Prasarana … ………..

Mengembangkan Agensia Hayati dan Biopestisida
47
Tanaman
48 Mengevaluasi Kinerja Organisasi
Menggambarkan dan menghitung biaya pembangunan
49
jalan dan jembatan
50 Menggunakan alat dan bahan laboratorium

51 Menghitung Kebutuhan Pegawai

52 Menghitung masa kerja pegawai

53 Mengkaji Potensi Sumber Daya Air

54 Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai

55 Mengelola usul mutasi pegawai

56 Mengoperasikan Internet

57 Mengoperasikan Komputer

58 Menguasai Bahasa Inggris (Lisan/tulisan)

59 Menguji Mutu Material, aspel, beton

60 Menilai dan Menyusun Klasifikasi Koperasi

61 Menyajikan informasi kesehatan lingkungan

62 Menyampaikan Press Release/Konfrensi Pers

63 Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan tentang ………..

64 Menyusun Analisis Jabatan

Menyusun Data/Informasi Daerah Rawan Bencana dan
65
Penanggulangannya
66 Menyusun desain Tata Ruang

67 Menyusun DIPA

68 Menyusun Jadwal Kegiatan

69 Menyusun Katalog

70 Menyusun Kebutuhan Barang

71 Menyusun Konsep yang berkaitan dengan ……

72 Menyusun Lapotran secara Berkala

73 Menyusun Petunjuk Teknis Tentang ……..

Menyusun Program Pembangunan (Master Plan) Bidang
74
Perindustrian, Perdagangan dan Pertambangan
75 Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi

76 Menyusun Renstra dan Laporan Kinerja (LAKIP)

77 Menyusun/Merencanakan Program Diklat Pegawai

78 Merancang Program/Database tentang …..…

79 Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan

b.  BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia

2 V, Bakat Verbal

3 N, Bakat Numerik

4 S, Bakat pandang ruang

5 P, Bakat penerapan Bentuk

6 Q, Bakat ketelitian

7 K, Koordinasi Motorik

8 F, Kecekatan Jari

9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki

10 C, Kemampuan membedakan warna

11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce

Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pen

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP)

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

3 I, Influencing (INFLU)

4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

6 P, Dealing with People (DEPL)

7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S, Performing under Stress (PUS)

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (S
9
TS)

10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau me

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta 

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap 

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berd

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pem

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemb

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan daru
eluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangk

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
d.  MINAT KERJA

1 1.a

2 1.b

3 2.a

4 2.b

5 3.a

6 3.b

7 4.a

8 4.b

9 5.a

10 5.b
KERJA

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri

2 Berjalan

3 Duduk

4 Mengangkat

5 Membawa

6 Mendorong

7 Menarik

8 Memanjat

Menyimpan imbangan / mengat
9
ur imbangan

10 Menunduk

11 Berlutut

12 Membungkuk

13 Merangkak

14 Menjangkau

15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba

18 Berbicara

19 Mendengar

20 Melihat

21 Ketajaman jarak jauh

22 Ketajaman jarak dekat

23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
A

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Bergerak dengan jalan kaki.

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)

Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
au mengatur imbang­an pada waktu melakukan olah raga senam.

Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang

Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" 
uh bagian tangan).

Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
gaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
 f.  KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Pria Wanita Pria/Wanita

  50 Tahun

  70 Cm

 60 Kg

 ...

 Menarik
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

I Yang berhubungan dengan Data

1 D0, Memadukan data

2 D1, Mengkoordinasi data

3 D2, Menganalisis data

4 D3, Menyusun data

5 D4, Menghitung data

6 D5, Membandingkan/mencocokkan data

7 D6, Menyalin data

II Yang berhubungan dengan Orang

8 O0, Menasehati

9 O1, Berunding

10 O2, Mengajar

11 O3, Menyelia

12 O4, Menghibur

13 O5, Mempengaruhi
14 O6, Berbicara - memberi tanda

15 O7, Melayani orang

16 O8, Menerima instruksi

III Yang berhubungan dengan Benda

17 B0, merakit/Memasang mesin

18 B1, Mengerjakan persisi/akurat

19 B2, Menjalankan - mengontrol mesin

20 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin

21 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

22 B5, Melayani mesin

23 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin

24 B7, Memegang
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau meng
gagasan dengan menggunakan imajinasi.

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data se

Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindak

Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda

Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam

Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati se
n upaya mental.

Menyalin, mencatat atau memindahkan data

Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan m
p keahlian lainnya.

Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain mem

Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekome

Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan 

Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.

Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapa

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.

Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­sang, mengubah komponen-kom

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi y

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pa

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk m
mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, me

Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.

Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, a
sikan oleh karyawan- karyawan lainnya.

Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau