PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

2. KODE JABATAN : 2.06.210202.3524218.1.1.2.002.41.01

3. UNIT KERJA

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
JPT
c. : DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN
Pratama
d.
Administrator : SEKRETARIAT
e. Pengawas : SUB BAGIAN KEUANGAN
f. Pelaksana : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN
g. Jabatan
Fungsional
:

4. IKHTISAR JABATAN

Melaksanakan dukungan teknis dalam rangka penyiapan bahan di lingkungan lnstansi Pemerintah

5. KUALIFIKASI JABATAN

a.Pendidikan : Terendah : S1 Bidang Manajemen/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ Kebijakan Publik/ Hukum atau bidang lain yang relevan Formal
dengan tugas jabatan
Tertinggi : S1 Bidang Manajemen/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ Kebijakan Publik/ Hukum atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b.Kursus/Diklat : Penjenjangan : -
Teknis : Diklat Perencanaan dan Kebijakan
Pelatihan Penyusunan Perencanaan Strategis
c.Pengalaman : Berpengalaman dalam membuat konsep pemecahan masalah teknis kebijakan
Kerja Berpengalaman dalam mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan teknis kebijakan

6. TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL PENYELESAIAN WAKTU KEBUTUHAN
No URAIAN TUGAS KERJA JUMLAH HASIL (JAM) EFEKTIF PEGAWAI

1 2 3 4 5 6 7

1 Memilah-milah permasalahan obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang Berkas 47 1250 94 0,0752
berlaku untuk memudahkan penyelesaian

2 Membuat konsep pemecahan masalah terhadap objek kerja sesuai prosedur dan Konsep 47 1250 94 0.0752
ketentuan yang berlaku sebagai hasil telaahan

3 Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan obyek kerja sesuai dengan Konsep 47 1250 94 0,0752
prosedur yang berlaku sebagai hasil telaahan untuk bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan

4 Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai Laporan 24 1250 127,68 0.1
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

5 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis Kegiatan 24 1250 510,72 0.4
maupun lisan

6 Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku Berkas 2 1250 21,28 0.017
dan terkait dengan obyek kerja untuk digunakan sebagai landasan hukum
pengambilan keputusan

7 Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap obyek kerja sesuai prosedur dan Berkas 47 1250 250,04 0,2
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui apakah obyek kerja tersebut sudah
memenuhi persyaratan

8 Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan yang ada sesuai Data 235 1250 235 0,188
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja

JUMLAH 1,1306

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Data-data dan informasi serta permasalahan yang ada Data

2. Kegiatan memilah-milah permasalahan obyek kerja Kegiatan

3. Dokumen konsep pemecahan masalah terhadap objek kerja Dokumen

4. Dokumen konsep rekomendasi atas hasil telaahan obyek kerja Dokumen

5. Laporan kepada atasan Laporan

6. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan

7. Berkas inventaris peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan Berkas

8. Kegiatan mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap obyek kerja Kegiatan

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Disposisi Pimpinan pedoman dalam melaksanakan tugas

2. Tupoksi pedoman pelaksanaan tugas

3. Surat Masuk dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan

4. Permenpan, Permendagri, Perka BKN, Pergub serta Peraturan lain Terkait pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tatalaksana dan kinerja

5. Format Pengumpulan Data master pelaksanaan tugas

6. Data dan informasi penguat pendapat

9. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Printer alat untuk mencetak naskah dinas

2. Komputer alat penyusunan naskah dinas

3. ATK perlengkapan penulisan naskah dinas dan pendukung

kegiatan administratif

4. Peraturan perundang-undangan rujukan

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN

1. Kebenaran data-data dan informasi serta permasalahan yang ada

2. Kelancarann pemilah-milahan permasalahan obyek kerja

3. Kebenaran konsep pemecahan masalah terhadap objek kerja

4. Kebenaran konsep rekomendasi atas hasil telaahan obyek kerja

5. Ketepatan laporan kepada atasan

6. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

7. Kebenaran berkas inventaris peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku

8. Kelancaran mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap obyek kerja

11. WEWENANG

NO URAIAN

1. Mengajukan kebutuhan, standart dan sarana prasana pelaksanaan tugas

2. Memberikan saran dan masukan kepada pimpinan

3. Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan kepada pimpinan

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1. Sekretaris Sekretariat Konsultasi dan meminta arahan dalam

pelaksanaan tugas

2. Kepala Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Keuangan Konsultasi dan meminta arahan dalam
pelaksanaan tugas

3. Jabatan Pelaksana Lain Sub Bagian Keuangan Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Baik

2. Suhu Sejuk

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Nyaman

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO FISIK/MENTAL

1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja

1) Mampu melaksanakan pengkajian

2) Memiliki penilaian kinerja yang baik
3) Kemampuan berbahasa inggris aktif

b. Bakat Kerja

1) C : Membedakan Warna, merupakan kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
2) F : Kecekatan Jari, merupakan kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
3) G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
4) M : Kecekatan Tangan, merupakan kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
5) N : Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat
6) P : Penerapan Bentuk, merupakan Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
7) Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik

c. Tempramen Kerja
 1) D : Directing-Control-Planning (DCP); Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
2) F : Feeling-Idea-Fact (FIF); Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling), gagasan
(Idea) atau fakta (Fact) dari sudut pandang pribadi
3) J : Sensory & Judgmental Criteria (SJC); Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
4) M : Measurable and Verifiable Criteria (MVC); Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
5) P : Dealing with People (DEPL); Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi
6) R : Repetitive and Continuous (REPCON); Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
7) T : Set of Limits, Tolerance and Other Standards (STS); Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja

1) C : Konvensional
2) I : Investigatif
3) R : Realistik

e. Upaya Fisik

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Melihat

f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Pria/ Wanita

2. Umur : Sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan ASN

3. Tinggi Badan : Tidak ada persyaratan khusus

4. Berat Badan : Tidak ada persyaratan khusus

5. Postur Badan : Tidak ada persyaratan khusus

6. Penampilan : Rapih

7. Keadaan Fisik : Non disabilitas / Disabilitas Non Tunanetra

g. Fungsi Pekerjaan

1. B3 : Mengemudikan / menjalankan mesin

2. D0 : Memadukan

3. D1 : Mengkoordinasikan data

4. D2 : Menganalisa data

5. D3 : Menyusun data

6. D4 : Menghitung data

7. D5 : Membandingkan / mencocokkan data

8. D6 : Menyalin data

9. O3 : Menyelia

10.O4 : Menghibur

11. O6 : Berbicara - memberi tanda

12.O7 : Melayani orang

13.O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

1. Baik

17. KELAS JABATAN