INFORMASI JABATAN

CONTOH
1 NAMA JABATAN : Analis Jabatan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama : Sekretariat Daerah Kabupaten Tanggamus (Eselon 2)
d Administrator : Bagian Organisasi (eselon3)
e Pengawas : (Eselon 4, jika ada)
f Pelaksana : Analis Jabatan
g Jabatan Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang kebutuhan jabatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tugas dapat
berjaloan secara efektif dan efisien. (diambil dari Tugas jabatan dalam Permenpan 41
tahun 2018) dan berpedoman dengan WHW (What How Why)

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan Formal
b Pendidikan dan Pelatihan
: S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
Psikologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan (diambil dari kualifikasi
pendidikan minimal dalam Permenpan 41 tahun 2018)
: 1. Pelatihan Dasar CPNS Golongan 3
2. Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
3. Diklat Standar Kompetensi Jabatan
4. dst..(Diklat diklat teknis yang mendukung)

c Pengalamam Kerja :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7=(4*5)/6
1 Menyusun rencana kerja tahunan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi agar Dokumen 1 2 1250 0.0016
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien
2 Melakukan verifikasi penyususnan analisis
jabatan dan analisis beban kerja perangkat Dokumen 31 80 1250 1.984
daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

3 Menyusun bahan rekomendasi kebijakan di

bidang analisis jabatan sesuai ketentuan yang Dokumen 10 5 1250 0.04
berlaku
4 Melakukan verifikasi penyusunan evaluasi
jabatan dan standar kompetasi jabatan Dokumen 62 16 1250 0.7936
perangkat daerah sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
5 Mempersiapkan bahan konsep naskah dinas
bidang analiais jabatan Berkas 25 5 1250 0.1

6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Dokumen 3 4.5 1250 0.0108
evaluasi dan bertanggungjawab
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 3 2 1250 0.0048
diberikan oleh atasan baik secara lisan TOTAL 2.9348
PEMBULATAN 3

7 HASIL KERJA

NO URAIAN
1 Dokumen rencana kerja tahunan
2 Terverifikasinya dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja Perangkat Daerah
3 Tersusun bahan rekomendasi kebijakan dibidang analisis jabatan
4 Terverifikasinya dokumen evaluasi jabatan dan standar kompetensi jabatan perangkat daerah
5 Tersedianya bahan konsep naskah dinas bidang analisis jabatan
6 Tersusunya laporan pelaksanaan tugas
7 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Disposisi atasan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan tugas dan fungsi
2 Materi Program Kerja Dipergunakan sebagai pedoman operasi kegiatan
3 Materi kebijakan dan petunjuk pelaksanaan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan tugas dan fungsi
4 Data jabatan Dipergunakan sebagai sumber informasi

9 PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan/ Perundang undangan, Perda dan Perbub terkait Untuk dipelajari dan dijadikan pedoman/acuan kerja
analisis jabatan
2 Komputer/ laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah data yng berhubungan dengan
pelaksanaan tugas
3 Internet Untuk keperluan akses dan update data/ informasi

10 TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang diberikan oleh pimpinan
2 Mempelajari perarturan dan pedoman terkait manajemen kepegawaian
3 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
4 Ketepatan dan kebenaran didalam menggunakan bahan kerja
5 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan didalam menggunakan perangkat kerja
6 Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

11 WEWENANG

NO URAIAN
1 Meminta kelengkapan kerja yang dibutuhkan
2 Memberikan informasi kepada atasan
3 Memberikan saran kepada atasan
4 Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai dengan Tupoksi atau bertentangan deng
5 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang disepakati

12 KORELASI JABATAN

NO NAMA ABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Kepala Bagian Organisasi Bagian Organisasi Setdakab. Hirarki, koordinatif dan konsultasi
Tanggamus
Kepala Subbagian Kepegawain Seluruh Perangkat Daerah Koordinatif
Para JFU/JFT di Bagian Kelembagaan dan Bagian Organisasi Setdakab. Konsultasi
Analisis Jabatan Tanggamus

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam rangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan 20 m²
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

14 RISIKO BAHAYA

NO ASPEK FAKTOR
1 Stress Menghadapi tugas yang bersifat rutin dan kompleks
2 Kelelahan fisik Menghadapi tugas rutin yang cukup banyak
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan Kerja : • Keterampilan mengoperasikan komputer dasar (MS. Word dan Excel)
• Keterampilan dalam melakukan analisa data dan kebutuhan dalam menyusun suatu rancangan
kebijakan
b Bakat Kerja : • (G) : Intelegensia
• (V) : Verbal
• (Q) : Ketelitian
c Tempramen Kerja : • P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
• R (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalAm kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan tertentu
• T ((STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d Minat Kerja : • (b) Investigatif : Aktivasi yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam
proses penciptaan produk/karya bernilai seni
• (d) Sosial : Aktivasi yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunkasi dengan
orang lain
• (f) Konvensional : Aktivasi yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrsi rutin dan kretikal
e Upaya Fisik : •(c) Duduk : Berada dalam suatu tempt dalam posisi duuduk biasa
•('e) Membawa : Memindahkan bend, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau
bahu
•('r) Berbicra : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
f Kondisi Fisik :
1 Jenis Kelamin : Laki - laki atau perempuan
2 Umur : minimal 22 Tahun
3 Tinggi badan : Normal
4 Berat badan : Normal
5 Postur Badan : Normal
6 Penampilan : Menarik
g Fungsi Pekerjaan : • D0 : Memadukan data
• D2 : Menganalisis data
• D3 : Menyusun data

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17 KELAS JABATAN : 7
 PETA JABATAN BAGIAN ORGANISASI
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGGAMUS

BAGIAN ORGANISASI
1 Analis Kebijakan
2 Analis Kelembagaan
3 Analis Jabatan
4 Pengelola Data Kelembagaan
Pengelola Data Tatab Organisasi dan Tata
5 Laksana
6 Analis Tata Laksana
Penyusun norma, standar, prosedur dan
7 kriteria
8 Analis Integrasi Proses Bisnis
9 Pengelola Pengaduan Publik
10 Analis Organisasi
11 Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
Analis perencanaan , Evalasi dan
12 Pelaporan

13 Pranata TI Komputer
 Data Ketersediaan Pegawai pada Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kabupaten Tanggamus

No Nama Jabatan Jumlah

1 2 3 4
1 Ristika Trianita, SSTP., M.Si Kepal Bagian 1
2 Farida Ariani, SSTP., M.Si
3 Yunani, SE Analis Kebijakan Ahli Muda 3
4 Nurdiansyah, S.IP., M.Si
5 Analis Kelembagaan 0
6 Analis Jabatan 0
7 Pengelola Data Kelembagaan 0
Pengelola Data Tata Organisasi dan Tata 0
8 Laksana

9 Analis Tata Laksana 0

10 Penyusun norma, standar, prosedur dan kriteria 0
11 Analis Integrasi Proses Bisnis 0
12 Pengelola Pengaduan Publik 0
13 Analis Organisasi 0
14 Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja 0
15 Analis perencanaan , Evalasi dan Pelaporan 0
16 Pranata TI Komputer 0