INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS KURIKULUM DAN PEMBELAJARAN

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
d. Administrator : BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS KURIKULUM DAN PEMBELAJARAN
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN Melakukan Kegiatan yang meliputi pengumpulan pengklasipikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun laporan ,membantu kerja kasie Kurikulum, Kesiswaan dan
: Sarana Prasarana sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancer.

5 KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S-1 Manajemen pendidikan atau bidang lain yang relevan.

b. Pendidikan dan Pelatihan

: Pelatihan Dasar Kepemimpinan

c. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang Kependidikan atau Administrasi Pemerintahan

6 TUGAS POKOK :

WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Melakukan pengumpulan informasi kurikulum, kesiswaan

1 dan sarana Prasarana tentang data dan kegiatan awal dari Dokumen 7 27.5 1250 0.154
sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

Menganalisa data awal berdasarkan pedoman yang telah di

2 Kegiatan 45 27.5 1250 0.99
tetapkan.

Melakukan penelitian Administrasi Tenaga teknis

3 berdasarkan SOP yang berlaku untuk mensinkronisasi data Kegiatan 3 5.5 1250 0.0132
informasi .

Melaporkan hasil seluruh kegiatan analis data kurukulum

4 kesiswaan dan sarana prasarana sesuai dengan ketentuan Laporan 3 5.5 1250 0.0132
yang berlaku untuk bahan rencana pengkajian.

Membuat masukan saran kepada atasan dalam rangka

5 penyusunan rencana pengkajianresiko bedasarkan instruksi Dokumen 1 16.5 1250 0.013
atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun

Membuat laporan pengelolaan data hasil analisa sesuai

6 Laporan 1 5 1250 0.004
dengan ketentuan yang berlaku

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

7 atasan secara tertulis maupun lisan untuk kelancaran Laporan 1 5 1250 0.004
tugas kedinasan.

JUMLAH 1.19
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen impormasi/data awal

2 Kegiatan alisa

3 Pelaksanaan penglasifikasian Analisis Kurikulum, kesiswaan dan sarana prasarana

4 Laporan hasil reviu data hasil analisa
 5 Dokumen rekapitulasi Analisisa

6 Laporan kegiatan hasil pengelolaan Analissa

7 Laporan tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan pengumpulan informasi kurikulum, kesiswaan dan sarana Prasarana tentang data dan
1
Pemerintah Daerah kegiatan awal dari sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

SOTK dan Rencana Kerja

2 Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah di tetapkan.
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan penelitian Administrasi Tenaga teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk
3
Pemerintah Daerah mensinkronisasi data informasi .

SOTK dan Rencana Kerja Pelaporan hasil seluruh kegiatan analis data kurukulum kesiswaan dan sarana prasarana sesuai
4
Pemerintah Daerah dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan rencana pengkajian.

SOTK dan Rencana Kerja Pembuatan masukan saran kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajianresiko
5
Pemerintah Daerah bedasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun

SOTK dan Rencana Kerja

6 Pembuatan laporan pengelolaan data hasil analisa sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
Pemerintah Daerah kelancaran tugas kedinasan.

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Standar Opersional Prosedur Pelaksanaan pengumpulan informasi kurikulum, kesiswaan dan sarana Prasarana tentang data dan
1
dan Regulasi Terkait kegiatan awal dari sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

Standar Opersional Prosedur

2 Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah di tetapkan.
dan Regulasi Terkait

Standar Opersional Prosedur Pelaksanaan penelitian Administrasi Tenaga teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk
3
dan Regulasi Terkait mensinkronisasi data informasi .

Standar Opersional Prosedur Pelaporan hasil seluruh kegiatan analis data kurukulum kesiswaan dan sarana prasarana sesuai
4
dan Regulasi Terkait dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan rencana pengkajian.

Standar Opersional Prosedur Pembuatan masukan saran kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajianresiko
5
dan Regulasi Terkait bedasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun

Standar Opersional Prosedur

6 Pembuatan laporan pengelolaan data hasil analisa sesuai dengan ketentuan yang berlaku
dan Regulasi Terkait

Standar Opersional Prosedur Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
dan Regulasi Terkait kelancaran tugas kedinasan.
10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan pengumpulan informasi kurikulum, kesiswaan dan sarana Prasarana tentang data dan
1
kegiatan awal dari sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

2 Kebenaran dan keakuratan Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah di tetapkan.

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan penelitian Administrasi Tenaga teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk
3
mensinkronisasi data informasi .

Kebenaran dan keakuratan Pelaporan hasil seluruh kegiatan analis data kurukulum kesiswaan dan sarana prasarana sesuai
4
dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan rencana pengkajian.

Kebenaran dan keakuratan Pembuatan masukan saran kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajianresiko
5
bedasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun

6 Kebenaran dan keakuratan Pembuatan laporan pengelolaan data hasil analisa sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
kelancaran tugas kedinasan.

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Melaksanakan pengumpulan bahan dan perangkat kerja

2 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
3 Mengembangkan standar kinerja
4 Meningkatkan kualitas pekerjaan

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan

2 Sekretaris Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan

3 Kepala Bidang Dikdas dan Dikdas Dikbud Menerima instruksi dan arahan
Jabatan Pelaksana dan Fungsional
4 Dikbud Koordinasi pelaksanaan tugas
Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 - -
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
2. Menyusun rencana kerja/kegiatan

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia

V : Bakat verbal
P : Bakat penerapan bentuk

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

c. Temperamen Kerja :
mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : Realistik

Investigatif
Artistik

e. Upaya Fisik : Berjalan

Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara

f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : -
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Normal

g. Fungsi Pekerjaan : O0, Menasehati

O1, Berunding
O3, Menyelia

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 12