FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pendidikan dan tenaga
kependidikan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal Diploma III di bidang Ilmu Pendidikan dan Kebudayaan/
Sejarah atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan :

- Diklat Prajabatan Gol II
- Diklat Pengelolaan Pendidikan dan Kebudayaan
- Diklat Manajemen Kelembagaan
- Diklat Analisis jabatan dan Analisis Beban Kerja

c. Pengalaman Kerja : - Staf pada Unit lain

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 1 Menyusun program kerja, bahan Dokumen 1 15 1250 0.01
dan alat perlengkapan kegiatan
peningkatan kompetensi Pendidik
dan Tenaga Kependidikan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Memantau, kegiatan peningkatan Kegiatan 1 120 1250 0.10

kompetensi pendidik dan tenaga
kependidikan dengan prosedur
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal;

3 Mengendalikan program kerja, Laporan 1 120 1250 0.10

sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan

4 Mengolah database di bidang Laporan 1 550 1250 0.44

pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan

5 Mengkoordinasikan dengan unit- Kegiatan 1 270 1250 0.22

unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya,
agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;

6 Mengevaluasi dan menyusun Dokumen 1 200 1250 0.16

laporan secara berkala, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;

7 Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan 1 100 1250 0.08

lain yang diperintah atasan baik
secara tertulis maupun lisan;

JUMLAH 1375.00 1250 1.10

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.10

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 : 1) Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan
peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
7. HASIL KERJA dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2) Kegiatan memantau kegiatan peningkatan kompetensi pendidik

dan tenaga pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3) Laporan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;

4) Dokumen pengadaan database pendidik dan tenaga

kependidikan

5) Kegiatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau

instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal;

6) Dokumen mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya; dan

7) Kegiatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

atasan baik secara tertulis maupun lisan.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Menteri Pendayagunaan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pengembangan ASN

Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi terkait penyelenggaraan
manajemen ASN

2 Peraturan Bupati tentang Organisasi Koordinasi penyusunan program dan petunjuk teknis
dan Tata Kerja; Tugas Pokok, Fungsi
dan Rincian Tugas Jabatan
Struktural; Isu-isu stratejik terkini
dan relevan; Peraturan Perundang-
undangan; Referensi lain yang relevan
dan terkait.

3 Juknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan

5 SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan

6 Laporan pelaksanaan kegiatan Evaluasi dan monitoring hasil pelaksanaan kegiatan

dilingkup Seksi
7 Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy

3 Laptop/Komputer Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi

misi daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan terkait
yang lain serta memeriksa laporan kegiatandalambentuksoft copy

4 Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang

terkait dengan pekerjaan

5 Printer Mencetak seluruh dokumen yang terkait pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan peningkatan kompetensi
pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2 Kecermatan memantau, kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3 Ketepatan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;

4 Ketepatan menyusun database pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama

5 Ketepatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

6 Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan

7 Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Meminta kesediaan pimpinan untuk membimbing dalam pelaksanaan tugas;

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

2 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh kegiatan dinas;

3 Memberikan informasi terkait program kegiatan;

4 Memberikan masukan kepada pimpinan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

2 Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

3 Kepala Bidang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Koordinasi dan sinkronisasi

4 Kepala Seksi/Kasubag Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

5 JFT dan JFU Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Normal (25-300 C)
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan ginjal Banyak duduk

2 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
1) Keterampilan berkomunikasi efektif
2) Kemampuan mengoperasikan komputer
3) Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
b. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2) V Bakat Verbal
3) Q Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji

2) R Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, tolransi.

d. Minat Kerja :

1) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang

2) Pilihan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3) Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Mendengar
4) Melihat
5) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
1( D3 : Menyusun Data
2) O7 : Melayani Orang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAP:
Jumlah waktu yang
No Hasil Kerja
satuan diperlukan
1 Dokumen 1 15
2 Kegiatan 1 120
3 Laporan 1 120
4 Laporan 1 550
5 Kegiatan 1 270
6 Dokumen 1 200
7 Kegiatan 1 100

17. KELAS JABATAN : 6

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

PENYUSUN PROGRAM KEBUTUHAN PENDIDIK DAN TENAGA

1. NAMA JABATAN : KEPENDIDIKAN

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan penyusun yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pendidikan dan tenaga
kependidikan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal Strata Satu (S1) Jurusan Manajemen atau Jurusan lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan :

- Diklat Prajabatan Gol II
- Diklat Pengelolaan Pendidikan dan Kebudayaan
- Diklat Analisis jabatan dan Analisis Beban Kerja

c. Pengalaman Kerja : - Staf pada Unit lain

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Menyusun program kerja, bahan dan Dokumen 1 15 1250 0.01

alat perlengkapan kegiatan analisis
kebutuhan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2 Memantau, kegiatan peningkatan Kegiatan 1 120 1250 0.10
kompetensi pendidik dan tenaga
kependidikan dengan prosedur yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
3 Menyusun data kebutuhan pendidik Kegiatan 1 550 1250 0.44
dan tenaga kependidikan dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal;

4 Mengendalikan program kerja, sesuai Laporan 1 120 1250 0.10

dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;

5 Mengkoordinasikan dengan unit-unit Kegiatan 1 240 1250 0.19

terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;

6 Mengevaluasi dan menyusun laporan Dokumen 1 220 1250 0.18

secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya;

7 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 1 100 1250 0.08

yang diperintah atasan baik secara
tertulis maupun lisan;

JUMLAH 1365.00 1250 1.09

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.09

: 1) Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan

peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
7. HASIL KERJA pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2) Kegiatan memantau kegiatan peningkatan kompetensi pendidik

dan tenaga pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3) Kegiatan memantau kegiatan peningkatan kompetensi pendidik

dan tenaga pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

4) Laporan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 5) Kegiatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

6) Dokumen mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya; dan

7) Kegiatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

atasan baik secara tertulis maupun lisan.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pengembangan ASN
Negara dan Reformasi Birokrasi terkait
penyelenggaraan manajemen ASN

2 Peraturan Bupati tentang Organisasi dan Koordinasi penyusunan program dan petunjuk teknis
Tata Kerja; Tugas Pokok, Fungsi dan
Rincian Tugas Jabatan Struktural; Isu-isu
stratejik terkini dan relevan; Peraturan
Perundang-undangan; Referensi lain yang
relevan dan terkait.

3 Juknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan

4 SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan

5 Laporan pelaksanaan kegiatan dilingkup Evaluasi dan monitoring hasil pelaksanaan kegiatan
Seksi

6 Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy

3 Laptop/Komputer Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi

misi daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan terkait
yang lain serta memeriksa laporan kegiatandalambentuksoft copy

4 Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang

terkait dengan pekerjaan

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

5 Printer Mencetak seluruh dokumen yang terkait pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan
tenaga kependidikan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;

2 Kecermatan memantau, kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3 Kecermatan memantau, kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

4 Ketepatan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;

5 Ketepatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

6 Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan

7 Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Meminta kesediaan pimpinan untuk membimbing dalam pelaksanaan tugas;

2 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh kegiatan dinas;

3 Memberikan informasi terkait program kegiatan;

4 Memberikan masukan kepada pimpinan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

2 Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,
Petunjuk dan Konsultasi

3 Kepala Bidang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Koordinasi dan sinkronisasi

4 Kepala Seksi/Kasubag Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi
dan Pengawasan

5 JFT dan JFU Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi

dan Pengawasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Normal (25-300 C)
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan ginjal Banyak duduk

2 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
1) Keterampilan berkomunikasi efektif
2) Kemampuan mengoperasikan komputer
3) Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
b. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat Verbal
3) Q Ketelitian
4) N Numerik
c. Temperamen Kerja :
1) M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji

2) R Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
tolransi.

d. Minat Kerja :

1) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2) Pilihan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3) Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Mendengar
4) Melihat
5) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelami
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
1( D3 : Menyusun Data
2) O7 : Melayani Orang
3) D2 : Menganalisa
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Hasil Jumlah waktu yang
No
Kerja satuan diperlukan
1 Dokum 1 15
en
Kegiata 1 550
2
n
Lapora 1 120
3
n
Kegiata 1 240
4
n
Dokum 1 220
5
en
Kegiata 1 100
6
n
17. KELAS JABATAN : 7

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS KEBUTUHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan analisis yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pendidikan dan tenaga
kependidikan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan & Pelatihan
:
: Minimal Strata Satu (S1) Jurusan Manajemen atau Jurusan lain yang
relevan dengan tugas jabatan
:
- Diklat Prajabatan Gol II
- Diklat Pengelolaan Pendidikan dan Kebudayaan
- Diklat Analisis jabatan dan Analisis Beban Kerja

c. Pengalaman Kerja : - Staf pada Unit lain

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Menyusun program kerja, bahan Dokumen 1 15 1250 0.01

dan alat perlengkapan kegiatan
analisis kebutuhan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2 Memantau, kegiatan peningkatan Kegiatan 1 120 1250 0.10
kompetensi pendidik dan tenaga
kependidikan dengan prosedur
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal;
3 Memantau, kegiatan analisis Kegiatan 1 550 1250 0.44
kebutuhan pendidik dan tenaga
kependidikan dengan prosedur
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal;

4 Mengendalikan program kerja, Laporan 1 120 1250 0.10

sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
5 Mengkoordinasikan dengan unit- Kegiatan 1 240 1250 0.19
unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya,
agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;
6 Mengevaluasi dan menyusun Dokumen 1 200 1250 0.16
laporan secara berkala, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;
7 Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan 1 100 1250 0.08
lain yang diperintah atasan baik
secara tertulis maupun lisan;
JUMLAH 1345.00 1250 1.08

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.08

: 1) Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan

peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
7. HASIL KERJA pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

2) Kegiatan memantau kegiatan peningkatan kompetensi pendidik

dan tenaga pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3) Kegiatan memantau kegiatan peningkatan kompetensi pendidik

dan tenaga pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

4) Laporan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;

5) Kegiatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau

instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 6) Dokumen mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya; dan

7) Kegiatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

atasan baik secara tertulis maupun lisan.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Menteri Pendayagunaan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pengembangan ASN

Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi terkait penyelenggaraan
manajemen ASN

2 Peraturan Bupati tentang Organisasi Koordinasi penyusunan program dan petunjuk teknis
dan Tata Kerja; Tugas Pokok, Fungsi
dan Rincian Tugas Jabatan
Struktural; Isu-isu stratejik terkini
dan relevan; Peraturan Perundang-
undangan; Referensi lain yang relevan
dan terkait.

3 Juknis Organisasi Petunjuk pelaksanaan kegiatan

4 SOP pelaksanaan kegiatan Petunjuk operasional kegiatan

5 Laporan pelaksanaan kegiatan dilingkuEvaluasi dan monitoring hasil pelaksanaan kegiatan

6 Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

3 Laptop/Komputer Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi misi
daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan terkait yang lain
serta memeriksa laporan kegiatandalambentuksoft copy

4 Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait

dengan pekerjaan

5 Printer Mencetak seluruh dokumen yang terkait pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan
tenaga kependidikan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;

2 Kecermatan memantau, kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

3 Kecermatan memantau, kegiatan peningkatan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan
prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;

4 Ketepatan mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;

5 Ketepatan mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;

6 Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan

7 Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Meminta kesediaan pimpinan untuk membimbing dalam pelaksanaan tugas;

2 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh kegiatan dinas;

3 Memberikan informasi terkait program kegiatan;

4 Memberikan masukan kepada pimpinan

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

2 Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

3 Kepala Bidang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Koordinasi dan sinkronisasi

4 Kepala Seksi/Kasubag Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

5 JFT dan JFU Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Normal (25-300 C)
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan ginjal Banyak duduk

2 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
1) Keterampilan berkomunikasi efektif
2) Kemampuan mengoperasikan komputer
3) Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
b. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat Verbal
3) Q Ketelitian
4) N Numerik
c. Temperamen Kerja :
1) M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2) R Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, tolransi.

d. Minat Kerja :

1) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang

2) Pilihan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3) Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Mendengar
4) Melihat
5) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
1( D3 : Menyusun Data
2) O7 : Melayani Orang
3) D2 : Menganalisa
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAP:
Has
il Jumlah waktu yang
No
Kerj satuan diperlukan
1 a
Dok 1 15
ume
Kegi 1 550
2
ata
Lap 1 120
3
ora
Kegi 1 240
4
ata
Dok 1 200
5
ume
Kegi 1 100
6
ata
17. KELAS JABATAN : 7

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

KEPALA SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SEKOLAH

1. NAMA JABATAN : DASAR
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan, perencanaan operasionalisasi,

mengkoordinasikan, memberi tugas, memberi petunjuk, mengatur,
mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan tugas seksi pendidik
dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar berdasarkan
pedoman yang berlaku sehingga tercipta kelancaran tugas

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang
Pendidikan/Manajemen/Hukum/ Administrasi
Negara/Psikologi/Sosial dan Politik/Teknik Infomatika/manajemen
Teknik Infomatika

b. Pendidikan & Pelatihan :

- Diklat Pim. Tk.IV

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)

1 Melaksanakan Penyusunan bahan Dokumen 1 12 1250 0.01

perumusan kebijakan pembinaan
pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidikan Sekolah Dasar

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 2 Melaksanakan penyusunan bahan Dokumen 1 45 1250 0.04
pemberian petunjuk teknis
pelaksanaan kebijakan dibidang
pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan Sekolah
Dasar

3 Melaksanakan penyusunan bahan Dokumen 1 8 1250 0.01

pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan Sekolah
Dasar

4 Melaksanakan dan menganalisis Dokumen 1 450 1250 0.36

kebutuhan dan kelebihan di bidang
pembinaan pendidik dan tenaga
kePendidikan Sekolah Dasar

5 Menyusun database di bidang Dokumen 1 450 1250 0.36

pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan Sekolah
Dasar

6 Menyelenggarakan pelatihan untuk Kegiatan 1 38 1250 0.03

pengembangan komptensi dan
kualifikasi bagi tenaga pendidik dan
tenaga kependidikan Pendidikan
Sekolah Dasar.
7 Melaksanakan uji kompetensi tenaga Laporan 1 35 1250 0.03
pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidikan Sekolah Dasar

8 Memantau dan mengevaluasi Dokumen 1 120 1250 0.10

pelaksanaan tugas dibidang
pengembangan mutu pendidik dan
tenaga kependidikan Pendidikan
Sekolah Dasar
9 Mendistribusikan dan memberi Dokumen 1 30 1250 0.02
petunjuk kepada bawahan sesuai
bidang tugas

10 Menilai prestasi kerja bawahan Laporan 1 15 1250 0.01

sebagai bahan pembinaan dan
pengembangan karir

11 Menyusun laporan di bidang Laporan 1 120 1250 0.10

pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan Sekolah
Dasar

12 Melaksanakan tugas kedinasan Dokumen 1 120 1250 0.10

lainnya yang diberikan oleh atasan
berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

JUMLAH 1443.00 1250 1.15

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.15

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 : 1) Dokumen perumusan kebijakan pembinaan
7. HASIL KERJA
2) Dokumen pemberian petunjuk teknis pelaksanaan kebijakan

3) Dokumen pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan

4) Dokumen kebutuhan dan kelebihan pendidik dan tenaga

kependidikan
5) Dokumen pengadaan database pendidik dan tenaga
kependidikan
6) Kegiatan penyelenggaraan pelatihan untuk pengembangan
kompetensi dan kualifikasi

7) Pelaksanaan kegiatan uji kompetensi tenaga pendidik dan

tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar

8) Terlaksananya kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

pembinaan

9) Dokumen tugas pokok bawahan

10) Dokumen prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan

pengembangan karier

11) Dokumen laporan hasil pelaksanaan program/kegiatan seksi

pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar

12) Kegiatan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan/atasan

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Undang-undang terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan kebijakan pemerintah daerah

Pemerintahan Daerah

2 Peraturan Menteri Dalam Negeri terkait Pedoman koordinasi perumusan kebijakan

penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

3 Peraturan Menteri Pendayagunaan AparaturPedoman koordinasi perumusan kebijakan pengembangan ASN

4 Renstra, Renja, DPA Dinas Pendidikan dan Pedoman dalam perumusan kebijakan perencanaan pembangunan dae

5 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tugas

6 Tata Naskah / Kearsipan Pedoman dalam pelaksanaan tugas

7 Peraturan Petunjuk Teknis Lainnya Pedoman pelaksanaan tugas administratif, organisasi dan tatalaksana

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

2 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

3 Laptop/Komputer/Jaringan Internet Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi
misi daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan terkait
yang lain serta memeriksa laporan kegiatandalambentuksoft copy

4 Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang

terkait dengan pekerjaan

5 Printer Mencetak seluruh dokumen yang terkait pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kelancaran penyususnan bahan perumusan kebijakan pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan
Sekolah Dasar

2 Ketepatan menyusun petunjuk teknis pelaksanaan kebijakan

3 Ketepatan menyusun bahan pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar;

4 Kelancaran menganalisis kebutuhan dan kelebihan pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar

5 Ketepatan menyusun database pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar

6 Kelancaran penyelanggaraan pelatihan untuk pengembangan kompetensi dan kualifikasi bagi pendidik dan
tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar ;

7 Kelancaran pelaksanaan uji kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar;

8 Ketepatan menyusun bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan Pendidikan Sekolah Dasar

9 Ketepatan pendistribusian dab pemberian petunjuk kepada bawahan

10 Ketepatan menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier;

11 Ketepatan menyusun laporan hasil pelaksanaan program/kegiatan seksi pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidikan Sekolah Dasar;

12 Kelancaran melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan/atasan;

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menyusun rencana stratejik dan program kerja

2 Menetapkan kebijakan;

3 Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;

4 Menilai bawahan;

5 Mengawasi perlengkapan, kebersihan dan keamanan di lingkup dinas pendidikan dan kebudayaan;

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

6 Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;

7 Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

2 Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Memberi Penugasan,

Petunjuk dan Konsultasi

3 Kepala Seksi/ Kepala Sub Bagian Lainnya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Koordinasi dan sinkronisasi

4 Jabatan Fungsional / Pelaksana Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Koordinasi dan sinkronisasi

5 Pejabat lainnya Yang terkait Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

6 Korwil Pendidikan dan Kebudayaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sinkronisasi, Koordinasi dan
Pengawasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu Normal (25-300 C)
3 Udara Kering
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Gangguan ginjal Banyak duduk

2 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
1) Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan operasional
2) Kemampuan memecahkan masalah
3) Kemampuan berkomunikasi efektif
4) Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
b. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat Verbal

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 3) Q Ketelitian
4) N Numerik
c. Temperamen Kerja :
1) D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2) I Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan

3) M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
4) P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

d. Minat Kerja :
Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
1)
2) Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

3) Kegiatan yang berhubungan dengan orang

4) Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

5) Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan proses

e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Mendengar
4) Melihat
5) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
1( D3 : Menyusun Data
2) O7 : Melayani Orang
3) D2 : Menganalisa
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Jumlah waktu yang
No Hasil Kerja
satuan diperlukan
1 Dokumen 1 12
2 Dokumen 1 45
3 Dokumen 1 8
4 Dokumen 1 450
5 Dokumen 1 450
6 Kegiatan 1 38
7 Laporan 1 35
8 Dokumen 1 120
9 Dokumen 1 30
10 Laporan 1 15
11 Laporan 1 120

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

 12 Dokumen 1 120

17. KELAS JABATAN : 9

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wajo