INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS KULIFIKASI DAN KARIER PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
d. Administrator : KEPALA BIDANG DIKDAS DAN GTK
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS KULIFIKASI DAN KARIER PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatanan yang meliputi pengumpulan dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
: menyusun kualifikasi dan karier pendidik sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan lancer.
5 KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S-1 Kependidikan, S-1 Manajemenatau bidang lain yang relevan.

b. Pendidikan dan Pelatihan

: Pelatihan Dasar Kepemimpinan

c. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang Kependidikan atau Administrasi Pemerintahan

6 TUGAS POKOK :

WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Melakukan Pengumpulan data informasi kualifikasi dan

karier pendidik dan tenaga kependidikan, pada bidang guru
1 Dokumen 25 27.5 1250 0.550
dan tenaga kependidikan melalui kegiatan awal dari
sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

Menganalisa data awal berdasarkan pedoman yang telah

2 Kegiatan 5 27.5 1250 0.11
ditetapkan.

Melakukan penelitian administrasi teknis berdasarkan SOP

3 Kegiatan 5 5.5 1250 0.0220
yang berlaku untuk mensinkronisasikan informasi/data..

Melaporkan hasil seluruh kegiatan yang berhubungan

dengan kualifikasi dan karier pendidik dan tenaga
4 Laporan 24 5.5 1250 0.1056
kependidikan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
bahan penyusunanan rencana pengkajian.
Memberi saran dan masukan kepada atasan dalam rangka
penyusunan rencana pengkajian resiko berdasarkan
5 Dokumen 15 16.5 1250 0.198
instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat
tersusun.

Membuat laporan pengelolaan data secara berkala sebagai

6 Laporan 1 5 1250 0.004
bahan evaluasi dan pertangunggjawaban ke atasan.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

7 atasan secara tertulis maupun lisan untuk kelancaran Laporan 1 5 1250 0.004
tugas kedinasan.

JUMLAH 0.99
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen data Guru dan tenaga kependidikan

2 Kegiatan pemeriksaan data

3 Pelaksanaan penglasifikasian Analisisa data

4 Laporan hasil reviu data hasil analisa

5 Dokumen rekapitulasi data

 6 Laporan kegiatan hasil pengelolaan data
7 Laporan tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pelaksanaan Pengumpulan data informasi kualifikasi dan karier pendidik dan tenaga kependidikan,
SOTK dan Rencana Kerja
1 pada bidang guru dan tenaga kependidikan melalui kegiatan awal dari sumber2 yang dapat
Pemerintah Daerah
dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

SOTK dan Rencana Kerja

2 Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan.
Pemerintah Daerah

SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan penelitian administrasi teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk
3
Pemerintah Daerah mensinkronisasikan informasi/data..

Pelaporan hasil seluruh kegiatan yang berhubungan dengan kualifikasi dan karier pendidik dan
SOTK dan Rencana Kerja
4 tenaga kependidikan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan penyusunanan rencana
Pemerintah Daerah
pengkajian.

SOTK dan Rencana Kerja Pemberian saran dan masukan kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajian resiko
5
Pemerintah Daerah berdasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun.

SOTK dan Rencana Kerja Pembuatan laporan pengelolaan data secara berkala sebagai bahan evaluasi dan
6
Pemerintah Daerah pertangunggjawaban ke atasan.

SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
Pemerintah Daerah kelancaran tugas kedinasan.

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Pelaksanaan Pengumpulan data informasi kualifikasi dan karier pendidik dan tenaga kependidikan,
Standar Opersional Prosedur
1 pada bidang guru dan tenaga kependidikan melalui kegiatan awal dari sumber2 yang dapat
dan Regulasi Terkait
dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

Standar Opersional Prosedur

2 Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan.
dan Regulasi Terkait

Standar Opersional Prosedur Pelaksanaan penelitian administrasi teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk
3
dan Regulasi Terkait mensinkronisasikan informasi/data..

Pelaporan hasil seluruh kegiatan yang berhubungan dengan kualifikasi dan karier pendidik dan
Standar Opersional Prosedur
4 tenaga kependidikan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan penyusunanan rencana
dan Regulasi Terkait
pengkajian.

Standar Opersional Prosedur Pemberian saran dan masukan kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajian resiko
5
dan Regulasi Terkait berdasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun.

Standar Opersional Prosedur Pembuatan laporan pengelolaan data secara berkala sebagai bahan evaluasi dan
6
dan Regulasi Terkait pertangunggjawaban ke atasan.

Standar Opersional Prosedur Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
dan Regulasi Terkait kelancaran tugas kedinasan.
10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan Pengumpulan data informasi kualifikasi dan karier pendidik dan tenaga kependidikan,
1
pada bidang guru dan tenaga kependidikan melalui kegiatan awal dari sumber2 yang dapat dipercaya untuk dilakukan pengkajian.

2 Kebenaran dan keakuratan Penganalisaan data awal berdasarkan pedoman yang telah ditetapkan.

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan penelitian administrasi teknis berdasarkan SOP yang berlaku untuk mensinkronisasikan
3
informasi/data..

Kebenaran dan keakuratan Pelaporan hasil seluruh kegiatan yang berhubungan dengan kualifikasi dan karier pendidik dan tenaga
4
kependidikan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan penyusunanan rencana pengkajian.

Kebenaran dan keakuratan Pemberian saran dan masukan kepada atasan dalam rangka penyusunan rencana pengkajian resiko
5
berdasarkan instruksi atasan agar rencana pengkajian resiko dapat tersusun.

Kebenaran dan keakuratan Pembuatan laporan pengelolaan data secara berkala sebagai bahan evaluasi dan pertangunggjawaban
6
ke atasan.

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan secara tertulis maupun lisan untuk
7
kelancaran tugas kedinasan.

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Melaksanakan pengumpulan bahan dan perangkat kerja

2 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
3 Mengembangkan standar kinerja
4 Meningkatkan kualitas pekerjaan

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan

2 Sekretaris Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan

3 Kepala Bidang Dikdas dan Dikdas Dikbud Menerima instruksi dan arahan
Jabatan Pelaksana dan Fungsional
4 Dikbud Koordinasi pelaksanaan tugas
Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 - -
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
2. Menyusun rencana kerja/kegiatan

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia

V : Bakat verbal
P : Bakat penerapan bentuk

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

c. Temperamen Kerja :
mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : Realistik

Investigatif
Artistik

e. Upaya Fisik : Berjalan

Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara

f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : -
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Normal

g. Fungsi Pekerjaan : O0, Menasehati

O1, Berunding
O3, Menyelia

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 12