KAK / TO R BKP SD M TAH U N 2 0 2 1

KERANGKA ACUAN KERJA (TERM OF REFERENCE)

Urusan : 5.03 UNSUR PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN

Unit Organisasi : 5.03.5.04.0.00.01.00 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Program : 5.03.02 PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH
Kegiatan : 5.03.02.2.04 Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Sub Kegiatan : 5.03.02.2.04.07 Pembinaan Disiplin ASN
Sumber Pendanaan : PENDAPATAN ASLI DAERAH
Lokasi Kegiatan : Kab. Luwu Timur, Malili, Puncak Indah
Waktu Pelaksanaan : Januari s.d. Desember 2021
Kelompok Sasaran : ASN Lingkup BKPSDM Luwu Timur
Jumlah Anggaran : Rp54.659.902,-

Indikator & Tolak Ukur Kinerja Belanja

Indikator Tolak Ukur Kinerja Target Kinerja

Capaian Program Persentase ASN yang memiliki data Kepegawaian yang akurat 90%
Masukan Dana yang dibutuhkan Rp54.659.902
Keluaran Persentase jumlah kasus yang tertangani 80%

Hasil Persentase Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin ASN 90%

A. Latar Belakang

1. Dasar Hukum Tugas dan Fungsi Kebijakan

a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
b. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil
c. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode etik dan kode
perilaku Pegawai Negeri Sipil
d. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
e. Peraturan Daerah Kabupaten Luwu Timur Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah

2. Gambaran Umum

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai aparatur Negara mempunyai posisi sangat strategis dan berperanan dalam
menentukan menyelenggarakan pemerintahan dan  pembangunan. Sebagai aparatur negara, PNS berkewajiban
menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan dengan penuh kesetiaan dan ketaatan kepada
Pancasila. Undang-undang Dasar 1945, Negara danpemerintah. Untuk itu, PNS sebagai pelaksana perundang-
undangan di dalam melaksanakan tugas kedinasan. Pemberian tugas kedinasan kepada PNS pada dasarnya
merupakan kepercayaan dari atasan yang berwenang, dengan harapan bahwa tugas itu akan dilaksanakan dengan
sebaik-baiknya. Oleh karena itu, setiap PNS wajib melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya
dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan penuh tanggungjawab, tetapi dalam pelaksanaan tugas dan kewajiban
sebagai PNS masih terdapat juga orang-orang yang tidak dan /atau menyalahgunakan wewenang dalam
melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai PNS sebagaimana mestinya dengan berbagai alasan dan / atau
untuk kepentingan pribadi. Oleh karena itu perlu diadakan evaluasi dan pembinaan terhadap PNS dalam
menjalankan tugas dan kewajibannya agar berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

B. Penerima Manfaat
Adapun penerima manfaat atas tercapainya hasil dari evaluasi dan pembinaan pegawai tersebut adalah unsur
SKPD dan Masyarakat

PERUBAHAN 2021
2
8
 KAK / TO R BKP SD M TAH U N 2 0 2 1

C. Strategi Pencapaian

1. Metode Pelaksanaan

Dengan melaksanakan Monitoring dan Evaluasi terhadap Pegawai Negeri Sipil melaksanakan Inspeksi
Mendadak ke SKPD se- Kab. Luwu Timur pada waktu waktu tertentu. Melakukan koordinasi pada instansi-instansi
terkait dalam pelaksanaan penegakan disiplin pegawai

2 Rencana Anggaran Kas

Jumlah Pagu Anggaran Kas

No. Uraian Belanja
Anggaran Triwulan I Triwulan II Triwulan III Triwulan IV

Belanja Alat/Bahan untuk Kegiatan

1 1,405,300 300,000 341,000 500,000 264,300
Kantor - Bahan Cetak

Belanja Alat/Bahan untuk Kegiatan

1 1,245,300 400,000 341,000 250,000 254,300
Kantor - Alat Tulis Kantor

Belanja Makanan dan Minuman

3 1,000,000 2,500,000 1,000,000 1,000,000 500,000
Rapat

4 Belanja Perjalanan Dinas Biasa 50,650,000 8,000,000 4,000,000 1,000,000 1,210,000

Jumlah 54,300,600 11,200,000 5,682,000 2,750,000 2,228,600

3. Tahapan dan Waktu Pelaksanaan

- Tahapan pelaksanaan Kegiatan
a. Monitoring Pegawai
b. Evaluasi disiplin PNS
c. Sinkronisasi Data
d. Laporan Kegiatan

- Kurun Waktu Pencapaian Keluaraan

Waktu Pelaksanaan Kegiatan Januari s/d Desember 2021

Malili, 23 Agustus 2021

PPTK, KEPALA BADAN,

IRAWATI, S.Sos KAMAL RASYID, S. STP

NIP. 19810707 200801 2 015 NIP. 19810511 199912 1 001

PERUBAHAN 2021
2
8