Hasil Persentase ASN yang Difasilitasi Pengadaan, Pemberhentian Dan Data 90%
Kepegawaiannya
A. Latar Belakang
I. Dasar Hukum
1. Undang-undang Nomor Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2016 Tentang Manajemen PNS.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang perubahan atas PP Nomor 98 Tahun 2000 Tentang
Pengadaan PNS.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil
5. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pedoman
Perhitungan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
8. Peraturan Bupati Luwu Timur Nomor 50 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi, Kedudukan, Tugas
dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Luwu Timur;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Luwu Timur Nomor Tahun 2019 tentang Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Kabupaten Luwu Timur Tahun Anggaran 2021 ;
10. Peraturan Bupati Luwu Timur Nomor Tahun 2021 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Kabupaten Luwu Timur Tahun Anggaran 2021;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor
27 Tahun 2021 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor
28 Tahun 2021 Tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah Perjanjian Kerja Guru
13. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor
29 Tahun 2021 Tentang Pengadaan Pegawai Pegawai Pemerintah Perjanjian Kerja Non Guru
PERUBAHAN 2021
2
8
KAK / TO R BKP SD M TAH U N 2 0 2 1
Seleksi Penerimaan Pegawai Negeri Sipil merupakan upaya dalam rangka memenuhi kebutuhan Pegawai.
Sebagaimana kita ketahui bahwa salah satu langkah dalam penataan SDM aparatur tersebut telah ditetapkan
program moratorium penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan tujuan memberikan kesempatan
kepada unit kerja untuk menghitung kebutuhan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan analisis jabatan dan analisis
beban kerja.
Selama diterapkan masa moratorium penerimaan CPNS, masing-masing instansi telah melaksanakan
perhitungan jumlah kebutuhan pegawai. Dari hasil perhitungan kebutuhan pegawai, masih terdapat kekurangan
pegawai pada setiap instansi dan ditambah jumlah pegawai yang memasuki Batas Usia Pensiun (BUP) sehingga
diperlukan penambahan pegawai untuk menjaga kualitas pelayanan pada masyarakat.
B. Penerima Manfaat
Penerima manfaat pada Kegiatan Seleksi Penerimaan Calon PNS ini adalah masyarakat umum khususnya
pendaftar CPNS dan Satuan Kerja Pemerintah Kabupaten Luwu Timur.
C. Strategi Pencapaian
1. Metode Pelaksanaan
Metode Pelaksanaan Kegiatan masih menunggu Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (MEMPAN-RB)
PERUBAHAN 2021
2
8
KAK / TO R BKP SD M TAH U N 2 0 2 1
AGUST
SEPT
MAR
APR
JUNI
NOV
OKT
DES
JULI
JAN
FEB
MEI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Pengumuman Seleksi ASN 30 Juni s.d. 14 Juli 2021
2 Pendaftaran Seleksi ASN 30 Juni s.d. 26 Juli 2021
3 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 2 s.d. 3 Agustus 2021
4 Masa Sanggah 4 s.d. 6 Agustus 2021
5 Jawab Sanggah 4 s.d. 13 Agustus 2021
6 Pengumuman Pasca Sanggah 15 Agustus 2021
7 Pelaksanaan SKD 25 Agt s.d. 4 Okt 2021
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi PPPK
Nonguru 17 s.d. 18 Oktober 2021
8 Setelah pelaksanaan SKD selesai di
masing-masing titik 19 Oktober s.d 1 Nov 2021
9 Pengumuman Hasil SKD 8 s.d. 29 Nov
10 Persiapan Pelaksanaan SKB
11 Pelaksanaan SKB 15 s.d. 17 Desember 2021
PERUBAHAN 2021
2
8
KAK / TO R BKP SD M TAH U N 2 0 2 1
PERUBAHAN 2021
2
8