Oleh :
Dr. H. Helmi, M.Ag
Jabatan : Kepala
MISI TUJUAN
Meningkatkan Peningkatan kualitas umat beragama
1 dalam menjalankan ibadah 1
kualitas kesalehan umat beragama
ritual dan sosial
Memperkuat moderasi beragama dan Penguatan kualitas moderasi beragama
2 2
kerukunan umat beragama Dan kerukunan umat beragama
Visi 2020 – 2024
Meningkatkan layanan kegamaan Peningkatan umat beragama
3 3
yang adil, mudah dan merata Kementerian Agama yang yang menerima layanan keagamaan
profesional dan andal dalam
membangun masyarakat
Meningkatkan layanan pendidikan yang saleh, moderat, cerdas
Peningkatan peserta didik yang memperoleh layanan
4 pendidikan umum bercirikhas agama, pendidikan 4
yang merata dan bermutu dan unggul untuk
agama, dan pendidikan keagamaan berkualitas
mewujudkan Indonesia maju
yang berdaulat, mandiri, dan Peningkatan lulusan pendidikan yang
Meningkatkan produktivitas, dan daya
5 berkepribadian
produktif dan memiliki daya saing 5
saing pendidikan berdasarkan gotong royong
komparatif
Memantapkan tata kelola
6 pemerintahan yang baik (good Peningkatan budaya birokrasi pemerintah
6
governance). yang bersih, melayani dan responsif
B. FUNGSI TUGAS & PERAN ASN
2023
Pegawai ASN
Diangkat sebagai Pegawai Tetap oleh
PNS Pejabat Pembina Kepegawaian dan
memiliki NIP
Pegawai ASN
PPPK Diangkat sebagai Pegawai dengan
perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai kebutuhan
C. Nilai Dasar ASN
2023
Akuntabilitas : Nasionalisme :
Bertanggung jawab Mendahulukan kepentingan
atas keberhasilan visi Negara diatas kepentingan
dan misi organisasi pribadi, dan cinta tanah air
A Etika Publik :
Memberikan layanan
N
kepada publik secara jujur,
E tanggap, cepat, tepat,
K akurat, berdaya guna,
A berhasil guna, dan santun
Komitmen Mutu :
Anti Korupsi : Mewujudkan kepuasan
masyarakat yang menerima
Sikap menentang
terhadap adanya layanan (customer
satisfaction)
korupsi
D. Nilai Dasar Profefsi ASN
2023
• Pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktik KKN.
• Manajemen PNS meliputi penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier,
Manajemen pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan,disiplin, pemberhentian, jaminan
ASN pensisun dan hari tua, dan perlindungan
TERIMA KASIH