KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA

NOMOR 40 TAHUN 2022

TENTANG

TIM PENGELOLA KINERJA PEGAWAI

INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA
TAHUN 2022

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

REKTOR INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA

Menimbang : a. bahwa dalam rangka memperlancar dan meningkatkan pelaksanaan tugas

pengelolaan kinerja pegawai di lingkungan Institut Agama Kristen Negeri
Palangka Raya, maka perlu membentuk Tim Pengelola Kinerja Pegawai
Institut Agama Kristen Negeri Palangka Raya Tahun 2022;
b. bahwa pembentukan Tim Pengelola Kinerja Pegawai Institut Agama Kristen
Negeri Palangka Raya Tahun 2022 sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu
ditetapkan dengan Keputusan Rektor.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);
2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 77, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6340);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2019 tentang Pendidikan Tinggi
Keagamaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 120,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6362);
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2020 tentang Institut
Agama Kristen Negeri Palangka Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2020 Nomor 34);
 7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842);
8. Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2020 tentang
Rencana Strategis Kementerian Agama Tahun 2020-2024 (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 680);
9. Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2020 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Institut Agama Kristen Negeri Palangka Raya
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1360);
10. Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2020 tentang
Statuta Institut Agama Kristen Negeri Palangka Raya (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2020 Nomor 1627);
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manejemen Kinerja
Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor
210);
12. Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 511 Tahun 2016
tentang Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Pada Kementerian Agama;
13. Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021
Tentang Pedoman Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu
Laporan Kinerja Pada Kementerian Agama;
14. Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 912 Tahun 2021
Tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kementerian
Agama;
15. Keputusan Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen Nomor 297
Tahun 2020 tentang Rencana Strategis Direktorat Jenderal Bimbingan
Masyarakat Kristen Tahun 2020 – 2024;
16. Keputusan Rektor Insitut Agama Kristen Negeri Palangka Raya Nomor 1389
Tahun 2021 tentang Rencana Strategis (Renstra) IAKN Palangka Raya Tahun
2020 – 2024;
17. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penyusunan
Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun
2021;
18. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1/SE/I/2022 tentang
Tata Cara Penilaian Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA

RAYA TENTANG TIM PENGELOLA KINERJA PEGAWAI INSTITUT
AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA TAHUN 2022
KESATU : Menetapkan Tim Pengelola Kinerja Pegawai Institut Agama Kristen Negeri
Palangka Raya Tahun 2022 sebagaimana tercantum dalam lampiran yang
merupakan bagian tak terpisahkan dari Keputusan ini;
KEDUA : Mereka yang namanya tercantum dalam Lampiran Keputusan ini melaksanakan
tugas dan fungsi masing-masing sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku dan bertanggung jawab kepada Rektor Institut Agama Kristen Negeri
Palangka Raya;
KETIGA : Segala biaya akibat Keputusan ini dibebankan pada DIPA Institut Agama Kristen
Negeri Palangka Raya Tahun Anggaran 2022 Nomor: SP DIPA-
025.05.2.662876/2022 tanggal 17 November 2021;
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Palangka Raya

pada tanggal 31 Januari 2022

Rektor,

Telhalia

Tembusan :
1. Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI, Jakarta;
2. Inspektur Jenderal Kementerian Agama RI, Jakarta;
3. Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Kristen
Kementerian Agama RI, Jakarta
 LAMPIRAN I
KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT
AGAMA KRISTEN NEGERI
PALANGKA RAYA
NOMOR 40 TAHUN 2022
TANGGAL 31 JANUARI 2022
TENTANG
TIM PENGELOLA KINERJA
PEGAWAI INSTITUT AGAMA
KRISTEN NEGERI PALANGKA
RAYA TAHUN 2022

SUSUNAN TIM PENGELOLA KINERJA PEGAWAI

INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA TAHUN 2022

JABATAN DALAM
NO NAMA / NIP JABATAN
TIM
1 2 3 4
1. Telhalia, D.Th
Rektor Pengarah
NIP.19700626 200501 2 004 NIP.19580909 198
2. Tirta Susila, D.Th Wakil Rektor Bidang
NIP. 19730621 200604 2 001 Administrasi Umum, Perencanaan Ketua
dan Keuangan
3. Ventje Adri Politon, M.Pd
Kepala Biro AUAK Wakil Ketua
NIP. 19630213 198203 1 001
4. Arther Evert Samuel, S.E
Perencana Ahli Pertama Sekretaris
NIP. 19890424 201903 1 010
5. Drs. Rudie, M.Pd Kepala Satuan Pengawasan
Anggota
NIP. 19640810 199203 1 011 Internal
6. Wilson, D.Th
Direktur Pascasarjana Anggota
NIP. 19690630 200801 1 007
7. Chris Apandie, M.Pd Plt. Ketua Lembaga Penjaminan
Anggota
NIP. 19900124 201908 1 001 Mutu
8. Berth Penny Pahan, M.Pd Dekan Fakultas Seni Keagamaan
Anggota
NIP. 19700906 199512 1 001 Kristen
9. Suprianto, S.PAK Kepala Bagian Umum dan
Anggota
NIP. 19680705 200604 1 002 Layanan Akademik
10. Friska Muliani, S.IP
Kasubbag Tata Usaha FISiKK Anggota
NIP. 19810715 200901 2 016
11. Fitrisiswanty, SE Pengembang Teknologi
Anggota
NIP. 19780903 200901 2 008 Pembelajaran Ahli Muda
12. Agri Apriliando, ST
Pranata Komputer Ahli Pertama Anggota
NIP. 19920429 201903 1 011
13. Kronika Novie Welianti, SH Analis Kepegawaian Ahli
Anggota
NIP. 19870424 202012 2 013 Pertama
14. Devid Prianata, SE
Pelaksana Anggota
NIP. 19831224 200803 1 002

Rektor,

Telhalia
 LAMPIRAN II
KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT
AGAMA KRISTEN NEGERI
PALANGKA RAYA
NOMOR 40 TAHUN 2022
TANGGAL 31 JANUARI 2022
TENTANG
TIM PENGELOLA KINERJA
PEGAWAI INSTITUT AGAMA
KRISTEN NEGERI PALANGKA
RAYA TAHUN 2022

RINCIAN TUGAS TIM PENGELOLA KINERJA PEGAWAI

INSTITUT AGAMA KRISTEN NEGERI PALANGKA RAYA TAHUN 2022

JABATAN
NO URAIAN TUGAS
DALAM TIM
1 2 3
1. Pengarah Memberikan arahan dan petunjuk kepada tim pengelola kinerja pegawai.
2. Ketua a. Mengkoordinasikan pekerjaan yang dilaksanakan oleh tim pengelola
kinerja pegawai.
b. Membantu pengarah dalam memberikan arahan dan petunjuk kepada
tim terkait pengelolaan kinerja pegawai.
a. Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pekerjaan tim
pengelola kinerja pegawai.
c. Melakukan koreksi laporan hasil pekerjaan tim pengelola kinerja
pegawai dan menyampaikan kepada Rektor.
d. Menyelenggarakan dan mempimpin pelaksanaan review Rencana
SKP.
e. Bertanggung jawab terhadap aktivitas dan pekerjaan yang
dilaksanakan tim pengelola kinerja pegawai.
3. Wakil Ketua b. Membantu ketua mengkoordinasikan pekerjaan yang dilaksanakan
oleh tim pengelola kinerja pegawai.
c. Membantu ketua dalam memberikan arahan dan petunjuk kepada tim
terkait pengelolaan kinerja pegawai.
d. Membantu ketua dalam pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
pekerjaan tim pengelola kinerja pegawai.
e. Bersama ketua melakukan koreksi hasil pekerjaan tim pengelola
kinerja pegawai.
f. Membantu ketua menyelenggarakan dan mempimpin pelaksanaan
review Rencana SKP.
g. Bertanggung jawab sesuai tugas yang telah ditetapkan.
4. Sekretaris a. Menyiapkan dan menatausahakan dokumen administratif dalam
pelaksanaan pekerjaan pengelolaan kinerja pegawai.
b. Memeriksa dan menatausahakan kelengkapan dokumen sasaran
kinerja pegawai yang akan dilakukan review.
c. Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan tim pengelola kinerja
pegawai.
d. Membantu pelaksanaan tugas sebagai anggota tim.
e. Bertanggung jawab sesuai tugas yang telah ditetapkan.
 JABATAN
NO URAIAN TUGAS
DALAM TIM
1 2 3
5. Anggota a. Menginventarisir dan menyiapkan dokumen-dokumen perencanaan
sebagai rujukan penyelarasan strategi dan penjabaran sasaran kinerja
(Rencana Strategis, Perjanjian Kinerja dan Rencana Kerja Tahunan
IAKN Palangka Raya).
b. Memperhatikan gambaran keseluruhan organisasi pada dokumen
rencana strategis instansi/unit kerja dan perjanjian kinerja.
c. Memfasilitasi penyusunan Rencana SKP Pejabat Pimpinan Tinggi/
Pimpinan Unit Kerja Mandiri yang dituliskan menggunakan kalimat
yang menggambarkan pencapaian atau hasil, bukan aktivitas atau
kategori pekerjaan.
d. Membantu fasilitasi penyusunan Rencana SKP Pejabat Administrasi
dan Pejabat Fungsional yang dituliskan menggunakan kalimat yang
menggambarkan pencapaian atau hasil, bukan aktivitas atau kategori
pekerjaan.
e. Mengelompokkan rencana kinerja berdasarkan perspektif penerima
layanan, proses bisnis, penguatan internal, dan anggaran.
f. Menyusun manual indikator kinerja untuk pemantauan dan
pengukuran kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi/Pimpinan Unit Kerja
Mandiri.
g. Membuat dan menyiapkan instrumen terkait Rencana SKP dan manual
indikator kinerja SKP Pejabat Pimpinan Tinggi/Pimpinan Unit Kerja
serta matriks pembagian peran dan hasil sesuai format yang diatur.
h. Mempedomani peraturan/dasar hukum/panduan tentang penyusunan
Rencana SKP Pegawai.
i. Berkoordinasi dengan rekan dalam tim dan atau unit kerja lainnya di
lingkungan IAKN Palangka Raya terkait pelaksanaan pekerjaan
pengelolaan kinerja pegawai.
j. Bertanggung jawab sesuai tugas yang telah ditetapkan.

Rektor,

Telhalia