INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Perencanaan

2. KODE JABATAN : 2208312100 - 70401262000 - 00
3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar
JFT Pratama :
d. Administrator :-
e. Pengawas : Ka. UPTD Puskesmas Gianyar II
Pengawas :
Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional :-

ATUR JARAK

4. IKTISAR JABATAN :
Mengelola program dan anggaran dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.

SESUAIKAN DENGAN PERMENPAN 41/2018

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan

rekomendasi kebijakan di bidang perencanaan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D III/ Sarjana
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat prajabatan
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun berpengalaman di bidang analis perencanaan

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLA WAKTU WAKT KEBUTU

 U HAN
H PENYELES EFEKTI PEGAW
HASIL AIAN (JAM) F AI
1 Mempelajari dan Terkajinya karakteristik, 100 10 1250 0.8
mengkaji spesifikasi dan hal hal
karakteristik, yang terkait dengan
spesifikasi dan hal rencana kerja sesuai
hal yang terkait prosedur dalam rangka
dengan rencana penyusunan rencana
kerja sesuai kerja
prosedur dalam
rangka penyusunan
rencana kerja
2 Menerima dan Terlaksananya 12 1.5 1250 0.0144
memeriksa bahan penerimaan dan
dan data Program memeriksa bahan dan
rencana kerja sesuai data Program rencana
prosedur sebagai kerja sesuai prosedur
bahan kajian dalam sebagai bahan kajian
rangka penyusunan dalam rangka
rencana kerja penyusunan rencana
kerja
3 Mengumpulkan dan Terkumpulnya bahan dan 12 2 1250 0.0192
mengklasifikasikan data rencana kerja sesuai
bahan dan data spesifikasi dan prosedur
rencana kerja sesuai untuk memudahkan
spesifikasi dan apabila diperlukan
prosedur untuk
memudahkan
apabila diperlukan
4 Menyusun konsep Tersusunnya konsep 50 2 1250 0.08
penyusunan penyusunan rencana
rencana kerja sesuai kerja sesuai dengan hasil
dengan hasil kajian kajian dan prosedur untuk
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
tercapainya sasaran diharapkan
yang diharapkan
5 Mendiskusikan Terlaksananya diskusi 50 2 1250 0.08
konsep penyusunan konsep penyusunan
rencana kerja rencana kerja dengan
dengan pejabat pejabat yang berwenang
yang berwenang dan terkait sesuai
dan terkait sesuai prosedur untuk
prosedur untuk kesempurnaan
kesempurnaan penyusunan rencana
penyusunan kerja
rencana kerja
6 Menyusun kembali Tersusunnya kembali 12 3 1250 0.0288
rencana kerja rencana kerja
berdasarkan hasil berdasarkan hasil diskusi
diskusi sesuai sesuai prosedur untuk
prosedur untuk kelancaran dan
kelancaran dan optimalisasi penyusunan
optimalisasi rencana kerja
 penyusunan
rencana kerja
7 Mengevaluasi Terlaksananya evaluasi 12 2 1250 0.0192
proses penyusunan proses penyusunan
rencana kerja sesuai rencana kerja sesuai
prosedur sebagai prosedur sebagai bahan
bahan perbaikan perbaikan dan
dan kesempurnaan kesempurnaan
tercapainya sasaran tercapainya sasaran
8 Melaporkan hasil Terlaksannya pelaporan 12 1 1250 0.0096
pelaksanaan tugas hasil pelaksanaan tugas
sesuai dengan sesuai dengan prosedur
prosedur yang yang berlaku sebagai
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
pertanggungjawaba
n
9 Melaksanakan tugas Terlaksananya tugas 12 2 1250 0.0192
kedinasan lain yang kedinasan lain yang
diberikan oleh diberikan oleh atasan baik
atasan baik secara secara lisan maupun
lisan maupun tertulis tertulis untuk kelancaran
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
  Jumlah         1.0704
  Jumlah Pegawai         1

7. HASILKERJA:
1 Laporan Pengkajian karakteristik, spesifikasi dan hal hal yang terkait dengan rencana
kerja sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana kerja

2 Laporan pelaksanaan penerimaan dan memeriksa bahan dan data Program rencana
kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan rencana kerja

3 Laporan hasil pengumpulan bahan dan data rencana kerja sesuai spesifikasi dan
prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan

4 Laporan penyusunan konsep penyusunan rencana kerja sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan

5 Laporan pelaksanaan diskusi konsep penyusunan rencana kerja dengan pejabat

yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan
rencana kerja
6 Laporan penyusunan kembali rencana kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana kerja
 7 Laporan pelaksanaan evaluasi proses penyusunan rencana kerja sesuai prosedur
sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran

8 Laporan penyusunan pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

9 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Sebagai dasar pelaksanaan tugas
1 Disposisi pimpinan
Mengetik dan menyimpan data
2 Komputer
Mencetak
3 Printer
Melaksanakan komunikasi dan
4 Telpon koordinasi
Sarana pendukung pelaksanaan tugas
5 Meja dan kursi

9. PERANGKAT KERJA:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Sebagai acuan dan pedoman dalam
1 SOP
rangka pelaksanaan tugas
Himpunan peraturan perundang- Sebagai acuan dan pedoman dalam
2
undangan rangka pelaksanaan tugas
Mencatat/meregiter surat-surat dan
3 Alat Tulis Kantor mendokumentasikan data dalam
rangka pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB:
No Uraian
1 Ketepatan Pengkajian karakteristik, spesifikasi dan hal hal yang terkait
dengan rencana kerja sesuai prosedur dalam rangka penyusunan
rencana kerja
2 Ketepatan pelaksanaan penerimaan dan memeriksa bahan dan data
Program rencana kerja sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan rencana kerja
3 Kebenaran pengumpulan bahan dan data rencana kerja sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan

4 Ketepatan penyusunan konsep penyusunan rencana kerja sesuai

dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
5 Ketepatan pelaksanaan diskusi konsep penyusunan rencana kerja
dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan rencana kerja
6 Ketepatan penyusunan kembali rencana kerja berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana
kerja
7 Ketepatan pelaksanaan evaluasi proses penyusunan rencana kerja
sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran
8 Ketepatan penyusunan pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
9 Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan
tugas

11. WEWENANG:

NO URAIAN
1 Meminta usulan rencana dari masing-masing unit

12. KORELASI JABATAN:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Atasan langsung,

Gianyar II Koordinasi dan pelaporan
tugas
 2. Ka. Sub. TU UPTD Puskesmas Koordinasi dan pelaporan
Gianyar II tugas.

SESUAIKAN KORELASI JABATAN DENGAN PETA JABATAN

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

No Aspek Faktor

dalam ruangan/luar ruangan

1 Tempat kerja
Dingin/panas
2 Suhu

Sejuk/kering
3 Udara

Baik/cukup/tidak baik
4 Keadaan Ruangan

Strategis/tidak strategis
5 Letak

Terang/redup/gelap
6 Penerangan

Tenang/bising
7 Suara

bersih dan rapi/tidak teratur

8 Keadaan tempat kerja

Ada/tidak ada
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA:

No Nama Resiko Penyebab
1. Tidak ada risiko dalam
jabatan ini
15. SYARAT JABATAN:
a. Keterampilan :Menguasai ketrampilan administrasi sarana dan prasarana
b. Bakat Kerja :G, Intelegensia,Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal,Kemampuan untuk me-mahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
N, Bakat Numerik,Kemampuan untuk me-lakukan operasi aritma-tik
secara tepat dan akurat
S, Bakat Pandang Ruang,Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambargambar dari benda- benda tiga dimensi
P, Bakat Penerapan Barang,Kemampuan menyerapperincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
Q, Bakat Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table
K, Koordinasi Motorik, Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata
dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan
yang cepat
F, Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jarijemari dengan
mudah dan perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki, Kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
C, Kemampuan Membedakan Warna, Kemampuan memadukan
atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan

M, KecekatanTangan,Kemampuan menggerakkan tangan dengan

mudah dan penuh keterampilan
c. Temperamen kerja : D,Directing Control Planning (DCP), Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F,Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I,Influencing (INFLU), Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, si-kap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC),Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulanpenilaian atau pembuatan peraturan berdasar-
kan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
M, Measurable and VerifiableCreteria (MVC),Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertim- bangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
 P, Dealing withPeople (DEPL),Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
R, Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang,
atau secara terusmenerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu
S, Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart
(STS),Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d. Minat Kerja : a. Realistik,Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
a. Investigatif, Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah
b. Artistik, Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya
bernilai seni
c. Sosial, Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukanketerampilan berkomunikasi dengan orang lain
d. Kewirausahaan, Aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi
e. Konvensional, Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik :a. Berdiri, Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain
b. Berjalan, Bergerak dengan jalan kaki
c. Duduk,Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
biasa
d. Mengangkat, Menaikkan atau menurunkan bendadi satu
tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
e. Membawa, Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
f. Mendorong, Menggunakan tenaga untuk memindahkan
benda menjauhi badan
g. Menarik, Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu
benda ke arah badan (termasuk menyentak atau
merenggut)
h. Memanjat, Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-
lain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki
i. Menyimpan imbangan / mengatur imbangan, Agar tidak
jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau
berdiri di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi
tanpa alatpegangan, atau mengatur imbangan pada waktu
melakukan olah raga senam
j. Menunduk, Melengkungkan tubuh dengan cara
melekukkan tulang punggung dan kaki
k. Berlutut, Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam
di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
l. Membungkuk, Melengkungkan tubuh dengancara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar
dengan pinggang
m. Merangkak,Bergerak dengan menggunakan tangan dan
lutut atau kaki dan tangan
n. Menjangkau, Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan
tertentu
o. Memegang, Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
p. Bekerja dengan jari, Memungut, menjepit, menekan dan
lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan
seluruh bagian tangan)
q. Meraba, Menyentuh dengan jari atau telapak tangan
untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk
r. Berbicara, Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
agar dapat dipahami
s. Mendengar, Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara
t. Melihat, Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
u. Ketajaman jarak jauh, Kejelasan penglihatan dalam jarak
lebih dari 5 meter
v. Ketajaman jarak dekat, Kejelasan penglihatan dalam
jarak kurang dari 5 meter
w. Pengamatan secara mendalam,Penglihatan dalam 3
dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada
dan sebagaimana adanya
x. Penyesuaian lensa mata,Penyesuaian lensa mata untuk
melihat suatu benda yang sangat penting bila
melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat
benda dalam jarak dan arah yang berbeda
y. Melihat berbagai warna, Membedakan warna yang
terdapat dalam pekerjaan
 z. Luas,Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke
bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata
tetap berada di titik tertentu
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak disyaratkan
3) Tinggi badan : Tidak disyaratkan
4) Berat badan : Tidak disyaratkan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Simpatik
g. Fungsi Pekerjaan : a.B0, Memasang mesin,Menyesuaikan mesin untuk
melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang,
mengubah komponenkomponennya atau memperbaiki
mesin menurut standar
b. B1, Mengerjakan persisi,Menggunakan anggota badan
atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan,
mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan
toleransi yang kecil
c. B2, Menjalankan mengontrol mesin, Menghidupkan,
menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta
mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin
d. B3, Mengemudikan/menjalankan mesin,Menghidupkan,
menghentikan, mengatur jalanmesin atau peralatan
yangarahnya harus dikemudikan untuk memproses atau
memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin
sifatnya bergerak atau berjalan
e. B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau
perkakas,Menggunakan anggota badan, seperangkat alat
perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda
f. B5, Melayani mesin,Menghidupkan, menghentikan dan
mengamati kerja mesin beserta peralatannya
g. B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin,
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau
menempatkanbaha n ke dalam atau memindahkan dari
mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani,
atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya
h. B7, Memegang, Menggunakan anggota badan, perkakas
tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda
i. D0, Memadukan data,Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
j. D1, Mengkoordinasi data,Menentukan waktu, tempat atau
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan
yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
 dengan cara menghubunghubungkan mencari kaitanserta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
k. D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci
dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau
menyajikan tindakan alternative
l. D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda
m. D4, Menghitung data, Mengerjakan perhitungan
aritmatika, (tambah, kurang, bagi)
n. D5, Menyalin data,Menyalin, mencatat atau memindahkan
data
o. D6, Membandingkan data,Mengidentifikasikan persamaan
atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental
p. O0, Menasehati,memberikanbimbingan, saran, konsultasi
atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual,
atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
q. O1, Berunding,Menyelesaikan masalah tukar menukar &
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan
r. O2, Mengajar,Melatih orang lain dengan memberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
s. O3, Menyelia,Menentukan atau menafsirkanprosed ur
kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantarabawahan dan
meningkatkan efisiensi
t. O4, Menghibur, Menghibur orang lain, biasanyamengguna
kan media panggung, film, televisi dan radio
u. O5, Mempengaruhi, Mempengaruhi orang lain untuk
memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pendapat
v. O6, Berbicara memberi tanda, Berbicara atau memberi
tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual
w. O7, Melayani orang,Memenuhi kebutuhan atau
permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsiini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
x. O8, Menerima instruksi, Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : nilai baik di bidang analis
perencanaan
17. KELAS JABATAN : 7
Gianyar, 17 Pebruari 2022
(TANGGAL SESUDAH SURAT)
Yang membuat, (KEPALA
PERANGKAT DAERAH)

Dr. Pande Putu Irma Yustini

NIP.19680715 200212 2 010