INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS JABATAN

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
d. Administrator : BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS JABATAN
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatanan yang meliputi pengumpulan, pengklasipikasian, dan penelahaan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi dibidang analis kebutuhan jabatan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S-1 Manajemenataubidanglain yang relevan.

b. Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang Kepegawaian atau Administrasi Pemerintahan.

6 TUGAS POKOK :

WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

1 prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian Dokumen 2 200 1250 0.32
pekerjaan

Mempelajari menganalisa serta menelaah bahan-bahan

2 sesuai dengan jabatan dalam bidangnya agar Kegiatan 1 250 1250 0.20
memeperlancar tugasnya.

Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

3 Kegiatan 1 150 1250 0.12
jabatan dalam rangka menyelesaikan permasalahan.

Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

4 disampaian kepada pimpinan unit agar hasil telaah Laporan 1 200 1250 0.16
bermanfaat.

Memberikan saran berdasarkan pelaksanan pekerjaan

5 dan pemanfaatanaya untuk disampaiakan kepada Dokumen 1 125 1250 0.10
pimpinan.
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan
6 Laporan 1 150 1250 0.12
ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
7 Laporan 1 150 1250 0.12
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan dapat
berjalan lancar.

JUMLAH 1.02
JUMLAH PEGAWAI 2

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen DUK dan Nominatif

2 Kegiatan pemeriksaan Analisis Jabatan

3 Pelaksanaan penglasifikasian Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja

4 Laporan hasil reviu data hasilan alisis jabatan

5 Dokumen rekapitulasi Analisis Jabatan
6 Laporan kegiatan hasil pengelolaan Analisis Jabatan
7 Laporan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOTK dan Rencana Kerja Pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
1
Pemerintah Daerah penyelesaian pekerjaan
 SOTK dan Rencana Kerja Pengajaran menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan jabatan dalam bidangnya
2
Pemerintah Daerah agar memeperlancar tugasnya.
SOTK dan Rencana Kerja Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan jabatan dalam rangka menyelesaikan
3
Pemerintah Daerah permasalahan.
SOTK dan Rencana Kerja Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaian kepada pimpinan unit agar hasil
4
Pemerintah Daerah telaah bermanfaat.
SOTK dan Rencana Kerja Pemberian saran berdasarkan pelaksanan pekerjaan dan pemanfaatanaya untuk disampaiakan
5
Pemerintah Daerah kepada pimpinan.
SOTK dan Rencana Kerja Pendokumensian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
6
Pemerintah Daerah administrasi.
SOTK dan Rencana Kerja Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai
7
Pemerintah Daerah dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan dapat berjalan lancar.
9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Standar Operasional Prosedur Pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
1
dan Regulasi Terkait penyelesaian pekerjaan

Standar Operasional Prosedur Pengajaran menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan jabatan dalam bidangnya
2
dan Regulasi Terkait agar memeperlancar tugasnya.

Standar Operasional Prosedur Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan jabatan dalam rangka menyelesaikan
3
dan Regulasi Terkait permasalahan.

Standar Operasional Prosedur Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaian kepada pimpinan unit agar hasil
4
dan Regulasi Terkait telaah bermanfaat.

Standar Operasional Prosedur Pemberian saran berdasarkan pelaksanan pekerjaan dan pemanfaatanaya untuk disampaiakan
5
dan Regulasi Terkait kepada pimpinan.

Standar Operasional Prosedur Pendokumensian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
6
dan Regulasi Terkait administrasi.

Standar Operasional Prosedur Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai
7
dan Regulasi Terkait dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan dapat berjalan lancar.

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

Kebenaran dan keakuratan Pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
1
penyelesaian pekerjaan
Kebenaran dan keakuratan Pengajaran menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan jabatan dalam bidangnya agar
2
memeperlancar tugasnya.
Kebenaran dan keakuratan Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan jabatan dalam rangka menyelesaikan
3
permasalahan.
Kebenaran dan keakuratan Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaian kepada pimpinan unit agar hasil
4
telaah bermanfaat.
Kebenaran dan keakuratan Pemberian saran berdasarkan pelaksanan pekerjaan dan pemanfaatanaya untuk disampaiakan
5
kepada pimpinan.

6 Kebenaran dan keakuratan Pendokumensian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.

Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
7
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan dapat berjalan lancar.

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Melaksanakan pengumpulan bahan dan perangkat kerja

2 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
3 Mengembangkan standar kinerja
4 Meningkatkan kualitas pekerjaan

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan

2 Sekretaris Dinas Dikbud Menerima instruksi dan arahan
3 Kepala Bagian Umum dan Kepegaw Dikbud Menerima instruksi dan arahan
Jabatan Pelaksana dan
4 Dikbud Koordinasi pelaksanaan tugas
Fungsional Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -
2 - -
3 - -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
2. Menyusun rencana kerja/kegiatan

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia

V : Bakat verbal
P : Bakat penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja :
mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja : Realistik

Investigatif
Artistik

e. Upaya Fisik : Berjalan

Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara

f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur :: -Pria/Wanita
3) Tinggi Badan :: Normal
-
4) Berat Badan :: Normal
-
5) Postur Badan :: Normal
-
6) Penampilan :: Normal
-
:-
g. Fungsi Pekerjaan : O0, Menasehati
O1, Berunding
O3, Menyelia

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN ###

:6