FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN

KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
a. JPT Madya :
b. JPT Muda :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun surat menyurat,
data dan berkas kepegawaian di sub bagian umum dan kepegawaian berdasarkan pedoman
yang ada untuk kelancaran tugas.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SMA atau sederajat dan Strata 1
b. Pendidikan & Pelatihan : Manajemen/Administrasi/Bidang lain yg relevan
c. Pengalaman Kerja : Memahami bidang pekerjaannya
6. TUGAS POKOK

HASI L WAKTU
KEBUTUH
KER JUMLA PENYELES WAKTU
URAIAN TUGAS AN
NO JA H HASIL AI AN EFEKTI F
PEGAWAI
(JAM)
1 Membuat rencana kerja tahunan
Laporan 1 240 75000 0,01
penelaah teknis kebijakan
2 Terlaksananya koordinasi dan 75000
Laporan 818 20 0,22
konsultasi kepegawaian
3 Terlaksananya kegiatan kearsipan surat 75000
Surat 2500 30 1,00
menyurat
4 Tersedianya laporan data kepegawaian Laporan 100 60 75000 0,08
5 Tersedianya bahan kenaikan pangkat 75000
Berkas 500 120 0,80
regular dan jabatan fungsional
6 Tersedianya bahan kenaikan gaji 75000
Surat 511 20 0,14
berkala
7 Terlaksananya registrasi surat masuk 75000
Surat 2500 5 0,17
dan surat keluar
8 Terlaksananya pendistribusian
dokumen penetapan angka kredit ke tim Dokumen 1500 60 75000 1,20
penilai
9 Membuat laporan sebagai
pertanggungjawaban atas pelaksanaan Laporan 1 120 75000 0,04
pekerjaan kepada atasan
JUMLAH ....... 3,66
JUMLAH PEGAWAI 4

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA :
o Tersusunnya, terdistribusinya bahan, data dan berkas surat menyurat
o Adanya laporan kepegawaian yang valid.
o Arsip kepegawaian yang tersusun dengan baik.

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data, surat menyurat dan
dokumen kegiatan kepegawaian
2 Petunjuk dan pengarahan atasan

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Alat Perlengkapan Kantor
2 Alat Tulis Kantor

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan tugas
2 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif
dan efisien

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi saran kepada atasan

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
1 Aanalis Tata Usaha Dinas Kesehatan Petunjuk dan Pengarahan
di Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Ruangan/Tempat Kerja Ruang kerja +/- 12 meter persegi
2. Sirkulasi udara dalam ruangan Baik (sudah sesuai dengan ukuran ruang
kerja)
3. Sinar/Cahaya dalam ruangan Baik (sudah sesuai dengan ukuran ruang
kerja)
4. Tingkat Kebisingan Rendah
5. Suhu dalam ruangan Baik (AC dan kipas Angin)
 6. Tata letak peralatan/ mobile Meja : 1 unit meja biro kecil
bahan : olimpic, warna : coklat
Kursi : 1 unit kursi pornitur warna biru,
model : tanpa ada sandaran tangan dan
dudukan beralaskan busa, Bahan : busa
dan kaki besi stainless steel.
7. Keleluasaan kerja Baik

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Kesehatan fisik Adanya gejala infeksi ginjal karena
sering duduk terlalu lama
Dan resiko mata rabun, karena terlalu
lama depan komputer

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Terampil dalam pengolahan data dan mengoperasikan
komputer
b. Bakat Kerja : (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmika secara
tepat dan akurat
(S) : pandang ruang/ kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk geometris, untuk memahami gambar
dari benda tiga dimensi
(Q) : kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf
dan angka/ketelitian
(V) : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannnya secara tepat dan efektif
c. Temperamen Kerja : (DPC) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pemberian instruksi
M (MVC) : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji.
d. Minat Kerja : - Pilihan melakukan kegiatan dan koordinasi yang
berhubungan dengan data kepegawaian, berkas
kepegawaian dan lainnya.
- Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
e. Upaya Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
 2. Umur : 18-60 tahun
3. Tinggi badan : 145-170 cm
4. Berat badan : 40-60kg
5. Postur badan : Tegap
6. Penampilan : Sederhana
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Data, berkas dan laporan kepegawaian
terupdate dan tepat waktu
17. KELAS JABATAN : VII