INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : Kepala DINAS
d. Administrator :
e. Pegawas : -
f. Jabatan Fungsional : Fungsional Umum
g. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang keuangan

4. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi Negara/ Akuntansi
b. Pangkat Minimal : III/a (Penata Muda)
c. Pendidikan & Pelatihan :
d. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang pemerintahan dan keuangan
5. TUGAS POKOK

N URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

O KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Menyusun bahan dan data pengelolaan keuangan Dokumen 12 20 1250 0,19
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
2 Memantau dan mengendalikan bahan dan data Frekuensi 10 10 1250 0,08
pengelolaan keuangan sesuai dengan prosedur yang
berlaku.
Mengelola keuangan sesuai dengan hasil kajian dan Dokumen 12 20 1250 0,19
3 prosedur yang berlaku.
4 Menyusun bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan Dokumen 12 20 1250 0,19
pelaporan di bidang keuangan
5 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan Dokumen 7 15 1250 0.08
hal-hal yang terkait dengan pelaporan di bidang keuangan
sesuai dengan prosedur yang berlaku.
6 Melakukan koordinasi terkait konsep pengelolaan Frekuensi 10 10 1250 0,08
keuangan.
7 Membuat konsep naskah dinas terkait konsep pengelolaan Dokumen 12 15 1250 0,14
keuangan.
8 Membuat dan menyusun laporan dan rekapitulasi data di Dokumen 12 20 1250 0,19
bidang keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan Frekuensi 10 10 1250 0,08
dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada atasan;
dan
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Dokumen 10 20 1250 0,16
atasan baik secara tertulis maupun lisan.
JUMLAH 1,40
 N URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
O KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
JUMLAH PEGAWAI 1
KEBUTUHAN PEGAWAI

6. BAHAN KERJA :

N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1. Surat/Naskah Dinas Pelaksanaan tugas kedinasan
2. Disposisi dari atasan Pelaksanaan tugas kedinasan
3. Peraturan terkait; Sebagai bahan pedoman
4. Draft petunjuk teknis dan draft SOP Sebagai bahan pedoman
5 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

7. HASIL KERJA :
1) Tersedianya kelengkapan data pengelolaan formasi dan pengadaan pegawai;
2) Keakuratan data pengelolaan formasi dan pengadaan pegawai;
3) Tersedianya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
4) Teridentifikasikannya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
 5) Terkelolanya informasi dan dokumen terkait pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
6) Tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
7) Tersusunnya laporan hasil analisis pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
8) Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
9) Tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
10) Terlaksananya tugas lain.

8. SATUAN HASIL :
a) Dokumen

9. PERANGKAT KERJA :

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

O
1. Komputer/laptop dan Untuk mengetik dan mengolah data yang berhubungan dengan tugas
printer/scanner.
2. Internet. Untuk keperluan akses dan update data/informasi.
3. ATK, Audio Visual/Media/Buku Sarana penunjang tugas
Pelajaran
4 Meja & Kursi. Sebagai sarana pendukung tugas.

10. TANGGUNG JAWAB :

 N URAIAN
O
1. Menjamin tersedianya kelengkapan data pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
2. Menjamin keakuratan data pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
3. Menjamin tersedianya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
4 Menjamin teridentifikasikannya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
5. Menjamin terkelolanya informasi dan dokumen terkait pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
6 Menjamin tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
7 Menjamin tersusunnya laporan hasil pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
8 Menjamin tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
9 Menjamin tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
10 Menjamin terlaksananya tugas lain.

11. WEWENANG :

N URAIAN
O
1. Memastikan tersedianya kelengkapan data pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
2. Memastikan keakuratan data pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
3. Memastikan tersedianya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
4. Memastikan teridentifikasikannya data permasalahan pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
5 Memastikan terkelolanya informasi dan dokumen terkait pengelola formasi dan pengadaan pegawai;
6 Memastikan tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
 7 Memastikan tersusunnya laporan hasil analisis sumber daya manusia aparatur;
8 Memastikan tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
9 Memastikan tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
10 Memastikan terlaksananya tugas lain.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA UNIT KERJA/ DALAM HAL

JABATAN INSTANSI
1. Kepala Sub Bag Dinas Kepegawaian Daerah Konsultasi dan Arahan
2. Jabatan Fungsional Tetentu Dinas Kepegawaian Daerah Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1. Lokasi kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Luas ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik/terang
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
 N ASPEK FAKTOR
O
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

N NAMA RESIKO PENYEBAB

O
1. Tidak ada -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : 1) Tata administrasi perkantoran
2) Mengoperasikan internet
3) Mampu mengoperasikan komputer
4) Menyusun laporan

b. Pengetahuan Kerja : 1) Organisasi dan Manajemen

2) Legal Drafting
3) Administrasi Pemerintahan/ Manajemen Pemerintahan
4) Administrasi (Kearsipan, Ketatausahaan, Tata Naskah Dinas)

c. Bakat kerja : 1) G : Intelegensi

2) V : Verbal
3) N : Numerik
 4) Q : Ketelitian

d. Tempramen kerja : 1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.

e. Minat kerja : -1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek.
-2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang;
-3a : Kegiatan kerja rutin, kongkrit dan teratur

f. Upaya fisik : 1) Berbicara

2) Duduk
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
5) Mendengar
6) Melihat
g. Kodisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Dinas : tidak ada syarat khusus
4) Berat Dinas : tidak ada syarat khusus
 5) Postur Dinas : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : tidak ada syarat khusus
h. Fungsi pekerjaan : 1) D2 : Menganalisa
2) B1 : Mengerjakan presisi
2) O3 : Menerima instruksi

16. KELAS JABATAN : 6