5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1/D4 Ilmu Administrasi Negara
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Prajabatan
b. Bimtek
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
8. BAHAN KERJA :
9. PERANGKAT KERJA :
NO URAIAN
1 Terlaksananya kelancaran kegiatan pengadministrasian umum;
2 Terlaksananya ketertiban data/dokumen kepegawaian, persuratan di lingkungan unit kerja;
3 Terlaksananya Keamanan dan Kerahasiaan arsip/data.
4 Terlaksananya Pertanggungjawaban Keuangan yang Tertib, Administrasi, Transparan, Akuntabel, Tepat Waktu, dan Terhindar
dari Penyimpangan.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Kepala Sekolah : SMP Negeri 37 Buton
2 Pengawas Sekolah : Dinas Pendidikan Kab. Buton
3 Guru : SMP Negeri 37 Buton
4 Wali Murid : SMP Negeri 37 Buton
5 Administrasi : SMP Negeri 37 Buton
NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapij
9 Getaran Tidak Ada
c. Temperamen Kerja : P, Repetitive and Continuous (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi
d. Minat Kerja : (d). Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik : (c). Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
(r). Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
(s). Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : 25 - 59 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik
g. Fungsi Pekerjaan : D5, menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data
O0, Menasehati : bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan
atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual,
atau prinsip-prinsip
O2, Mengajar keahlian
: Melatih lainnya.
orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang
bersifat teknis.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bersifat baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan