Lampiran .... Peraturan Bupati ........

Nomor : ...
Tanggal : ....

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PETUGAS KEAMANAN

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : DINAS SOSIAL

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS

d. Administrator : SEKRETARIAT DINAS

e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan dan menjaga keamanan Dinas baik di dalam gedung ataupun diluar sesuai
aturan yang berlaku.

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : SMA SEDERAJAT
b. Pendidikan dan Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja Mempuanyai pengalaman dibidang jasa keamanan

:
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk

1 Laporan 1.00 7.00 1250.00 0.01
menghindari kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan

Mempersiapkan tahapan Keamannan yang dibutuhkan untuk

2 Dokumen 1.00 1.00 1250.00 0.00
kelancaran tugas pengamanan

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk

3 Laporan 1.00 1.00 104.00 0.01
mendapat petunjuk selanjutnya

Melaksanakan Tugas Kendinasan lain yang diperintahkan oleh

4 pimpinan baik tertulis maupun lisan, sesuai dengan ketentuan yang Laporan 1.00 7.00 1250.00 0.01
berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.

JUMLAH 0.02

JUMLAH PEGAWAI 1.00

7 HASIL KERJA : 1 Dasar Pelaksaan Tugas

2 Peralatan keamanan

3 Laporan Pelaksanaan tugas

4 Melaksanakan tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Standar Operasional Prosedur

dan
1 Melaksanakan teknis, tugas dan fungsi sesuai tanggung jawab yang diberikan
Struktur Organisasi dan Tata
Kerja
Tahapan dan Menyiapkan
2 Peralatan pendukung Mempermudah dalam menjaga keamanan lingkungan kantor
pengamanan

Laporan Hasil pelaksanaan

3 Pertangungjawaban dalam tugas
tugas

4 Standar Operasional Prosedur Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Rencana Opersional Agar mempermudah pelaksanaan tugas

2 Struktur Organisasi dan Tata Melaksanakan tugas sesuai fungsi dan tanggungjawab
Kerja
Digunakan dalam Mempermudah proses pengamanan
3 Tahapan pengamanan dan
penyiapan Peralatan Keamanan
 10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Memeriksa Kondisi Peralatan kerja secara berkala agar siap diguanakan

2 Mememeriksa dalam dan luar ruangan kantor

3 Memasitikan lingkungan kantor aman dari gangguan keamanan

4 Melakukan Penjagaan keamanan pagi maupun malam hari

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menjalankan tugas sesuai perintah pimpinan

2 Menjaga Kredibelitas dalam melaksanakan tugas

3 Melaporkan kondisi keamanan kantor kepada pimpinan

Memberikan informasi pelaksanaan tugas kepada atasan

4

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Dinas Sosial Kab.Bolmut

1 Kepala Dinas Menerima instruksi, konsultasi dan melaporkan

Dinas Sosial Kab.Bolmut

2 Sekretaris Dinas Konsultasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Kepala Sub Dinas Sosial Kab.Bolmut Koordinasi pelaksanaan kegiatan melaporkan hasil
3
Bagian Umum dan Kepegawaian kegiatan

Dinas Sosial Kab.Bolmut

4 Petugas Keamanan Kerja Sama dan koordinasi
 13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar

14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal

2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan pengelolaan urusan umum dan kepegawaian
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja : mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Artistik
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
O1, Berunding
O3, Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :