RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA SDM APARATUR MAHIR
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
JPT Utama : Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur
JPT Madya : Sekretariat Derah Provinsi Kalimantan Timur
JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur
Administrator : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
Pengawas : Sub Bag Tata Usaha
Pelaksana : -
Jabatan Fungsional : -

4. IKTISAR JABATAN
melaksanakan kegiatan penataan administrasi pengelolaan dan pelayanan kepegawaian aparatur sipil
negara.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal Minimal D-III ilmu kepegawaian / sumber daya manusia, manajemen/
administrasi perkantoran, administrasi negara / ilmu pemerintahan dan
teknik informatika / manajemen informatika / teknik komputer.
b. Pendidikan dan Pelatihan
Diklat Perjenjangan 1. Diklat Fungsional Pranata SDM Mahir

Pelatihan Teknis 1. Pelatihan Fungsional

2. pelatihan teknis bidang tugas jabatan fungsional Pranata SDM
Aparatur
3. Manajemen SIMPEG
4. ANJAB & ABK
5. Manajemen SDM Aparatur Sipil Negara

c. Pengalaman Kerja : Mempunyai pengalaman minimal 2 ( dua ) tahun dibidang terkait atau
yang relevan sesuai tugas dan fungsi.
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
( Jam ) ( Jam )
1 menelaah dan memetakan dokumen
bahan/ data/informasi telaahan dan
untuk memudahkan dalam peta proses 1 1.250
proses dokumentasi penyusunan 6,8
0.07
penyusunan dan dan penetapan
penetapan kebutuhan kebutuhan
aparatur sipil negara aparatur sipil
negara
2 menyajikan
dokumen
bahan/data/informasi
rekomendasi
dalam bentuk dokumen 1 1.250
penyusunan
yang diperlukan dalam 6,8
dan penetapan 0.07
proses rekomendasi
kebutuhan
penyusunan dan
aparatur sipil
penetapan kebutuhan
negara
aparatur sipil negara
3 menelaah dan memetakan dokumen
bahan/data/ informasi telaahan dan
untuk memudahkan dalam peta proses 1 1.250
6.8 0.07
proses dokumentasi pengadaan
pengadaan aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
4 menverifikasi dan dokumen 6 0.06
memvalidasi keakuratan verifikasi dan

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 1 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

bahan/data/informasi yang validasi pross 1

diperlukan dalam proses pengadaan 1.250
dokumentasi pengadaan aparatur sipil
aparatur sipil negara
negara
5 menelaah dan memetakan dokumentasi
bahan/data/ informasi telaahan dan
untuk memudahkan dalam peta proses 1
proses dokumentasi pengelolaan 1.250
6 0.06
pengelolaan pangkat dan pangkat dan
jabatanaparatur sipil jabatan
negara aparatur sipil
negara
menverifikasi dan dokumen
6 memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi
diperlukan dalam proses keakuratan 13 1.250
dokumentasi pengelolaan proses
6 0.06
pangkat dan jabatan pengelolaan
aparatur sipil negara pangkat dan
jabatan
aparatur sipil
negara
7 menelaah dan memetakan
bahan/data/ informasi dokumen proses
untuk memudahkan dalam pengembangan 14 1.250
6 0.06
proses dokumentasi karier aparatur
pengembangan karier sipil negara
aparatur sipil negara
8 menverifikasi dan
dokumentasi
memvalidasi keakuratan
verifikasi dan
bahan/data/informasi yang
validasi proses
diperlukan dalam proses 6 1.250 0.06
pengembangan
dokumentasi 14
karier aparatur
pengembangan karier
sipil negara
aparatur sipil negara
9 menyajikan bahan/data/ dokumen
informasi yang diperlukan rekomendasi
dalam rekomendasi proses proses 14 1.250
6 0.06
dokumentasi pengembangan
pengembangan karier karier aparatur
aparatur sipil negara sipil negara
10 menyajikan bahan/data/ dokumen
informasi yang diperlukan telaahan dan 1.250
dalam rekomendasi proses peta proses 14
dokumentasi penyusunan 6 0.06
pengembangan karier pola karier
aparatur sipil negara aparatur sipil
negara
11 menverifikasi dan dokumen
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses
diperlukan dalam proses penyusunan 14 6 1.250 0.06
dokumentasi penyusunan pola karier
pola karier aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
12 menelaah dan memetakan dokumen 6 0.06
bahan/data/informasi verifikasi dan

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 2 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

untuk memudahkan dalam validasi proses 1.250

proses dokumentasi penyusunan 14
promosi aparatur sipil pola karier
negara aparatur sipil
negara
13 menverifikasi dan dokumen
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses 1.250
6 0.06
diperlukan dalam proses promosi 1
dokumentasi promosi aparatur sipil
aparatur sipil negara negara
14 menelaah dan memetakan dokumen
bahan/data/informasi telaahan dan
untuk memudahkan dalam peta proses 4 1.250 0.04
proses dokumentasi mutasi mutasi aparatur 1
aparatur sipil negara sipil negara
15 menverifikasi dan
dokumen hasil
memvalidasi keakuratan
verifikasi dan
bahan/data/informasi yang 1 1.250
validasi proses 6 0.06
diperlukan dalam proses
mutasi aparatur
dokumentasi mutasi
sipil negara
aparatur sipil negara
16 menelaah dan memetakan dokumen
bahan/data/informasi telaahan dan
untuk memudahkan dalam peta proses 1 1.250
6 0.06
proses penugasan aparatur penugasan
sipil negara aparatur sipil
negara
17 menverifikasi dan dokumen
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi pross 1 1.250
6 0.06
diperlukan dalam pross penugasan
penugasan aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
18 mengidentifikasi dan dokumen
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi klasifikasi
menurut jenis proses 1 1.250
penggunaannya yang pengembangan 6 0.06
diperlukan dalam proses kompetensi
dokumentasi aparatur sipil
pengembangan kompetensi negara
aparatur sipil negara
19 menelaah dan memetakan dokumen telaah
bahan/data/informasi dan peta proses
untuk memudahkan dalam pengembangan 1.250
7 0.07
proses dokumentasi kompetensi 1
pengembangan kompetensi aparatur sipil
aparatur sipil negara negara
20 menelaah dan memetakan
dokumen proses
bahan/data/informasi
penyusunan
untuk memudahkan dalam 1 1.250
standar 6.8 0.07
proses dokumentasi
kompetensi/eval
pengembangan kompetensi
uasi jabatan
aparatur sipil negara
21 menelaah dan memetakan dokumen 70 0.73
bahan/data/informasi identifikasi dan 1 1.250

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 3 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

untuk memudahkan dalam klasifikasi

proses dokumentasi proses
pengembangan kompetensi perumusan
aparatur sipil negara standar perilaku
kerja dalam
jabatan
aparatur sipil
negara
22 mengidentifikasi dan dokumen
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi 1.250
diperlukan dalam penyusunan 1
penyusunanan hasil 70 0.73
dokumentasi hasil pelaksanaan
pelaksanaan rencana rencana kinerja
kinerja pegawai secara pegawai secara
periodik periodik
23 mengidentifikasi dan
mengklasifikasi dokumen
bahan/data/informasi yang identifikasi dan 1.250
diperlukan dalam klasifikasi 1
penyusunanan penyusunan 7 0.07
dokumentasi hasil hasil
pelaksanaan rencana pengukuran
kinerja pegawai secara kinerja pegawai
periodik
24 mengidentifikasi dan
dokumen hasil
mengklasifikasi
identifikasi dan
bahan/data/informasi yang 1 1.250
klasifikasi 7 0.07
diperlukan dalam proses
bimbingan
dokumentasi bimbingan
kinerja pegawai
kinerja pegawai
25 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi 1.250
7 0.07
diperlukan dalam proses penilaian 1
dokumentasi bimbingan sasaran kinerja
kinerja pegawai pegawai
26 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/ informasi klasifikasi
yang diperlukan dalam analisis 1 1.250
menganalisis penggunaan penggunaan
7 0.07
metode proporsional hasil metode
kinerja periode sasaran proporsional
kinerja pegawai hasil kinerja
periode sasaran
kinerja pegawai
27 mengidentifikasi dan dokumen hasil 0.07
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi
diperlukan dalam menganalisis 6,8 1.250
menganalisis pelaksanaan pelaksanaan 1
pendistribusian predikat pendistribusian
penilaian kinerja pada unit predikat
kerja/organisasi/instansi penilaian
pemerintah kinerja pada

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 4 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

unit
kerja/organisasi
/instansi
pemerintah
28 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi
diperlukan dalam analisis 6,8 1.250
menganalisis pelaksanaan pelaksanaan
penilaian kinerja yang penilaian 1 0.07
menjalankan tugas kinerja yang
belajar/penugasan khusus menjalankan
tugas
belajar/penugas
an khusus
29 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan 1 1.250
bahan/data/informasi yang klasifikasi
diperlukan dalam analisis tindak 6,8
menganalisis tindak lanjut lanjut
0.07
pengelolaan hasil laporan pengelolaan
dokumen penilaian kinerja hasil laporan
dokumen
penilaian
kinerja
30 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi
diperlukan dalam penyusnan 1.250
penyusnan profil kinerja profil kinerja
pegawai berdasarkan pegawai 1
pemeringkatan kinerja berdasarkan
6.8 0.07
dalam lingkup satu unit pemeringkatan
kerja/organisasi/instansi kinerja dalam
pemerintah lingkup satu
unit
kerja/organisasi
/ instansi
pemerintah
31 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/ informasi klasifikasi 1.250
yang diperlukan dalam rancangan 1
6 0.07
merancang instrumen dan instrumen dan
materi uji untuk materi uji untuk
perbaikan/evaluasi kinerja perbaikan/evalu
asi kinerja
32 mengidentifikasi dan dokumen hasil
mengklasifikasi identifikasi dan
bahan/data/informasi yang klasifikasi
diperlukan dalam membuat dokumentasi 1 6,8 1.250
dokumentasi tertulis tertulis 0.06
pelaksanaan pemberian pelaksanaan
sanksi dan evaluasi kinerja pemberian
sanksi dan
evaluasi kinerja
33 menelaah dan memetakan dokumen hasil 0.06

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 5 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

bahan/data/informasi identifikasi dan

untuk memudahkan dalam klasifikasi
proses dokumentasi 1 6,8 1.250
pengelolaan/manajemen tertulis
kinerja aparatur sipil pelaksanaan
negara pemberian
sanksi dan
evaluasi kinerja
34 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses 1 1.250
diperlukan dalam proses pengelolaan/ma 6.8 0.06
pengelolaan/manajemen najemen kinerja
kinerja aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
35 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses 1.250
diperlukan dalam proses pengelolaan/ma 1 6 0.06
disiplin aparatur sipil najemen kinerja
negara aparatur sipil
negara
36 menyajikan dokumen hasil
bahan/data/informasi verifikasi dan
dalam bentuk dokumen validasi proses
yang diperlukan dalam pengelolaan/ma 14 6 1.250 0.06
proses rekomendasi disiplin najemen kinerja
aparatur sipil negara aparatur sipil
negara
37 menelaah dan memetakan dokumen hasil
bahan/data/informasi verifikasi dan
untuk memudahkan dalam validasi proses 1 1.250
proses dokumentasi pengelolaan/ma 6 0.06
penghargaan aparatur sipil najemen kinerja
negara aparatur sipil
negara
38 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses 1 1.250
6 0.06
diperlukan dalam proses penghargaan
penghargaan aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
39 menelaah dan memetakan dokumen hasil
bahan/data/ informasi telaah dan
untuk memudahkan dalam pemetaan 1.250
prosespenggajian, proses 1
tunjangan dan fasilitas penggajian, 6 0.06
aparatur sipil negara tunjangan dan
fasilitas
aparatur sipil
negara
40 menverifikasi dan dokumen hasil 6 0.06
memvalidasi keakuratan telaah dan 1.250
bahan/data/informasi yang pemetaan
diperlukan dalam proses proses 3
penggajian, tunjangan dan penggajian,
fasilitas aparatur sipil tunjangan dan

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 6 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

negara fasilitas
aparatur sipil
negara
41 menelaah dan memetakan dokumen hasil
bahan/data/informasi telaah dan 1.250
untuk memudahkan dalam pemetaan
proses pemberhentian proses 1
aparatur sipil negara penggajian, 6 0.06
tunjangan dan
fasilitas
aparatur sipil
negara
42 menverifikasi dan
dokumen hasil
memvalidasi keakuratan
verifikasi dan
bahan/data/informasi yang 1 1.250
validasi proses
diperlukan dalam proses 6 0.04
pemberhentian
dokumentasi
aparatur sipil
pemberhentian aparatur
negara
sipil negara
43 menelaah dan memetakan
dokumen hasil
bahan/data/informasi
verifikasi dan
untuk memudahkan dalam 1 1.250
validasi proses
proses dokumentasi 6 0.06
pemberhentian
jaminan pensiun dan
aparatur sipil
jaminan hari tua aparatur
negara
sipil negara
44 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses
diperlukan dalam proses jaminan 14 1.250
6 0.06
jaminan pensiun dan pensiun dan
jaminan hari tua aparatur jaminan hari
sipil negara tua aparatur
sipil negara
45 menelaah dan memetakan dokumen hasil
bahan/data/informasi verifikasi dan
untuk memudahkan dalam validasi proses
proses perlindungan jaminan 14 1.250
4 0.06
aparatur sipil negara pensiun dan
jaminan hari
tua aparatur
sipil negara
46 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses
diperlukan dalam proses jaminan 14 1.250
6 0.06
perlindungan aparatur sipil pensiun dan
negara jaminan hari
tua aparatur
sipil negara
47 menelaah dan memetakan dokumen hasil 6 0.07
bahan/data/informasi verifikasi dan
untuk memudahkan dalam validasi proses 1.250
proses dokumentasi cuti jaminan 14
aparatur sipil negara pensiun dan
jaminan hari
tua aparatur

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 7 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

sipil negara
48 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi
diperlukan dalam proses keakuratan 1 1.250
cuti aparatur sipil negara bahan/data/inf
ormasi/dokume 6 0.07
n yang
diperlukan
dalam proses
cuti aparatur
sipil negara
49 menelaah dan memetakan dokumen hasil
bahan/data/informasi telaah dan
untuk memudahkan dalam pemetaan
prosespengelolaan dan proses
pengembangan sistem pengelolaan dan 14 6 1.250 0.73
informasi aparatur sipil pengembangan
negara sistem informasi
aparatur sipil
negara
50 menverifikasi dan dokumen hasil
memvalidasi keakuratan verifikasi dan
bahan/data/informasi yang validasi proses
diperlukan dalam proses pengelolaan dan 1 1.250
7 0.73
dokumentasi pengelolaan pengembangan
dan pengembangan sistem sistem informasi
informasi aparatur sipil aparatur sipil
negara negara
51 menyusun bahan dan
dokumen hasil
dokumen yang diperlukan
verifikasi dan
dalam proses kegiatan
validasi proses
asistensi dan konsultasi
pengelolaan dan
dalam mendukung tugas- 1 6.8 1.250 0.07
pengembangan
tugas pengelolaan
sistem informasi
administrasi pelayanan
aparatur sipil
kepegawaian aparatur sipil
negara
negara
52 menelaah proses penataan dokumen hasil
pengelolaan administrasi verifikasi dan
pelayanan kepegawaian validasi proses
aparatur sipil negara pengelolaan dan
70 0.07
pengembangan 1 1.250
sistem informasi
aparatur sipil
negara
53 menyusun bahan/data/ dokumen hasil
informasi yang diperlukan verifikasi dan
dalam penyiapan validasi proses
instrumen survey penataan pengelolaan dan
70 0.07
pengelolaan administrasi pengembangan 1 1.250
pelayanan kepegawaian sistem informasi
aparatur sipil negara aparatur sipil
negara

JUMLAH 1.29
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 8 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

7. HASIL KERJA

NO Hasil Kerja Satuan

1 dokumen telaahan dan peta proses penyusunan dan penetapan Dokumen
kebutuhan aparatur sipil negara
2 dokumen rekomendasi penyusunan dan penetapan kebutuhan Dokumen
aparatur sipil negara
3 dokumen telaahan dan peta proses pengadaan aparatur sipil Dokumen
negara
4 dokumen verifikasi dan validasi pross pengadaan aparatur sipil Dokumen
negara
5 dokumentasi telaahan dan peta proses pengelolaan pangkat dan Dokumen
jabatan aparatur sipil negara
6 dokumen verifikasi dan validasi keakuratan proses pengelolaan Dokumen
pangkat dan jabatan aparatur sipil negara
7 dokumen proses pengembangan karier aparatur sipil negara Dokumen
8 dokumentasi verifikasi dan validasi proses pengembangan karier Dokumen
aparatur sipil negara
9 dokumen rekomendasi proses pengembangan karier aparatur Dokumen
sipil negara
10 dokumen telaahan dan peta proses penyusunan pola karier Dokumen
aparatur sipil negara
11 dokumen verifikasi dan validasi proses penyusunan pola karier Dokumen
aparatur sipil negara
12 dokumen verifikasi dan validasi proses penyusunan pola karier Dokumen
aparatur sipil negara
13 dokumen verifikasi dan validasi proses promosi aparatur sipil Dokumen
negara
14 dokumen telaahan dan peta proses mutasi aparatur sipil negara Dokumen
15 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses mutasi aparatur Dokumen
sipil negara
16 dokumen telaahan dan peta proses penugasan aparatur sipil Dokumen
negara
17 dokumen verifikasi dan validasi pross penugasan aparatur sipil Dokumen
negara
18 dokumen identifikasi dan klasifikasi proses pengembangan Dokumen
kompetensi aparatur sipil negara
19 dokumen telaah dan peta proses pengembangan kompetensi Dokumen
aparatur sipil negara
20 dokumen proses penyusunan standar kompetensi/evaluasi Dokumen
jabatan
21 dokumen identifikasi dan klasifikasi proses perumusan standar Dokumen
perilaku kerja dalam jabatan aparatur sipil negara
22 dokumen identifikasi dan klasifikasi penyusunan hasil Dokumen
pelaksanaan rencana kinerja pegawai secara periodik
23 dokumen identifikasi dan klasifikasi penyusunan hasil Dokumen
pengukuran kinerja pegawai
24 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi bimbingan kinerja Dokumen
pegawai
25 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi penilaian sasaran Dokumen
kinerja pegawai
26 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi analisis penggunaan Dokumen
metode proporsional hasil kinerja periode sasaran kinerja
pegawai
27 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi menganalisis Dokumen
pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada
unit kerja/organisasi/instansi pemerintah
28 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi analisis pelaksanaan Dokumen
penilaian kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan
khusus
29 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi analisis tindak lanjut Dokumen

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 9 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

pengelolaan hasil laporan dokumen penilaian kinerja

30 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi penyusnan profil Dokumen
kinerja pegawai berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam
lingkup satu unit kerja/organisasi/ instansi pemerintah
31 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi rancangan instrumen Dokumen
dan materi uji untuk perbaikan/evaluasi kinerja
32 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi dokumentasi tertulis Dokumen
pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja
33 dokumen hasil identifikasi dan klasifikasi dokumentasi tertulis Dokumen
pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja
34 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses Dokumen
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
35 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses Dokumen
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
36 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses Dokumen
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
37 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses Dokumen
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
38 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses penghargaan Dokumen
aparatur sipil negara
39 dokumen hasil telaah dan pemetaan proses penggajian, Dokumen
tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara
40 dokumen hasil telaah dan pemetaan proses penggajian, Dokumen
tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara
41 dokumen hasil telaah dan pemetaan proses penggajian, Dokumen
tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara
42 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pemberhentian Dokumen
aparatur sipil negara
43 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pemberhentian Dokumen
aparatur sipil negara
44 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses jaminan pensiun Dokumen
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
45 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses jaminan pensiun Dokumen
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
46 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses jaminan pensiun Dokumen
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
47 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses jaminan pensiun Dokumen
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
48 dokumen hasil verifikasi dan validasi keakuratan Dokumen
bahan/data/informasi/dokumen yang diperlukan dalam proses
cuti aparatur sipil negara
49 dokumen hasil telaah dan pemetaan proses pengelolaan dan Dokumen
pengembangan sistem informasi aparatur sipil negara
50 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pengelolaan dan Dokumen
pengembangan sistem informasi aparatur sipil negara
51 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pengelolaan dan Dokumen
pengembangan sistem informasi aparatur sipil negara
52 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pengelolaan dan Dokumen
pengembangan sistem informasi aparatur sipil negara
53 dokumen hasil verifikasi dan validasi proses pengelolaan dan Dokumen
pengembangan sistem informasi aparatur sipil negara

8. BAHAN KERJA

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 menelaah dan memetakan bahan/ data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses dokumentasi penyusunan dan
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara
2 menyajikan bahan/data/informasi dalam bentuk dokumen
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam proses rekomendasi penyusunan dan
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara
3 SOP / JUKLAK / JUKNIS menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengadaan aparatur

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 10 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

4 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS
5 menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS
6 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS
7 menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS
8 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS
9 menyajikan bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
SOP / JUKLAK / JUKNIS
10
SOP / JUKLAK / JUKNIS
11
SOP / JUKLAK / JUKNIS
12
SOP / JUKLAK / JUKNIS
13
SOP / JUKLAK / JUKNIS
14
SOP / JUKLAK / JUKNIS
15
SOP / JUKLAK / JUKNIS
16
SOP / JUKLAK / JUKNIS
17
SOP / JUKLAK / JUKNIS
18
SOP / JUKLAK / JUKNIS
19
SOP / JUKLAK / JUKNIS
20
SOP / JUKLAK / JUKNIS
21
SOP / JUKLAK / JUKNIS
22
SOP / JUKLAK / JUKNIS
23
SOP / JUKLAK / JUKNIS
24
SOP / JUKLAK / JUKNIS
25 SOP / JUKLAK / JUKNIS
sipil negara
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengadaan aparatur sipil negara
memudahkan dalam proses dokumentasi pengelolaan pangkat
dan jabatanaparatur sipil negara
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengelolaan pangkat dan jabatan aparatur sipil
negara
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
karier aparatur sipil negara
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengembangan karier aparatur sipil negara
rekomendasi proses dokumentasi pengembangan karier
aparatur sipil negara
menyajikan bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
rekomendasi proses dokumentasi pengembangan karier
aparatur sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi penyusunan pola karier aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi promosi aparatur
sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi promosi aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi mutasi aparatur sipil
negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi mutasi aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses penugasan aparatur sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam pross
penugasan aparatur sipil negara
mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
menurut jenis penggunaannya yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusunanan dokumentasi hasil
pelaksanaan rencana kinerja pegawai secara periodik
mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusunanan dokumentasi hasil
pelaksanaan rencana kinerja pegawai secara periodik
mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam proses dokumentasi bimbingan kinerja
pegawai
mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 11 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

yang diperlukan dalam proses dokumentasi bimbingan kinerja

pegawai
26 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/ informasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam menganalisis penggunaan metode
proporsional hasil kinerja periode sasaran kinerja pegawai
27 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam menganalisis pelaksanaan
SOP / JUKLAK / JUKNIS
pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit
kerja/organisasi/instansi pemerintah
28 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam menganalisis pelaksanaan penilaian
kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan khusus
29 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam menganalisis tindak lanjut pengelolaan
hasil laporan dokumen penilaian kinerja
30 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusnan profil kinerja pegawai
SOP / JUKLAK / JUKNIS
berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam lingkup satu unit
kerja/organisasi/instansi pemerintah
31 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/ informasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam merancang instrumen dan materi uji
untuk perbaikan/evaluasi kinerja
32 mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam membuat dokumentasi tertulis
pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja
33 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses pengelolaan/manajemen kinerja
aparatur sipil negara
34 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
35 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses disiplin
aparatur sipil negara
36 menyajikan bahan/data/informasi dalam bentuk dokumen
SOP / JUKLAK / JUKNIS yang diperlukan dalam proses rekomendasi disiplin aparatur
sipil negara
37 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses dokumentasi penghargaan
aparatur sipil negara
38 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
penghargaan aparatur sipil negara
39 menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam prosespenggajian, tunjangan dan fasilitas
aparatur sipil negara
40 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara
41 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses pemberhentian aparatur sipil
negara
42 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pemberhentian aparatur sipil negara
43 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses dokumentasi jaminan pensiun
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
44 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses jaminan
pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
45 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses perlindungan aparatur sipil
negara
46 SOP / JUKLAK / JUKNIS menverifikasi dan memvalidasi keakuratan

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 12 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses

perlindungan aparatur sipil negara
47 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam proses dokumentasi cuti aparatur sipil
negara
48 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
SOP / JUKLAK / JUKNIS bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses cuti
aparatur sipil negara
49 menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
SOP / JUKLAK / JUKNIS memudahkan dalam prosespengelolaan dan pengembangan
sistem informasi aparatur sipil negara
50 menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
SOP / JUKLAK / JUKNIS
dokumentasi pengelolaan dan pengembangan sistem informasi
aparatur sipil negara
51 menyusun bahan dan dokumen yang diperlukan dalam proses
kegiatan asistensi dan konsultasi dalam mendukung tugas-
SOP / JUKLAK / JUKNIS
tugas pengelolaan administrasi pelayanan kepegawaian
aparatur sipil negara
52 menelaah proses penataan pengelolaan administrasi
SOP / JUKLAK / JUKNIS
pelayanan kepegawaian aparatur sipil negara
53 menyusun bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
SOP / JUKLAK / JUKNIS penyiapan instrumen survey penataan pengelolaan
administrasi pelayanan kepegawaian aparatur sipil negara

9. PERANGKAT KERJA

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 menelaah dan memetakan bahan/ data/informasi untuk
ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
2 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
3 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
4 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
5 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
6 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
7 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
8 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
9 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
10 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
11 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
12 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET
memudahkan dalam proses dokumentasi penyusunan dan
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara
menyajikan bahan/data/informasi dalam bentuk dokumen
yang diperlukan dalam proses rekomendasi penyusunan dan
penetapan kebutuhan aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengadaan aparatur
sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengadaan aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengelolaan pangkat
dan jabatanaparatur sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengelolaan pangkat dan jabatan aparatur sipil
negara
menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
karier aparatur sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengembangan karier aparatur sipil negara
menyajikan bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
rekomendasi proses dokumentasi pengembangan karier
aparatur sipil negara
menyajikan bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
rekomendasi proses dokumentasi pengembangan karier
aparatur sipil negara
menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi penyusunan pola karier aparatur sipil negara
menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi promosi aparatur

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 13 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

sipil negara
13 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi promosi aparatur sipil negara
14 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi mutasi aparatur sipil
negara
15 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi mutasi aparatur sipil negara
16 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses penugasan aparatur sipil negara
17 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam pross
penugasan aparatur sipil negara
18 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
menurut jenis penggunaannya yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara
19 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
20 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
21 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara
22 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusunanan dokumentasi hasil
pelaksanaan rencana kinerja pegawai secara periodik
23 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusunanan dokumentasi hasil
pelaksanaan rencana kinerja pegawai secara periodik
24 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam proses dokumentasi bimbingan kinerja
pegawai
25 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam proses dokumentasi bimbingan kinerja
pegawai
26 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/ informasi
yang diperlukan dalam menganalisis penggunaan metode
proporsional hasil kinerja periode sasaran kinerja pegawai
27 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam menganalisis pelaksanaan
pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit
kerja/organisasi/instansi pemerintah
28 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam menganalisis pelaksanaan penilaian
kinerja yang menjalankan tugas belajar/penugasan khusus
29 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam menganalisis tindak lanjut pengelolaan
hasil laporan dokumen penilaian kinerja
30 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam penyusnan profil kinerja pegawai
berdasarkan pemeringkatan kinerja dalam lingkup satu unit
kerja/organisasi/instansi pemerintah
31 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/ informasi
yang diperlukan dalam merancang instrumen dan materi uji
untuk perbaikan/evaluasi kinerja
32 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET mengidentifikasi dan mengklasifikasi bahan/data/informasi
yang diperlukan dalam membuat dokumentasi tertulis
pelaksanaan pemberian sanksi dan evaluasi kinerja
33 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses pengelolaan/manajemen kinerja
aparatur sipil negara

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 14 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

34 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan

bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
pengelolaan/manajemen kinerja aparatur sipil negara
35 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses disiplin
aparatur sipil negara
36 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menyajikan bahan/data/informasi dalam bentuk dokumen
yang diperlukan dalam proses rekomendasi disiplin aparatur
sipil negara
37 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi penghargaan
aparatur sipil negara
38 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
penghargaan aparatur sipil negara
39 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/ informasi untuk
memudahkan dalam prosespenggajian, tunjangan dan fasilitas
aparatur sipil negara
40 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara
41 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses pemberhentian aparatur sipil
negara
42 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pemberhentian aparatur sipil negara
43 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi jaminan pensiun
dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
44 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses jaminan
pensiun dan jaminan hari tua aparatur sipil negara
45 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses perlindungan aparatur sipil
negara
46 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
perlindungan aparatur sipil negara
47 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam proses dokumentasi cuti aparatur sipil
negara
48 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses cuti
aparatur sipil negara
49 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah dan memetakan bahan/data/informasi untuk
memudahkan dalam prosespengelolaan dan pengembangan
sistem informasi aparatur sipil negara
50 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menverifikasi dan memvalidasi keakuratan
bahan/data/informasi yang diperlukan dalam proses
dokumentasi pengelolaan dan pengembangan sistem informasi
aparatur sipil negara
51 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menyusun bahan dan dokumen yang diperlukan dalam proses
kegiatan asistensi dan konsultasi dalam mendukung tugas-
tugas pengelolaan administrasi pelayanan kepegawaian
aparatur sipil negara
52 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menelaah proses penataan pengelolaan administrasi
pelayanan kepegawaian aparatur sipil negara
53 ATK / KOMPUTER / LAPTOP / INTERNET menyusun bahan/data/ informasi yang diperlukan dalam
penyiapan instrumen survey penataan pengelolaan
administrasi pelayanan kepegawaian aparatur sipil negara

10. TANGGUNG JAWAB

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 15 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

NO Uraian
1 Kelancaran pelaksaanaan tugas Kehumasan
2 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas
4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
6 Keamanan dan keindahan kantor

11. WEWENANG

NO Uraian
1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan atau pedoman
yang ada.
2 Menggunakan sarana dan prasarana kantor yang sesuai peruntukannya.
3 Memberikan Intruksi & Rekomendasi sesuai dengan kewenangan kepada bawahan

12. KORELASI JABATAN

NO Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD KORPRI Konsultasi & Pelaporan
2 Kepala Seksi RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas
3 Pejabat fungsional RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas
4 Pejabat Pelaksana RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

No Nama Resiko Penyebab

1. Ergonomi / Gangguan Postur Kerja Terlalu lama duduk dikursi
2. Mata Lelah Terlalu lama menatap layar komputer / laptop

15. Syarat jabatan

a. Keterampilan Kerja :
1. Mampu mengoperasikan kompter
2. Menganalisa pekerjaan
3. Mengidentifkasi permasalahan dalam pekerjaan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) P : Penerapan Bentuk
b. Temperamen :

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 16 dari 17

 RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
c. Minat Kerja :
1) R : Realistik
2) C : Konvensional
3) I : Investigatif
d. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
f. Fungsi Pekerjaan :
1) Data: : D3 : Menyusun Data
2) Orang : O2 : Mengajar
3) Benda : B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK / SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN : Kelas 7 ( tujuh )

Samarinda, 2022

Kasubbag Tata Usaha, Pranata SDM Aparatur Mahir,

Hj. Norwati, S.K.M …………………

Penata Tk.I / III.d
NIP. 197660522 198801 2 001

Informasi Jabatan Pranata SDM Aparatur Terampil - 17 dari 17