PEMERINTAH KABUPATEN

BULUNGAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja

Eselon II : Dinas/Badan.............Kabupaten Bulungan

Eselon III : Sekretariat Dinas/Badan.............

Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

4. URAIAN TUGAS JABATAN :

Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan dan analisis serta penelahaan

data obyek kerja di bidang Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan
Dinas/Badan.... berdasarkan ketentuan yang berlaku sehingga tercipta sumber
daya manusia aparatur yang professional.

5. URAIAN TUGAS :

1. Mempelajari pedoman dan petuntuk teknis kepegawaian sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku guna kelancaran dalam
pelaksanaan tugas;
2. Mengumpulkan dan memeriksa data usulan kepegawaian meliputi
Kenaikan Pangkat, Satya Lencana, Kenaikan gaji Berkala, KARPEG
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan
kegiatan;
3. Menganalisis dan menyiapkan data kebutuhan dan kekurangan
pegawai berdasarkan beban kerja di Lingkup Dinas/Badan……sesuai
dengan petunjuk teknis guna menghasilkan kebenaran informasi dan
kebutuhan pegawai;
4. Menyiapkan bahan kerja meliputi Ibel/Tubel dan Diklat

1
 Penjenjangan/Teknis Pegawai berdasarkan usulan yang diterimah di
Lingkup Dinas/Badan sesuai dengan Peraturan yang berlaku
5. Mencatat perkembangan dan permasalahan data kepegawaian secara
periodik sesuai dengan prosedur yang berlaku mengetahui langkah
pemecahannya
6. Mengolah dan menyajikan data kepegawaian dalam bentuk yang
telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan baik lisan
maupun tulisan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

a)  Dokumen Pelaksanaan Anggaran Sebagai Dasar Pelaksanaan

 Undang-Undang No 5 tahun 2014 Tugas
Tentang ASN
 PP no 11 th 2017 ttg Manajemen
PNS
 Permenpan 41 Tahun 2018 Ttg
Nomenklatur Jabatan Pelaksana di
Lingkungan Instansi Pemerintah
 PP No. 12 Tahun 2002 tentang
perubahan atas peraturan pemerintah
nomor 99 tahun 2000 tentang
kenaikan pangkat pegawai negeri
sipil
 Peraturan Bupati Nomor
(disesuaikan) Ttg KSOTK

e) Disposisi/ perintah atasan Sebagai petunjuk kerja

7. PERANGKAT/ALAT KERJA:

No Perangkat Penggunaan dalam tugas

1. Alat tulis kantor; Alat untuk menulis memeriksa dan mengoreksi

2. Komputer Alat Input Data
3. Printer Alat output data
4. Internet Alat unduh Data
5. Flashdisk/ CD Alat untuk transfer dan back up data
2
 8. HASIL KERJA:
1. Pedoman & Pentunjuk Teknis Kepegewaian;
2. Usulan Data Kenaikan Pangkat, Satya Lencana, Kenaikan gaji Berkala,
KARPEG;
3. Dokumen Data kebutuhan dan kekurangan pegawai di Lingkup
Dinas/Badan……;
4. Dokumen Data Usulan Ibel/Tubel dan Diklat Pegawai;
5. Dokumen Perkembangan dan Permasalahan Pegawai;
6. Dokumen Data Kepegawaian;
7. Laporkan hasil pelaksanaan tugas;
8. Tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

9. TANGGUNG JAWAB:

a. Kesesuain Pedoman & Pentunjuk Teknis Kepegewaian;

b. Kesesuaian Usulan Data Kenaikan Pangkat, Satya Lencana, Kenaikan gaji
Berkala, KARPEG;
c. Kebenaran Dokumen Data kebutuhan dan kekurangan pegawai di Lingkup
Dinas/Badan……;
d. Kebenaran Dokumen Data Usulan Ibel/Tubel dan Diklat Pegawai;
e. Kesesuaian Dokumen Perkembangan dan Permasalahan Pegawai;
f. Kesesuaian Dokumen Data Kepegawaian;
g. Kebenaran Laporkan hasil pelaksanaan tugas;
h. Kelancaran Tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

3
10. WEWENANG:

a. Meminta data atau bahan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas

b. Melakukan review dari hasil kerja yang dihasilkan

c. Meminta arahan kepada pejabat terkait dengan pelaksanaan tugas

11. KORELASI JABATAN:

Hubungan dalam
No Jabatan Unit kerja
tugas
1. Kepala Sub Bagian Dinas / Badan.... Atasan Langsung
Umum dan (Menerima tugas,
Kepegawaian konsultasi,
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas,
menyampaikan
usul, saran dan
pendapat)

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu ruangan sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Getaran -

4
13. RESIKO BAHAYA :

No Jenis Resiko Penyebab

1. Kerusakan Mata Radiasi Komputer

14. SYARAT JABATAN :

a) Pangkat : Penata Muda (III/a)

b) Pendidikan : S1/Diploma IV di bidang

manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

c) Pelatihan/Kursus/ :
Diklat
1) Penjenjangan :

2) Teknis : - Diklat teknis Manajemen Kepegawaian

- Diklat Analis Jabatan & Beban Kerja

d) Pengalaman Kerja : -

e) Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang penyusuna kebutuhan

Kepegawaian dan pengelolaan data kepegawaian

f) Keterampilan : Mampu menggunakan komputer dan internet

Kerja

g) Bakat Kerja : G: Intelegensi = kemampuan belajar secara

umum

Q: Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian

yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
table

5
 V : Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif.

M : Kecekatan Tangan : Kemampuan

menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan

h) Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

Kerja kegiatan-kegaiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu

T : STS (Set Of Limits) : Kemampuan

menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

i) Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan

yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek

1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang

berhubungan dengan komunikasi data

2.a : Pilihan melakukan kegiatan yang

berhubungan dengan orang dalam niaga

3.a : Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,

konkrit dan teratur

4.a : Pilihan melakukan kegiatan yang

dianggap baik bagi orang lain

j) Upaya Fisik : - Berdiri

- Berjalan
- Duduk

6
 - Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
- Memegang

k) Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan: Disesuaikan
4) Berat badan: Disesuaikan
5) Postur badan: Disesuaikan
6) Penampilan: Disesuaikan

l) Fungsi Pekerjaan : 1. D1 : Mengkoordinasikan data

2. D2 : Menganalisis data
3. D3 : Menyusun Data
4. D4 : Menghitung data
5. D6 : Menyalin data
6. O1 : Berunding
7. O6: Berbicara-memberi tanda
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima Instruksi

Mengetahui Tanjung Selor, Nopember 2019

Kepala Dinas / Badan ..........Kabupaten Yang membuat
Bulungan,