ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Data dan Informasi

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon II : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia
Eselon III : Bidang Kepangkatan dan Status Kepegawaian
Eselon IV : Sub Bidang Kepangkatan
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BKPSDM

KABID. MUTASI DAN

STATUS KEPEGAWAIAN

KEPALA SUB. BIDANG KEPALA SUB. BIDANG KEPALA SUB. BIDANG STATUS
KEPEGAWAIAN & FASILITASI
MUTASI KEPANGKATAN PROFESI ASN

ANALIS DATA DAN ANALIS SUMBER DAYA

INFORMASI MANUSIA APARATUR

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, menganalisa
dan menelaah data dan informasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
yang berlaku di sub bidang kepangkatan

6. Uraian Tugas:
a) Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan urusan kepangkatan
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b) Mempelajari, menganalisa serta menelaah data dan informasi yang berkaitan
dengan urusan kepangkatan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c) Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan yang berkaitan dengan
urusan kepangkatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
d) Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan
unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
e) Memberikan saran berdasarkan evaluasi kinerja dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit;
f) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
secara tertulis maupun lisan.

109
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Perundang-undangan,
Acuan/pedoman pelaksanaan tugas
SOP dan Juknis
2. Surat masuk dan disposisi
Petunjuk kerja
pimpinan
3. Dokumen yang terkait dengan Pengelolaan kegiatan
Data dan Informasi kepegawaian

4. Hasil capaian tugas Penyusunan laporan

5. Disposisi/perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan Perundang-undangan Pedoman pelaksanaan tugas

2. SOP dan Juknis Petunjuk pelaksanaan kegiatan dan

penyusunan laporan

3. ATK Penunjang pelaksanaan tugas

4. Seperangkat Komputer/Laptop Penyelesaian tugas Dinas

5. Jaringan Internet Pendukung pelaksanaan tugas

110
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan

1. Dokumen data dan informasi yang

berkaitan dengan urusan Dokumen

kepangkatan
2. Konsep Analisa data dan informasi
yang berkaitan dengan urusan Kegiatan

kepangkatan
3. Dokumen penelitian permasalahan Laporan
obyek kerja
4. Laporan hasil kerja Laporan

5. Dokumen usul dan saran

berdasarkan evaluasi kinerja dan Dokumen

pemanfaatannya
6. Laporan pelaksanaan tugas Laporan
kedinasan lain

10. Tanggung Jawab:

a) Kelancaran pengumpulan data dan informasi yang berkaitan dengan urusan
kepangkatan
b) Kebenaran Analisa data dan informasi yang berkaitan dengan urusan
kepangkatan
c) Kelancaran penelitian permasalahan obyek kerja
d) Keakuratan laporan hasil kerja
e) Keefektifan saran berdasarkan evaluasi kinerja dan pemanfaatannya
f) Keaktifan dalam melaksanakan perintah atasan

11. Wewenang:
a. Mengendalikan data dan informasi kepegawaian;
b. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data dan informasi;
c. Menjaga kelancaran pelaksanaan tugas.

111
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang BKPSDM Kab. Kolaka Meminta arahan

Kepangkatan Utara pelaksanaan tugas
dan Status dan penyampaian
Kepegawaian laporan

2. Kepala Sub BKPSDM Kab. Kolaka Meminta arahan

Bidang Utara pelaksanaan tugas
Kepangkatan dan penyampaian
laporan

3. Pejabat yang BKPSDM Kab. Kolaka Koordinasi/kerjasama

berwenang Utara dalam pelaksanaan
pada unit tugas
kerja/Instansi/
Lembaga terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Normal di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

112
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/Diploma IV Statistik/Manajemen/
Teknik Informatika/Sistem Informasi dan Ilmu
Ekonomi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :
b. Pengalaman kerja :
c. Pengetahuan kerja :
d. Keterampilan kerja :
e. Bakat Kerja :
1) V : Bakat Verbal yaitu kemampuan untuk memahami arti kata
2) G : Intelegensi yaitu Kemampuan belajar secara umum
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
f. Temperamen Kerja :
1) V : Kemampuan Untuk menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas yang sering berganti.
2) F : Kemanpuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran, gagasan dan fakta.
g. Minat Kerja :
1) 1. a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek.
2) 3. a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
h. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan

113
 i. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Pria / wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
j. Fungsi Jabatan :
1) D0, = Memadukan data
2) D.1 = Mengkoordinasikan data
3) O.0 = Menasehati

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

17. Butir Informasi Lain : -

Lasusua, .........................2019

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

(...............................................) (..........................................)
NIP. NIP.

114