FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Analis Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Aparatur

Unit Kerja : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KARAWANG
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang analis kebutuhan jabatan
di RSUD Karawang diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna

WAKTU
SATUAN WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL EFEKTIF DIBUTUHKAN
AN

1 2 3 4 5 6 7 8
Membuat perencanaan sasaran kerja
1 pegawai setiap tahun Dokumen 6000 72,000 2 0.17

Melakukan analisis jabatan sumber daya

2 manusia Rumah Sakit Daerah Dokumen 480 72,000 24 0.16

Melakukan analisis beban kerja dan

3 analisis kebutuhan sumber daya manusia Dokumen 480 72,000 24 0.16
Rumah Sakit Daerah
Menyusun formasi kepegawaian sebagai
4 bahan pertimbangan penerimaan pegawa Dokumen 480 72,000 12 0.08

Mengoordinasikan dan melakukan

pengelolaan penerimaan pegawai
5 berdasarkan peraturan perundang- Dokumen 120 72,000 12 0.02
undangan yang berlaku
Mengelola proses penerimaan pegawai
6 Non PNS/ swakelola sesuai prosedur Dokumen 120 72,000 12 0.02
 Menyusun daftar normative PNS
7 Dokumen 180 72,000 12 0.03

Menyusun data bezzetting pegawai

8 Dokumen 180 72,000 12 0.03

Menyusun data urutan kepanggkatan

9 (DUK) PNS Dokumen 180 72,000 12 0.03

Mengelola data dan informasi

10 kepegawaian PNS Dokumen 180 72,000 12 0.03

Mengelola data kepegawaian Non PNS

11 Dokumen 180 72,000 520 1.30

Mengelola daftar hadir PNS dan Non PNS

12 Dokumen 180 72,000 12 0.03

Mengelola pengumpulan SKP PNS dan

13 Non PNS Dokumen 180 72,000 12 0.03

Membuat laporan pelaksanaan tugas

14 setiap bulan, triwulan, semester dan Dokumen 180 72,000 12 0.03
tahunan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
yang diperintahkan oleh atasan sesuai
15 bidang tugasnya untuk mendukung Dokumen 180 72,000 12 0.03
kelancaran pelaksanaan tugas

JUMLAH 2.15