PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

Formulir Pengukuran Beban Kerja Pegawai

Nama Jabatan : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

Unit Kerja : RSUD MAJALAYA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sum
manusia aparatur sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku untuk terlaksananya pelayanan prima
kepegawaian.

No Uraian Tugas Satuan Waktu Waktu Beban

Hasil Penyelesaian Kerja Kerja
(menit) Efektif

1 2 3 4 5 6

1 Mengumpulkan bahan Analisis Jabatan Berkas 13200 79.200 1

dan Analisis Beban Kerja di lingkungan menit
RSUD Majala ya sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang
berlaku untuk tersusunnya dokumen
anjab dan abk yang baik dan benar.

1.1. Membuat nota dinas/surat Berkas menit

edaran dan lampiran form isian
terkait pengumpulan data
ANJAB/ABK

1.2. Mengambil / menerima lampiran Berkas menit

form isian terkait pengumpulan
data ANJAB/ABK

1.3. Membuat Daftar checklis, Berkas menit

memeriksa data melaksanakan
koordinasi dan menyajikan
laporan terkait pengumpulan
data ANJAB/ABK

2 Menelaah bahan Analisis Jabatan, Berkas 33000 79.200 1

Analisis Beban Kerja, Evaluasi Jabatan menit
dan e-formasi sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

2.1. Mempelajari/menganalisa bahan Berkas menit

Analisis Jabatan dan Analisis
Beban Kerja
 2.2. Memeriksa/inventarisir Berkas menit
kebenaran bahan/data Analisis
Jabatan dan Analisis Beban
Kerja,

2.3. Melaksanakan koordinasi Berkas menit

dengan bidang/bagian terkait

bahan Analisis Jabatan dan
Analisis Beban Kerja.

3 Menyusun Analisis Jabatan dan Analisis Berkas 180 330 1

Beban Kerja sesuai dengan prosedur menit
dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk tersusunnya formulir
uraian jabatan.

3.1. Mempelajari peraturan tentang Berkas menit

ANJAB/ABK terkait aplikasi
SINJAB

3.2. Membuka Aplikasi SINJAB Berkas menit

dengan user name dan
password RSUD Majalaya

3.3. Menginput data pada Berkas menit

aplikasi SINJAB

3.4. Koordinasi dengan admin Berkas menit

SINJAB (Bag. Organisasi)

3.5. Mencetak dan menyajikan Berkas menit

Dokumen ANJAB/ABK

4 Menyusun Evaluasi Jabatan sesuai Berkas 6600 79.200 1

dengan prosedur dan peraturan menit
perundang-undangan yang berlaku
untuk tersusunnya kelas jabatan.

4.1. Mempelajari peraturan Berkas menit

tentang Evaluasi Jabatan

4.2. Mengolah data yang Berkas menit

terkumpul pada exel

4.3. Koordinasi dengan admin Berkas menit

Evaluasi Jabatan (Bag.
Organisasi)
 4.4. Mencetak dan menyajikan Berkas menit
Dokumen Evaluasi Jabatan

5 Mengelola data kepegawaian Berkas 120 330 1

dilingkungan RSUD Majalaya melalui menit
aplikasi program SDMK versi 2.2 serta
memastikan kemutahiran data setiap
pegawai sesuai dengan data pegawai
terbaru untuk ketersediaan data yang
mutakhir.

5.1. Mengumpulkan data Berkas menit

kepegawaian dilingkungan RSUD
Majalaya

5.2. Menginput data pada form Berkas menit

SDMK versi 2.2

5.3. Koordinasi dengan Bagian Berkas menit

SDMK Dinas Kesehatan Prov.
Jabar
5.4. Mencetak dan menyajikan Berkas menit
Outline Profile SDMK RSUD
Majalaya

6 Menginput e-formasi berdasarkan Berkas 120 79.200 2

analisis jabatan dan analisis beban kerja menit
untuk usulan ke butuhan formasi
pegawai.

6.1. Mengumpulkan bahan dari Berkas menit

dokumen ANJAB/ABK

6.2. Input data eformasi semua Berkas menit

jabatan di lingkungan RSUD
Majalaya berdasarkan dokumen
ANJAB/ABK

6.3. Koordinasi dengan Badan Berkas menit

Kepegawaian Pengembangan
Pendidikan dan Pelatihan Daerah
(BKPPD) Kab.
Bandung
 6.4. Mencetak dan menyajikan data Berkas menit
E- Formasi RSUD Majalaya

7 Memberikan saran berdasarkan Berkas 30 6.600 1

pelaksanaan pekerjaan dan menit
pemanfaatan untuk disampaikan kepada
pimpinan unit.

7.1. Mengidentifikasi isu / Berkas menit

permasalahan terkait tugas
Analis SDM Aparatur

7.2. Menganalisis, menyusun dan Berkas menit

menyampaikan telaahan staf

8 Mengelola data kepegawaian PNS Berkas 120 6.600 1

dilingkungan RSUD Majalaya melalui menit
aplikasi SIMPEG serta memastikan
kemutahiran data setiap pegawai sesuai
dengan data pegawai terbaru untuk
ketersediaan data yang mutakhir.

8.1. Mengumpulkan dan membuat Berkas menit

daftar ceklis terkait data
kepegawaian dilingkungan RSUD
Majalaya

8.2. Memeriksa data dan Berkas menit

melaksanakan Koordinasi terkait
data kepegawaian dengan
BKPPD

8.3. Menginput data pada Berkas menit

aplikasi SIMPEG

9 Melaksanakan pengelolaan dan Berkas 60 330 1

pelayanan kepegawaian sesuai dengan menit
peraturan perundang- undangan yang
berlaku untuk tercapainya pelayanan
kepegawaian.
 9.1. Membuat daftar usulan Berkas menit
terkait pengelolaan dan
pelayanan kepegawaian

9.2. Melaksanakan koordinasi terkait Berkas menit

daftar usulan

9.3. Menyampaikan usulan kenaikan Berkas menit

pangkat, pensiun,KGB, SKUM,
Satya Lencana Karya Satya, ijin
belajar, ujian dinas, cuti
pegawai, ijin pernikahan
pegawai kepada pimpinan untuk
ditindaklanjuti

10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Berkas 60 6.600 1

jabatan sesuai dengan tugas yang telah menit
dilaksanakan untuk bahan evaluasi
pimpinan.

10.1. Mempelajari peraturan Per Berkas menit

Undang-undangan (Kepbup tata
naskah dinas)

10.2. Mengumpulkan dokumen hasil Berkas menit

kerja

10.3. Menyusun dan menyampaikan Berkas menit

laporan pelaksanaan tugas

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Berkas 240 6.600 4

diberikan pimpinan baik lisan maupun menit
tertulis.

11.1. Mempelajari penugasan yang Berkas menit

diberikan pimpinan;

11.2. Menyiapkan bahan- bahan Berkas menit

pelaksanaan tugas;

11.3. Menjalankan tugas sesuai Berkas menit

dengan arahan dan aturan yang
ada;

11.4. Melaporkan hasil Berkas menit

pelaksanaan tugas.

Jumlah
NDUNG
awai

usunan rekomendasi di bidang sumber daya

tuk terlaksananya pelayanan prima di bidang

Pegawai Yang Keterangan

Dibutuhkan

7 8

0.1667

0.4167
0.5455

0.0833
0.3636

0.0030
0.0045

0.0182

0.1818
0.0091

0.1455

1.9379