FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN

KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATA : PENGELOLA DATA DAN INFORMASI

(KEPEGAWAIAN)
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
a. JPT Madya :
b. JPT Muda :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGELOLA DATA DAN INFORMASI
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di
bidang Pengelolaan analis kepegawaian berdasarkan pedoman yang ada untuk kelancaran
tugas..
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SMA/D3/Strata 1
b. Pendidikan & Pelatihan : Manajemen/Administrasi/Bidang lain yg relevan
c. Pengalaman Kerja : Memahami bidang pekerjaannya
6. TUGAS POKOK

WAKTU
HASI L PENYELES KEBUTUH
JUMLA WAKTU
KER AI AN AN
URAI AN TUGAS
NO H HASIL EFEKTI F
JA (MENIT PEGAWAI
/JAM)

1 Membuat usulan laporan kenaikan

pangkat reguler dan fungsional, serta
Laporan 4 240 75000 0,01
usulan kenaikan jabatan fungsional
lingkup Dinas Kesehatan
2 Memverifikasi berkas kenaikan pangkat 75000
Berkas 500 60 0,40
reguler dan fungsional
3 Memeriksa berkas kepegawaian PNS 75000
Berkas 500 60 0,40
diaplikasi sidasri
4 Mengimput data usulan kenaikan
pangkat reguler dan fungsional lingkup Data 350 20 75000 0,09
Dinas Kesehatan di aplikasi sipeka
5 Mengimput data usulan kenaikan
jabatan fungsional lingkup Dinas Data 250 20 75000 0,07
Kesehatan di aplikasi sipinisi
6 Melakukan koordinasi dengan pegawai
yang bermasalah berkasnya diaplikasi Orang 500 30 75000 0,20
sidasri
7 Membuat penetapan angka kredit Surat 400 30 0,16
pegawai negeri sipil yang telah
diperiksa oleh tim penilai dokumen 75000
 penetapan angka kredit jabatan
fungsional
8 Mengelola analisis beban kerja di 75000
Draft 50 120 0,08
lingkup dinas kesehatan
9 Mengelola analisis jabatan di lingkup 75000
Draft 50 120 0,08
dinas kesehatan
10 Mengelola standart kompetensi jabatan
semua jenjang jabatan fungsional Jenis 30 120 75000 0,05
berdasarkan jenis dan kualifikasinya
11 Mengelola evaluasi jabatan di lingkup 75000
Draft 50 120 0,08
dinas kesehatan
12 Mengelola data kepegawaian manual
dan online pegawai lingkup dinas Data 800 30 75000 0,32
kesehatan
13 Membuat laporan kepegawaian Laporan 30 120 75000 0,05
14 Mengelola arsip dokumen kepegawaian Arsip 500 30 75000 0,20
15 Mengumpul, mengklarifikasi dan
mengelola perjanjian surat perjanjian Surat 237 60 75000 0,19
kerja lingkup dinas kesehatan
16 Membuat usulan pengadaan pegawai
dengan perjanjian kerja dan calon 75000
Data 200 120 0,32
pegawai negeri sipil lingkup Dinas
Kesehatan
JUMLAH ....... 2,70
JUMLAH PEGAWAI 3

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA :
Tersusunnya, terdistribusinya bahan, data, berkas kepegawaian, berkas kenaikan pangkat regular
dan jabatan fungsional.
Adanya laporan kepegawaian yang valid.
Arsip kepegawaian yang tersusun dengan baik.

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data kegiatan dinas
2 Petunjuk dan pengarahan atasan

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Alat Perlengkapan Kantor
2 Alat Tulis Kantor

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan tugas
2 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif
dan efisien

11. WEWENANG :
 NO URAIAN
1 Memberi saran kepada atasan

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
1 Kepala Sub Bagian Dinas Kesehatan Petunjuk dan Pengarahan
Umum dan
Kepegawaian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Ruangan/Tempat Kerja Ruang kerja +/- 12 meter persegi
2. Sirkulasi udara dalam ruangan Baik (sudah sesuai dengan ukuran ruang
kerja)
3. Sinar/Cahaya dalam ruangan Baik (sudah sesuai dengan ukuran ruang
kerja)
4. Tingkat Kebisingan Rendah
5. Suhu dalam ruangan Baik (AC dan kipas Angin)
6. Tata letak peralatan/ mobile Meja : 1 unit meja biro kecil
bahan : olimpic, warna : coklat
Kursi : 1 unit kursi prontline warna
hitam, model : tanpa ada sandaran tangan
dan dudukan beralaskan busa, Bahan :
busa dan kaki besi stainless steel.
7. Keleluasaan kerja Baik

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Kesehatan fisik Adanya gejala infeksi ginjal karena
sering duduk terlalu lama
Dan resiko mata rabun, karena terlalu
lama depan computer

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Terampil dalam pengolahan data dan mengoperasikan
komputer
b. Bakat Kerja : (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmika secara
tepat dan akurat
(S) : pandang ruang/ kemampuan untuk berpikir secara visual
mengenai bentuk geometris, untuk memahami gambar
dari benda tiga dimensi
(Q) : kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf
dan angka/ketelitian
 (V) : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannnya secara tepat dan efektif
c. Temperamen Kerja : (DPC) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pemberian instruksi
M (MVC) : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji.
d. Minat Kerja : - Pilihan melakukan kegiatan dan koordinasi yang
berhubungan dengan data kepegawaian, berkas
kepegawaian dan lainnya.
- Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
e. Upaya Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 18-60 tahun
3. Tinggi badan : 145-170 cm
4. Berat badan : 40-60kg
5. Postur badan : Tegap
6. Penampilan : Sederhana
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Data, berkas dan laporan kepegawaian
terupdate dan tepat waktu
17. KELAS JABATAN : VI