1.

Nama Jabatan

2. Kode Jabatan

3. Unit Organisasi:

a. Eselon I

b. Eselon II

c. Eselon III

d. EselonIV
FORMULIR ANALISIS JABATAN
Jabatan Penata Kependudukan dan Keluarga Berencana Ahli Muda

: Penata Kependudukan dan Keluarga Berencana Ahli Muda

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi:

5. Ikhtisar Jabatan :

Menyiapkan bahan kebijakan dan melaksanakan

kesertaan ber-KB dan pembinaan Kampung Keluarga Berkualitas.

6. Uraian Tugas:
kegiatan

a. Menyusun rencana kerja kegiatan terkait pembinaan kesertaan ber-KB dan

pembinaan Kampung Keluarga Berkualitas
Tahapan :
1) Mempelajari Referensi dan Literatur
2) Membuat konsep RKA/DPA (murni dan perubahan)
terkait

b. Membagi tugas kepada bawahan agar pekerjaan dapat berjalan efektif dan efisien
Tahapan:
1) Menjabarkan rencana kegiatan kepada bawahan
s
in
lD
a
p
e
K
pembinaan
 2) Mendisposisi surat
3) Menghimpun saran dan masukan
4) Menentukan target waktu penyelesaian
c. Memeriksa hasil kerja kegiatan terkait pembinaan kesertaan ber-KB dan pembinaan
Kampung Keluarga Berkualitas
Tahapan :
1) Mempelajari Referensi dan literatur
2) Verefikasi surat/data/dokumen dan kelengkapannya
d. Menyiapkan bahan koordinasi terkait pembinaan kesertaan ber-KB dan pembinaan
Kampung Keluarga Berkualitas
Tahapan :
1) Mencari Referensi dan Informasi
2) Mempelajari Referensi dan literatur
3) Menyusun data dan informasi
4) Mengolah data
e. Menyusun konsep kebijakan kegiatan terkait pembinaan kesertaan ber-KB dan
pembinaan Kampung Keluarga Berkualitas
Tahapan :
1) Mencari Referensi dan Informasi
2) Mempelajari Referensi dan literatur
3) Menyusun data dan informasi
4) Mengolah data
f. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan terkait pembinaan
kesertaan ber-KB dan pembinaan Kampung Keluarga Berkualitas
Tahapan :
1) Melaksanakan monitoring dan Evaluasi
2) Membuat Laporan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan secara lisan maupun
tertulis.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas yang diberikan oleh pimpinan
2) Melaksanakan Tugas/Perintah Kedinasan lainnya
3) Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas Lainnya Kepada Atasan

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya
2 Koneksi Internet
3 ATK
Alat komunikasi, informasi, monitoring, dan
menyimpan data
Sumber Informasi dan Alat Komunikasi
Melaksanakan urusan Administrasi Seksi

9. Hasil Kerja:
 No Hasil Satuan

1
2
3
4
5

10. Tanggung Jawab :

a. Kesesuaian rencana kegiatan dengan SOTK
b. Kelancaran pelaksanaan kegiatan
c. Kesesuaian penyusunan program dan kegiatan
d. Kesesuaian penyusunan pedoman pelaksanaan kegiatan
e. Kelancaran koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan
f. Kebenaran isi dan ketepatan penyusunan laporan

11. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan
b. Menegur, memotivasi dan menilai bawahan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
c. Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan
d. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan
hukum/ bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Bidang Keluarga Berencana Konsultasi dan pelaporan

2 Jafung KKB Bidang Keluarga Berencana Koordinasi

3 Pelaksana Bidang Keluarga Berencana Menyelia

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja 80%/ 20%

2 Suhu Normal

3 Udara Sirkulasi udara baik

4 Keadaan ruangan Tertutup

5 Letak Rata

6 Penerangan Terang

7 Suara Tidak berisik

 8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 -,-

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat, Gol/ ruang : III/b

b. Jenjang minimal : S1 ( Strata Satu)/D4
c. Jurusan : Bidang Kesehatan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
d. Pelatihan Fungsional : -
e. Pelatihan Teknis : -
f. Pengalaman Kerja : -
g. Pengetahuan Kerja :  Manajemen organisasi
 Renstra Instansi
h. Keterampilan Kerja : Melakukan kordinasi internal dan eksternal
i. Bakat Kerja : Inteligentia ,Bakat Verbal, Ketelitian
j. Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan yang berulang atau secara terus-
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
k. Minat Kerja : 1b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
3.a melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
l. Upaya Fisik : Berdiri, Duduk, Berbicara
m. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
Umur : tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
Berat Badan : tidak ada syarat khusus
Postur Badan : tidak ada syarat khusus
Penampilan : Bersi dan Rapi
n. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan
 Data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menyusun data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan
Orang
00 = Menasehati
03 = Menyelia
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

NO Hasil Kerja Waktu Penyelesaian Volume (Setahun)

(Menit
1. Rencana Kegiatan dan
anggaran Sub bagian
2. Tugas yang terbagi
3. Hasil kerja bawahan
4. Bahan koordinasi
5. Konsep kebijakan teknis
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas
7. Laporan hasil tugas kedinasan
lainnya

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

……………………………………..
Mengetahui
Atasan Langsung, Yang Membuat

…………………………………. ………………………………
NIP. NIP.