INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitasi Lingkungan Pelaksana lanjutan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Karanggayam II
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Dinkes PPKB
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana :
Jabatan yang mempunyai ruang lingkup- tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan
g. Jabatan
penyehatan, Fungsion:
pengamanan, Sanitasiterhadap
dan pengendalian Lingkungan Pelaksana
media lanjutan
lingkungan melalui peningkatan kualitas dan
4. IKHTISAR JABATAN :
pengelolaan resiko kesehatan lingkungan serta melaksanakan kebijakan teknis sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Form:
D3/D4 Kesehatan lingkungan
b. Pendidikan dan P:
- Penjenjangan : Telah mengikuti lulus uji kompetensi serta mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) Sanitasi Lingkungan
- Teknis : Pelatihan Fungsional dan Pelatihan Teknis Bidang Sanitasi Lingkungan
c. Pengalaman Kerj:
Dipersyaratkan sesuai kenaikan fungsional yang berlaku

6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH PENYEL WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL ESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1
Mengolah data secara lanjut untuk menyusun rencanaLaporan 1.0 25.0 1250.0 0.0
2
Menganalisis data secara sederhana untuk menyusunLaporan 1.0 20.0 1250.0 0.0
3
Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat KabupRancangan 1.0 20.0 1250.0 0.0
4
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/KoRancangan 4.0 25.0 1250.0 0.1
5
Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota; Rancangan 12.0 25.0 1250.0 0.2
 6
Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/KoRancangan 1.0 25.0 1250.0 0.0
7
Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayaLaporan 3.0 45.0 1250.0 0.1
8
Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektrLaporan 12.0 25.0 1250.0 0.2
9
Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konLaporan 2.0 15.0 1250.0 0.0
10
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objekRekomendasi 10.0 15.0 1250.0 0.1
11
Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelLaporan 2.0 10.0 1250.0 0.0
12
Melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokLaporan 10.0 35.0 1250.0 0.3
13
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuLaporan 2.0 15.0 1250.0 0.0
14
Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;Laporan 2.0 15.0 1250.0 0.0
15
Membuat kesimpulan dan laporan untuk menganalisaLaporan 1.0 10.0 1250.0 0.0
16
Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberd Rencana 1.0 25.0 1250.0 0.0
17
Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk pember Materi 1.0 45.0 1250.0 0.0
18
Melakukan pemberdayaan individu potensial; Laporan 2.0 5.0 1250.0 0.0
19
Melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk mengLaporan 2.0 17.0 1250.0 0.0
20
Melatih calon kader untuk mendapatkan kader; Laporan 1.0 25.0 1250.0 0.0
21
Membina calon kader untuk mendapatkan kader; Laporan 1.0 15.0 1250.0 0.0
22
Membimbing survei desa sendiri. Laporan 1.0 30.0 1250.0 0.0

JUMLAH 487.0 1.4

JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA
1 Laporan hasil mengolah data secara lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;

2 Laporan hasil menganalisis data secara sederhana untuk menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
 3 Rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;

4 Rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;

5 Rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;

6 Rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;

7 Laporan Hasil Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;

8 Laporan Hasil Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;

9 Laporan Hasil Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;

10 Rekomendasi diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut sederhana;

11 Laporan Hasil Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional;

12 Laporan Hasil Melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;

13 Laporan Hasil Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku;

14 Laporan Hasil Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;

15 Laporan Hasil Membuat kesimpulan dan laporan untuk menganalisa perilaku

16 Laporan hasil tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;

17 Materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;

18 Laporan Hasil Melakukan pemberdayaan individu potensial;

19 Laporan Hasil Melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;

20 Laporan Hasil Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;

21 Laporan Hasil Membina calon kader untuk mendapatkan kader;

22 Laporan Hasil Membimbing survei desa sendiri.

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Sebagai bahan pengolahan data secara lanjut untuk menyusun
Data literatur, komputer, internet
rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
2 Data primer dan sekunder, data literatur, Sebagai bahan menganalisa data secara sederhana untuk
komputer, internet menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
3 Sebagai bahan untuk menyajikan rancangan rencana tahunan
Data literatur, komputer, internet
tingkat Kabupaten/ Kota
4 Sebagai bahan penyusunan rancangan rencana tiga bulanan tingkat
Data literatur, komputer, internet
Kabupaten/ Kota
5 Sebagai bahan penyusunan rancangan rencana bulanan tingkat
Data literatur, komputer, internet
Kabupaten/ Kota
6 Data primer dan sekunder, data literatur, Sebagai bahan penyusunan rancangan rencana operasional tingkat
komputer, internet Kabupaten/ Kota
7 Sebagai bahan untuk menyiapkan lapangan dalam rangka
Form/ Kuesioner, komputer, internet
pelaksanaan studi kelayakan'
8 Data primer dan sekunder, data literatur, Sebagai bahan untuk melakukan pengolahan data dengan alat bantu
komputer, internet elektronik
9 Sebagai bahan untuk melakukan pemeriksaan objek kelompok II
Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder
secara konvensional
10 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder, Sebagai bahan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I
komputer, internet lanjut sederhana
11 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder, Sebagai bahan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I
komputer, internet awal regional
12 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan kunjungan/ bimtek ke objek kelompok I lokal
komputer, internet
13 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder, Sebagai bahan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk
komputer, internet menganalisa perilaku
14 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan analisis lanjut untuk menganalisis perilaku
komputer, internet
15 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder, Sebagai bahan membuat kesimpulan dan laporan untuk
komputer, internet menganalisa perilaku
16 Data primer dan sekunder, data literatur, Sebagai bahan membuat perencanaan tingkat lanjut untuk
komputer, internet pemberdayaan masyarakat
17 Data primer dan sekunder, data literatur, Sebagai bahan membuat materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan
komputer, internet masyarakat
18 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan melakukan pemberdayaan individu potensial
komputer, internet
19 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder, Sebagai bahan melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk
komputer, internet menggerakkan kelompok potensial masyarakat
20 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan melatih calon kader untuk mendapatkan kader
komputer, internet
21 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan membina calon kader untuk mendapatkan kader
komputer, internet
22 Form/ Kuesioner, data primer dan sekunder,
Sebagai bahan membimbing survei desa sendiri
komputer, internet
9. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai pedoman pengolahan data secara lanjut untuk menyusun
1 Peraturan perundang-undangan yang terkait rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman menganalisa data secara sederhana untuk
2 Peraturan perundang-undangan yang terkait menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman untuk menyajikan rancangan rencana tahunan
3 Peraturan perundang-undangan yang terkait tingkat Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman penyusunan rancangan rencana tiga bulanan
4 Peraturan perundang-undangan yang terkait tingkat Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman penyusunan rancangan rencana bulanan tingkat
5 Peraturan perundang-undangan yang terkait Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman penyusunan rancangan rencana operasional
6 Peraturan perundang-undangan yang terkait tingkat Kabupaten/ Kota
Sebagai pedoman untuk menyiapkan lapangan dalam rangka
7 Peraturan perundang-undangan yang terkait pelaksanaan studi kelayakan'
Sebagai pedoman untuk melakukan pengolahan data dengan alat
8 Peraturan perundang-undangan yang terkait bantu elektronik
Sebagai pedoman untuk melakukan pemeriksaan objek kelompok II
9 Peraturan perundang-undangan yang terkait secara konvensional
Sebagai pedoman diagnosa dan treatment intervensi objek
10 Peraturan perundang-undangan yang terkait kelompok I lanjut sederhana
Sebagai pedoman konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I
11 Peraturan perundang-undangan yang terkait awal regional
Sebagai pedoman kunjungan/ bimtek ke objek kelompok I lokal
12 Peraturan perundang-undangan yang terkait
Sebagai pedoman tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk
13 Peraturan perundang-undangan yang terkait menganalisa perilaku
Sebagai pedoman analisis lanjut untuk menganalisis perilaku
14 Peraturan perundang-undangan yang terkait
Sebagai pedoman membuat kesimpulan dan laporan untuk
15 Peraturan perundang-undangan yang terkait menganalisa perilaku
Sebagai pedoman membuat perencanaan tingkat lanjut untuk
16 Peraturan perundang-undangan yang terkait pemberdayaan masyarakat
Sebagai pedoman membuat materi tingkat lanjut untuk
17 Peraturan perundang-undangan yang terkait pemberdayaan masyarakat
 Sebagai pedoman melakukan pemberdayaan individu potensial
18 Peraturan perundang-undangan yang terkait
Sebagai pedoman melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk
19 Peraturan perundang-undangan yang terkait menggerakkan kelompok potensial masyarakat
Sebagai pedoman melatih calon kader untuk mendapatkan kader
20 Peraturan perundang-undangan yang terkait
Sebagai pedoman membina calon kader untuk mendapatkan kader
21 Peraturan perundang-undangan yang terkait
Sebagai pedoman membimbing survei desa sendiri
22 Peraturan perundang-undangan yang terkait

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN
Kesesuaian pengolahan data secara lanjut untuk menyusun rencana
1 tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Kesesuaian analisa data secara sederhana untuk menyusun rencana
2 tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Ketepatan penyajian rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/
3 Kota
Ketepatan penyusunan rancangan rencana tiga bulanan tingkat
4 Kabupaten/ Kota
Ketepatan penyusunan rancangan rencana bulanan tingkat
5 Kabupaten/ Kota
Ketepatan penyusunan rancangan rencana operasional tingkat
6 Kabupaten/ Kota
Keakuratan lapangan dalam rangka pelaksanaan studi kelayakan'
7
Ketepatan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
8
Keakuratan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional
9
Ketepatan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut
10 sederhana
Kelancaran konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal
11 regional
Kelancaran kunjungan/ bimtek ke objek kelompok I lokal
12
 Kesesuaian tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa
13 perilaku
Ketepatan analisis lanjut untuk menganalisis perilaku
14
Ketepatan pembuatan kesimpulan dan laporan untuk menganalisa
15 perilaku
Ketepatan perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan
16 masyarakat
Kelancaran pembuatan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan
17 masyarakat
Kelancaran melakukan pemberdayaan individu potensial
18
Ketepatan tabulasi dan pengolahan data untuk menggerakkan
19 kelompok potensial masyarakat
Kelancaran pelatihan calon kader untuk mendapatkan kader
20
Kelancaran pembinaan calon kader untuk mendapatkan kader
21
Kelancaran bimbingan survei desa sendiri
22

11. WEWENANG:
NO URAIAN
Menentukan cara pengolahan data secara lanjut untuk menyusun
1 rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Melakukan analisa data secara sederhana untuk menyusun rencana
2 tahunan tingkat Kabupaten/ Kota
Merumuskan cara penyajian rancangan rencana tahunan tingkat
3 Kabupaten/ Kota
Mementukan cara penyusunan rancangan rencana tiga bulanan
4 tingkat Kabupaten/ Kota
Menentukan cara penyusunan rancangan rencana bulanan tingkat
5 Kabupaten/ Kota
Menentukan cara penyusunan rancangan rencana operasional
6 tingkat Kabupaten/ Kota
Menentukan lapangan dalam rangka pelaksanaan studi kelayakan'
7
 Menentukan cara pengolahan data dengan alat bantu elektronik
8
Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional
9
Menentukan cara diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I
10 lanjut sederhana
Melakukan konseling kesehatan lingkungan objek kelompok I awal
11 regional
Melakukan kunjungan/ bimtek ke objek kelompok I lokal
12
Menentukan cara tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk
13 menganalisa perilaku
Menentukan cara analisis lanjut untuk menganalisis perilaku
14
Menentukan kesimpulan dan laporan untuk menganalisa perilaku
15
Merumuskan perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan
16 masyarakat
Melakukan pembuatan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan
17 masyarakat
Melakukan pemberdayaan individu potensial
18
Menentukan cara tabulasi dan pengolahan data untuk menggerakkan
19 kelompok potensial masyarakat
Melakukan pelatihan calon kader untuk mendapatkan kader
20
Melakukan pembinaan calon kader untuk mendapatkan kader
21
Melakukan bimbingan survei desa sendiri
22

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Karanggayam II Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2 Kepala Subbag TU Puskesmas Karanggayam II Koordinasi Kegiatan
3 Pejabatan Fungsional dan Pejabat Dinas Kesehatan PPKB Koordinasi pelaksanaan tugas
Pelaksana lainnya
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Terang
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA
NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien Ketika melakukan
konsultasi dan kunjungan keliling dietetic , Pengelolaan Limbah
Penyakit degeneratif mata
2 Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien Ketika melakukan
konsultasi dan kunjungan keliling dietetic
Nyeri tulang punggung
3 Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien Ketika melakukan
konsultasi dan kunjungan keliling dietetic

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerj :
- Memahami aplikasi windows pada komputer
- Memahami konseling bidang sanitasi
- Mengumpulkan, Mengolah dan Menganalisis data kesehatan lingkungan
b. Bakat Kerja :
- G, Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
 - V, Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

- N, Bakat Numerik :
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat

S, Bakat Pandang Ruang :

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi

P, Bakat Penerapan Bentuk :

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik

Q, Bakat Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

K, Koordinasi Motorik :
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan
yang cepat

F, Kecekatan Jari :
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
E, Koordinasi Tangan, Mata, Kaki :
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan

C, Kemampuan Membedakan Warna :

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan

M, Kecekatan Tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
c. Temperamen Kerj :
- D, Directing Control Planning (DCP) :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan

- F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
 - I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan pada penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

P, Dealing with People (DEPL) :

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi

R, Repetitive and Continuous (REPCON) :

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

S, Performing Under Stress (PUS) :

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa/bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan/sebagian aspek pekerjaan

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi/ketenangan diri

d. Minat Kerja
- Realistik :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
 - Investigatif :
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah

- Artistik :
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya
bernilai seni.

Sosial :
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

Kewirausahaan :
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

Konvensional :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik
- Berdiri :
Berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa pindah ke tempat lain
- Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
- Duduk :
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Mengangkat :
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)

Membawa :
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Mendorong :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menarik :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau
merenggut)
Memanjat :
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki

Menyimpan imbangan / mengatur imbangan :

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri di atas tempat yang agak sempit,
licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam

Menunduk :
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Berlutut :
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut

Membungkuk :
Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan
pinggang

Merangkak :
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Menjangkau :
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Memegang :
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya

Bekerja dengan jari :

Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)

Meraba :
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk

Berbicara :
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar :
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
 Melihat :
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Ketajaman jarak jauh :
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Ketajaman jarak dekat :
Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengamatan secara mendalam :
Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda
dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya
Penyesuaian lensa mata :
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang
perlu dengan melihat benda dalam jarak dan arah yang berbeda

Melihat berbagai warna :

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan

Luas :
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata
tetap berada di titik tertentu
Jenis
f. Kondisi Fisik
Kelami
a. n : Laki-laki/Perempuan
b. Umur :
Tinggi Tidak ada syarat khusus
c. badan
Berat : Tidak ada syarat khusus
d. badan :
Postur Tidak ada syarat khusus
e. badan
Penam : Tidak ada syarat khusus
f. pilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
- B0, Memasang mesin :
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar

- D1, Mengkoordinasi data :

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
 - O0, Menasehati :
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya

O7, Melayani orang :

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya

O2, Mengajar :
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis

O3, Menyelia :
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan
dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi

O4, Menghibur :
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi dan radio
O5, Mempengaruhi :
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat

O6, Berbicara memberi tanda :

Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
O8, Menerima instruksi :
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik atau Sangat Baik

17. KELAS JABATAN :7

Kebumen, Juni 2022

Mengetahui
Kepala Puskesmas Karanggayam II Penyusun
Meike Herlin Indriani, S.KM. Susi Murniati, A.Md.KL
NIP. 19860512 201001 2 032 NIP. 19800916 200801 2 009
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Butir Kegiatan
Mengolah data secara lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
Menganalisis data secara sederhana untuk menyusun rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;
Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut sederhana;
Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional;
Melakukan kunjungan/bimtek ke objek kelompok I lokal;
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa perilaku;
Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa perilaku;
Membuat kesimpulan dan laporan untuk menganalisa perilaku
Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
Mengembangkan materi tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
Melakukan pemberdayaan individu potensial;
Melakukan tabulasi dan pengolahan data untuk menggerakkan kelompok potensial masyarakat;
Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
Membina calon kader untuk mendapatkan kader;
Membimbing survei desa sendiri.

PERANGKAT KERJA: Pedoman, SOP, peraturan, alat kerja lain yang tidak termasuk perlengkapan, mesin, perkakas
BAHAN: benda, jasa, informasi
 hasil
Angka Kredit Satuan Hasil Ket Hasil Konstanta WPK Volume Kerja Beban Kerja
0.19 Laporan 1 0.004 25 47.5
0.16 Laporan 1 0.004 20 40
0.07 Rancangan 1 0.004 20 17.5
0.33 Rancangan 1 0.004 25 82.5
0.33 Rancangan 1 0.004 25 82.5
0.26 Rancangan 1 0.004 25 195
0.48 Laporan 1 0.004 45 360
0.07 Laporan 1 0.004 25 53
0.08 Laporan 1 0.004 15 60
0.05 Rekomendasi 1 0.004 15 38
0.04 Laporan 1 0.004 10 30
0.07 Laporan 1 0.004 35 122.5
0.09 Laporan 1 0.004 15 157.5
0.06 Laporan 1 0.004 15 105
0.04 Laporan 1 0.004 10 70
0.24 Rencana 1 0.004 25 420
0.24 Materi 1 0.004 45 420
0.02 Laporan 1 0.004 5 35
0.14 Laporan 1 0.004 17 245
0.21 Laporan 1 0.004 25 367.5
0.06 Laporan 1 0.004 15 105
0.24 Laporan 1 0.004 30 180
Formasi
0.038 0.95 3.571428571429 7
0.032 0.8 2.857142857143 6
0.014 0.35 2.857142857143 3
0.066 1.65 3.571428571429 12
0.066 1.65 3.571428571429 12
0.156 3.9 3.571428571429 10
0.288 7.2 6.428571428571 17
0.042 1.05 3.571428571429 3
0.048 1.2 2.142857142857 3
0.03 0.75 2.142857142857 2
0.024 0.6 1.428571428571 2
0.098 2.45 5 3
0.126 3.15 2.142857142857 3
0.084 2.1 2.142857142857 2
0.056 1.4 1.428571428571 2
0.336 8.4 3.571428571429 8
0.336 8.4 6.428571428571 8
0.028 0.7 0.714285714286 1
0.196 4.9 2.428571428571 5
0.294 7.35 3.571428571429 8
0.084 2.1 2.142857142857 2
0.144 3.6 4.285714285714 8