-1-

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Pembayaran Jaminan Kesehatan Nasional

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Sekretaris Daerah
d. Administrator : Kepala Bagian Organisasi
e. Pengawas : Kepala Subbagian Pelayanan Publik dan Tata laksana
f. Pelaksana : Pengelola Data
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN : Menganalisis kegiatan Pembayaran Jaminan Kesehatan
Nasional
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S2 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja : Pernah bertugas di bidang pengadministrasian Umum

6. TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYE- KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL LESAIAN PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7 ((4x5)/6)
1. melaksanakan kegiatan seksi
PSDM Kesehatan dan
legislasi, sesuai kewenangan Dokumen 200 1 1.250 0.160
agar terlaksana sesuai
dengan ketentuan
2. membuat dan menyusun
Laporan 1 15 1.250 0.012
rencana kerja tahunan
3. membuat dan menyusun
laporan bulanan Laporan 12 10 1.250 0.096

4. melaksanakan program dan

kegiatan seksi
pengembangan SDM Laporan 80 15 1.250 0.960
Kesehatan dan legislasi
5. membuat deskripsi data
tenaga kesehatan semua Dokumen 18 10 1.250 0.144
puskesmas
6. menyusun jumlah tenaga
kesehatan di wiayah kerja
Berkas 18 10 1.250 0.144
puskesmas se Kab. Barito
Utara
7. melaksanakan tugas-tugas
yang menjadi tanggung Kegiatan 200 2 1.250 0.320
jawab
8. menyusun program kerja dan
kegiatan PSDMK Kesehatan Dokumen 4 15 1.250 0.048
dan Legislasi
9. menyampaikan dan
menginformasikan program
Berkas 4 20 1250 0.064
PSDM Kesehatan dan
legislasi ke puskesmas
JUMLAH 1.948
JUMLAH PEGAWAI 2
 -2-

7. HASIL KERJA :
1. Terealisasinya kegiatan seksi PSDM Kesehatan dan legislasi, sesuai kewenangan agar terlaksana
sesuai dengan ketentuan
2. Tersusunnya rencana kerja tahunan
3. Tersusunnya laporan bulanan.
4. Terlaksananya program dan kegiatan seksi pengembangan SDM Kesehatan dan legislasi
5. Tersusunnnya deskripsi data tenaga kesehatan semua puskesmas
6. Tersusun jumlah tenaga kesehatan di wiayah kerja puskesmas se Kab. Barito Utara
7. Terlaksananya tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab
8. Tersusunnya program kerja dan kegiatan PSDMK Kesehatan dan Legislasi
9. Tersampaikan Segala Informasi program PSDM Kesehatan dan legislasi ke puskesmas
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Komputer Untuk mengetik
2. Printer Untuk mencetak
3. Internet Mencari referensi
4. Kertas Untuk menulis
5. Polpen/pencil Untuk menulis

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1. PMK No 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas,PP No Sebagai standar
5 Tahun 2021 tentang perizinan
2. Perpres Nomor 46 Tahun 2021 Sebagai panduan penyusunan
3. SOP Izin Belajar dan tugas belajar Sebagai panduan penyusunan
4. SOP SIP Sebagai panduan penyusunan
5. SOP tentang Pengaduan Pelayanan Publik Sebagai panduan penyusunan
6. Format Pemeriksaan tempat praktik mandiri Sebagai panduan penyusunan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Monev kegiatan seksi PSDM Kesehatan dan legislasi, sesuai kewenangan agar terlaksana
sesuai dengan ketentuan

2. Bahan/data untuk rencana kerja tahunan

3. Bahan/data untuk rencana kerja bulanan
4. Bahan/data yang berkaitan dengan Sistem Perizinan
5. Bahan/data terkait pelaksanaan rekomendasi izin dan tugas belajar
6. Bahan/data untuk penyusunan Standar Operasional dan Prosedur (SOP) terkumpul dengan lengkap
dan benar
7. Bahan/data untuk penyusunan tentang Pengaduan Pelayanan Publik
8. Bahan/data untuk penyusunan laporan Pemeriksaan tempat praktik mandiri

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Mengoperasikan Komputer dan internet dengan baik
2. Mengakses informasi baik melalui media cetak maupun internet
3. Menyiapkan dan menyajikan data/informasi yang diperlukan dengan baik
4. Memeriksa dan memverifikasi data yang disampaikan oleh pembuat data

12. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA /
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Kadis Kesehatan Dinkes Menerima arahan
2. Kabid PSDK Dinkes Menerima Konsep dan Pembagian tugas
3. Pengelola Data Semua PD Koordinasi data
 -3-

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR (PILIH YANG SESUAI)
1. Tempat kerja √ Dalam ruangan Luar ruangan
2. Suhu √ Dingin Panas
3. Udara √ Sejuk Kering
4. Keadaan ruangan √ Baik Cukup Tidak baik
5. Letak √ Strategis Tidak startegis
6. Penerangan √ Terang Redup Gelap
7. Suara √ Tenang Bising
8. Keadaan tempat kerja √ Bersih dan rapi Tidak teratur
9. Getaran Ada √ Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Sakit pinggang. Mata perih Kebanyak duduk dan bekerja didepan komputer
2. Pusing Perlu pemikiran yang maksimal

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan kerja : Menguasai Komputer dan internet
b. Bakat Kerja : √ G, Intelegensia = Kemampuan belajar secara umum.
(centang beberapa
yang sesuai) √ V, Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
√ N, Bakat Numerik = Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat.
S, Bakat pandang = Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-
ruang bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi.
P, Bakat penerapan = Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
Bentuk berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik.
√ Q, Bakat ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
K, Koordinasi Motorik = Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan
yang cepat.
F, Kecekatan Jari = Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan.
E, Koordinasi = Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
Mata,Tangan, Kaki koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
C, Kemampuan = Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai
membedakan warna warna yang asli, yang gemerlapan.
M, Kecekatan Tangan = Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan.

c. Tempramen Kerja : √ D, Directing -Control- = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

(centang beberapa Planning (DCP) jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
yang sesuai) merencanakan.
F, Feeling-Idea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
(FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi.
I, Influencing (INFLU) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
J, Sensory & = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
Judgmental Creteria perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
(SJC) peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
M, Measurable and = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
Verifiable Creteria pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan,
(MVC) atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
P, Dealing with People = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
 -4-
(DEPL) dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
√ R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
Continuous kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
(REPCON) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
S, Performing under = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
Stress (PUS) ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
T, Set of Limits, = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
Tolerance and Other menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
Standart (STS) perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
V, Variety and = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
Changing berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
Conditions (VARCH) ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

d. Minat Kerja : a. Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

(centang beberapa atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
yang sesuai) √ b. Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser-
vasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah.
c. Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.
√ d. Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
e. Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
f. Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik : √ a.Berdiri b.Berjalan √ c. Duduk

(centang beberapa d.Mengangkat e.Membawa f. Mendorong
yang sesuai) g.Menarik h.Memanjat i. Menyimpan imbangan /
j. Menunduk k. Berlutut mengatur imbangan
l. Membungkuk m.Merangkak n.Menjangkau
o.Memegang p.Bekerja dengan jari q.Meraba
√ r. Berbicara √ s. Mendengar √ t. Melihat
u.Ketajaman jarak jauh v. Ketajaman jarak w.Pengamatan secara
dekat
√ mendalam
x. Penyesuaian lensa y. Melihat berbagai
mata warna
z. Penglihatan luas

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Pria Wanita Pria/Wanita
2. Umur (tahun) : 22-30
3. Tinggi Badan (cm) :
Beba

Bebas
4. Berat Badan (kg) : Bebas
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
b.
5. Postur Badan : BebasO0 - Menasihati O1 - Berunding
6. Penampilan : Menarik O2 - Mengajar O3 - Menyelia
g. Fungsi Pekerjaan : a. Tingkat
O4 -Hubungan
Menghibur Pemegang Jabatan O5Dengan Data
- Memengaruhi
(centang beberapa √ D0O6-Memadukan Data
- Berbicara-memberi tanda √ D1
O7 - Melayani orang Data
- Mengoordinasikan
yang sesuai) √ D2O8- Menganalisa Data
- Menerima instruksi √ D3 - Menyusun Data
D4 - Menghitung Data D5
c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan√Dengan - Menyalin
Benda Data
√ D6B0- Membandingkan
-Memasang mesin Data B1 -Mengerjakan persisi
B2 -Menjalankan mesin – B3 -Mengemudkan/
mengontrol mesin menjalankan mesin
B4 -Mengerjakan benda dengan B5 -Melayani Mesin
tangan atau perkakas
B6 -memasukkan, mengeluarkan B7 -Memegang
barangke/dari mesin
 -5-

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: -

17. KELAS JABATAN: -

Atasan Langsung :
Kepala Bidang PSDK

Ruyanto, S. Sos
NIP. 19680604 199210 1 001