FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : UPTD Puskesmas Biau

Eselon II :-
Eselon III :
Eselon IV : KEPALA UPTD PUSKESMAS BIAU
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS BIAU

KEPALA TATA USAHA

PENANGGUNG JAWAB UKM ESENSIAL

P2M

5. Ikhtisar Jabatan:
Administrasi Kesehatan haruslah dipegang oleh seorang yang tidak hanya mampu memahami
dan menguasai tujuan dan fungsi dari perangkat administrasi, namun dapat memahami makna dari
pelayanan kesehatan serta perlu memperhatikan bagaimana melaksanakan paradigma sehat dalam
era desentralisasi.
6. Uraian Tugas :

1. Menyusun rancangan kerangka acuan

2. Mengumpulkan bahan/literature/laporan kurang dari sepuluh jenis
3. Mengolah bahan/literature /laporan secara manual atau elektronik
4. Menyusun rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program upaya kesehatan
5. Menyajikan rancangan/ hasil uji coba rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana
program upaya kesehatan
6. Melaksanakan uji coba rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program upaya
kesehatan
7. Menyusun rancangan pedoman/prosedur program upaya kesehatan
8. Menyajikan rancangan/ hasil uji coba rancangan pedoman/prosedur program upaya kesehatan
9. Menyusun rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan program upaya kesehatan
10. Menyajikan rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan program upaya kesehatan
11.Melaksanakan uji coba tata hubungan kerja pelaksanaan program upaya kesehatan
 12. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi puskesmas
13. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program upaya kesehatan
14. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program upaya kesehatan
15. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi puskesmas
16. Menyusun rancangan laporan dalam rangka penyusunan laporan

1. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1  Data Penyakit  Acuan Penyusunan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan Pencegahan dan
Pengendalian penyakit
 Bahan rekapan untuk data dan
informasi peningkatan kasus

2  Laporan dan Pengaduan Kesehatan  Bahan rekapan untuk pembahasan di

Masyarakat MMD
3  Data Kesehatan Masyarakat  Acuan Penyusunan Pedoman
4  Acuan Penyusunan Kerangka Acuan
5  Rencana Pengembangan SDM
 Sebagai hubungan kerja pelaksanaan
6  Usulan Pelaksanaan Kegiatan Program Upaya Kesehatan
7
8
9

2. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1  Kerangka Acuan  Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan
2  pedoman/prosedur program upaya
 Buku Permenkes 75 tahun 2014 tentang
kesehatan & Membina peran serta
Pusat Kesehatan masyarakat
masyarakat dalam memberdayakan
PHBS
3  Buku Permenkes 44 tahun 2016 tentang  Pedoman persiapan dalam rangka
manajemen Puskesmas akreditasi program upaya kesehatan

4
 SOP dan Juklak/Juknis  Acuan dalam membuat RUK dan RPK
  Surat Tugas  Bahan untuk membuat laporan
pelaksanaaan kegiatan

3. Hasil / Kerja :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1  Terlaksana Kegiatan Upaya - Kegiatan
Pengembangan SDM dibidang
kesehatan
 Terlaksana Upaya Pencegahan - Laporan Penyakit
2 penyakit,

3  Terlaksana Pembinaan peran serta - Laporan Kegiatan

masyarakat dalam rangka kemandirian
dibidang kesehatan
4  Ada RUK Dan RPK bulanan dan - Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
Tahunan
5 

4. Tanggung Jawab :

a) Keakuratan Data yang akan digunakan;

b) Kelancaran Pelaksanaan Tugas;
c) Keakuratan Laporan;
d) Kesesuaian Pelaksanaan tugas dengan SOP dan aturan yang berlaku;
e) Keberhasilan Pelaksanaan Tugas

5. Wewenang :

a) Menggunakan SOP , Kerangka Acuan dan Rencana Kegiatan;

b) Menghimpun bahan/data;
c) Meneliti dan mengevaluasi kegiatan yang dilaksanakan;
d) mengevaluasi laporan yang telah dibuat;
e) Melaporkan hasil Pelaksanaan tugas

6. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Kepala UPTD Puskesmas Puskesmas Biau Pelaporan dan Konsultasi
Biau

2 Pejabat Lain Dinas Kesehatan Petunjuk dan Konsultasi

Koordinasi

3 Stakeholder SKPD Lain yang terkait Konsultasidan Koordinasi,serta

Kerja Sama
7. Kondisi lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja - Dalam/Luar Ruangan
2 Suhu - Panas dan Teduh Bergantian
3 Udara - Angin
4 Keadaan Ruangan - Cukup
5 Letak - Ramai
6 Penerangan - Terang
7 Suara - Bising
8 Keadaan Tempat Kerja - Baik
9 Getaran
- Alam

8. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1
2
3

9. Syarat Jabatan (Minimal) :

a. Pangkat/Gol. Ruang : III/a
b. Pendidikan : Administrasi Kebijakan Kesehatan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :
2. Teknis : - Pendamping Akreditas Puskesmas

d. Pengalaman Kerja : 2 Tahun di Bidang Administrator Kesehatan

e. Pengetahuan Kerja : Bidang Administrasi dan Manajemen Puskesmas

f. Keterampilan Kerja : Bersosialisasi , Membina Serta Berkorelasi dengan Masyarakat dalam

Upaya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

a. Bakat Kerja :
1) G = Inteligensia, kemampuan belajar secara umum;
2) V = Verbal, kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif;
3) Q = Ketelitian, kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
4) F = Kecekatan Jari

b. Temperamen Kerja :
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;
 3) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
c. Minat Kerja :
1) Investigatif, Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah;
2) Realistik, Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin;
3) Artistik. Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni

g. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Berdiri
3. Berjalan

h. Kondisi fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur :
3. Tinggi Badan :-
4. Berat Badan : -
5. Postur Tubuh :-
6. Penampilan : Rapi

d. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 = Menganalisis Data;
2) B5 = Melayani Mesin

10. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Satuan hasil1) Jumlah hasil (dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian2)

1 - Kegiatan Pembinaan 7 6000 Menit
Masyarakat 6000 Menit
2 - Laporan Program 30
Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit
3 - Laporan Kegiatan 30 6000 Menit
4 - Laporan dan Dokumen 30 6000 Menit
Guna Akreditasi
Puskesmas

11. Butir Informasi Lain :

Sehubungan jabatan Administrator Kesehatan adalah jabatan yang strategis dalam mewujudkan
Pelayanan kesehatan Yang dapat Memenuhi Kebutuhan Masyarakat serta mampu bersosialisasi guna
pembinaan kepada masyarakat sehingga terwujud masyarakat madani yang Sehat , Mandiri dan
Bekeadilan.