URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Kefarmasian

2. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
2.1 Eselon : -
2.2 Letak Jabatan : Seksi Farmasi
2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung : Kasi Seksi Farmasi (eselon IV.a)
2.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung : -
3. RINGKASAN TUGAS
Merencanakan, mengumpulkan, melaksanakan dan mengolah pelaksanaan teknis Pengelola
kefarmasian dalam melaksanakan kegiatan pada Seksi Farmasi
4. RINCIAN TUGAS
4.1. Membantu melakukan pengawasan jaminan makanan pada anak sekolah (MJAS)
4.2. Melakukan pengawasan dan membuat Sertifikat Produksi Industri Rumah Tangga ( PIRT
& PKP )
4.3. Membantu melakukan visitasi dan mengetik BAP rekomendasi izin baru/perpanjangan
toko obat
4.4. Membantu melakukan visitasi serta mengetik BAP dan rekomendasi izin baru/perpanjan-
gan apotek
4.5. Membantu melakukan pengawasan toko obat, apotik, dan kosmetik
4.6. Membantu melakukan pengawasan depot jamu
4.7. Membantu melakukan pengasawan Obat, Makanan, dan bahan berbahaya
4.8. Membuat catatan secara online pelaporan psikotropika dan narkotika
4.9. Merencanakan, Mengolah Data dan melaksanakan kegiatan dan Bintek Penggunaan Obat
Rasional( POR), Pemberian Informasi Obat (PIO), Peresepan Obat Generik dan Farmasi
Komunitas dan Klinik
4.10. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
4.11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan

5. HASIL KERJA
5.1. Data dan Informasi;
5.2. Hasil Olahan Data ( Bahan evaluasi teknis farmasi);
6. BAHAN KERJA
6.1. Form pengumpulan data
6.2. Petunjuk dan pengarahan atasan
6.3. Ceklist
7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor
7.3. Komputer
8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Ketepatan waktu dan kebenaran pelaksanaan tugas
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien
9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan.
10. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

- Internal Kasi Seksi Farmasi Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Kondisi

11.1 Ruangan/Tempat Kerja Didalam /di luar

11.2 Suhu
Dingin
.
11.3 Udara
Cukup
.
11.4 Keadaan Ruangan
Baik
.
11.5 Letak
Baik
.
11.6 Tempat Kerja
Baik
.
11.7 Penerangan
Terang
.
11.8 Suara
Tenang
.

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pembinaan dan pengumpulan data.
13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian

Sering Tidak Sering
13.1 Ada - V

14. SYARAT JABATAN

14.1 Pendidikan Formal D. III Farmasi, Apotker, S1. Kesehatan

14.2 Pelatihan - Diklat Managemen Kefarmasiaan

- Mahir Komputer
- KIE Obat
14.3. Pengalaman 2 tahun dalam bidangnya

14.4. Kemampuan Teknis Mampu Melaksanakan Petunjuk Teknis

Farmasi
14.5 Kompetensi Dasar 1. Integritas (Int)
Menunjukan Kejujuran
2. Inisiatif (Ins)
Membaca Tanggapan Dengan Tepat
3. Berorientasi Pada Pelayanan (BpP)
Berupaya Untuk Memenuhi Kebutuhan
Orang Lain.
14.6 Kompetensi Bidang 1. Berorientasi Pada Kualitas (BpK)
Mengikuti Prosedur
2. Berpikir Analitis (BA)
Memahami Masalah
 3. Energi (En)
Berupaya Bekerja Sesuai Dengan Jam Kerja
Yang Ditentukan
4. Pencarian Informasi (PI)
Mengumpulkan Informasi
5. Keahlian Teknis/Profesional/Managerial
(KTPM)
Menunjukan Ketertarikan Pada Suatu
Bidang Tertentu
5.1 Pengetahuan :
- Pengetahuan dibidang Managemen
dan Kebijakan Kefarmasian
5.2 Keterampilan :
- Trampil dalam penyiapan dan
mengumpulkan peraturan dan
perundang-undangan yang
berhubungan dengan kefarmasiaan

14.7 Temperamen P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.
14.8 Minat Kerja yang dimiliki (1b). Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data;
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur .

Bupati Tebo,

SUKANDAR