URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker

2. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
2.1 Eselon : -
2.2 Letak Jabatan : Seksi Farmasi
2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung : Kasi Seksi Farmasi (eselon IV.a)
2.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung : -
3. RINGKASAN TUGAS
Merencanakan, mengumpulkan, melaksanakan dan mengolah pelaksanaan teknis farmasi dalam
melaksanakan kegiatan pada Seksi Farmasi
4. RINCIAN TUGAS
4.1. Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
4.2. Menyiapkan sterilisasi bahan
4.3. Melaksanakan pengiriman dan pengambilan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan per-
bekalan farmasi
4.4. Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
perbekalan farmasi
4.5. Melaksanakan bantuan/partisipasi kesehatan
4.6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban;
4.7. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
4.8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan

5. HASIL KERJA
5.1. Data dan Informasi;
5.2. Hasil Olahan Data ( Bahan evaluasi teknis farmasi);
6. BAHAN KERJA
6.1. Form pengumpulan data
6.2. Petunjuk dan pengarahan atasan
6.3. Ceklist
7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor
7.3. Komputer
8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Ketepatan waktu dan kebenaran pelaksanaan tugas
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien
9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan.
10. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

- Internal Kasi Seksi Farmasi Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Kondisi

11.1 Ruangan/Tempat Kerja Didalam /di luar

11.2 Suhu
Dingin
.
11.3 Udara
Cukup
.
11.4 Keadaan Ruangan
Baik
.
11.5 Letak
Baik
.
11.6 Tempat Kerja
Baik
.
11.7 Penerangan
Terang
.
11.8 Suara
Tenang
.

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pembinaan dan pengumpulan data.
13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian

Sering Tidak Sering
13.1 Ada - V

14. SYARAT JABATAN

14.1 Pendidikan Formal D. III Farmasi

14.2 Pelatihan - Diklat Managemen Kefarmasiaan

- Mahir Komputer
- KIE Obat
14.3. Pengalaman 2 tahun dalam bidangnya

14.4. Kemampuan Teknis Mampu Melaksanakan Petunjuk Teknis

Farmasi
14.5 Kompetensi Dasar 1. Integritas (Int)
Menunjukan Kejujuran
2. Inisiatif (Ins)
Membaca Tanggapan Dengan Tepat
3. Berorientasi Pada Pelayanan (BpP)
Berupaya Untuk Memenuhi Kebutuhan
Orang Lain.
14.6 Kompetensi Bidang 1. Berorientasi Pada Kualitas (BpK)
Mengikuti Prosedur
2. Berpikir Analitis (BA)
Memahami Masalah
3. Energi (En)
Berupaya Bekerja Sesuai Dengan Jam
Kerja Yang Ditentukan
 4. Pencarian Informasi (PI)
Mengumpulkan Informasi

5. Keahlian Teknis/Profesional/Managerial
(KTPM)
Menunjukan Ketertarikan Pada Suatu
Bidang Tertentu
5.1 Pengetahuan :
- Pengetahuan dibidang Managemen
dan Kebijakan Kefarmasian
5.2 Keterampilan :
- Trampil dalam penyiapan dan
mengumpulkan peraturan dan
perundang-undangan yang
berhubungan dengan kefarmasiaan

14.7 Temperamen P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri

dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
14.8 Minat Kerja yang dimiliki (1b). Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data;
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit
dan teratur .

Bupati Tebo,

SUKANDAR