I.

FORMULIR URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :
1.2 Nama Jabatan : Teknisi AC
1.3 Unit Kerja :
ESELON IV : Ka. Sub Bagian Tata Usaha
ESELON III : Kepala RSKMMProvinsi Sumatera Selatan
ESELON II : Kepala DinasKesehatan Prov. Sum-Sel
ESELON I : Sekretaris Daerah Prov. Sum-Sel

2. Ringkasan Tugas Jabatan :

Menyusun draft pekerjaan, merencanakan permeliharaan dan perbaikan AC

3. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengumpulkan data AC gedung.

b. Membuat rencana pemeliharaan AC
c. Melakukan pemeliharan AC.
d. Melakukan perbaikan AC
e. Memonitoring AC setiap hari .
f. Membuat laporan kegiatan untuk pertanggung jawaban
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik
secara lisan maupun tertulis.

4. Wewenang :
1. Melapokan kerusakan .
2. Memberikan informasi yang di butuhkan.
3. Mengunakan peralatan yang ada.

5. Tanggung jawab :
1. Terpeliharanya AC Rumah sakit dengan baik.

6. Hasil Kerja :
1 Draft rencana pemeliharan AC.
2 Daftar pemeliharan AC
3 Laporan pemeliharan AC.

7. Bahan Kerja :
1. Laporan kerusakan.
2. Ceklist Cceklist
3. Disposisi Pimpinan

8. Perangkat Kerja :
1. Komputer/laptop
2. Flash Disk/ CD
3. Faximile
4. Telepon
5. ATK
6. Ampere meter.
7. Tool set.
8. Steam.
9. Hubungan Jabatan :

JABATAN YANG NAMA UNIT MAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

DIHUBUNGI KERJANYA
1 Kepala RSKMMProv.SS Pelaksanaantugasdan
koordinasi.

2 Kasubbag Tata RSKMMProv.SS Pelaksanaantugasdan

Usaha koordinasi.

3 Kasi Pelayanan RSKMMProv.SS Pelaksanaantugasdan

koordinasi.

4 Kasi Penunjang RSKMMProv.SS Pelaksanaantugasdan

Medik dan koordinasi.
Perawatan
5 Pihak lain Instansi vertikal Pelaksanaan tugas dan
dan instansi lain koordinasi.
di lingkungan
Pemerintah Daerah

10.Keadaan Tempat Kerja :

Kondisi Lingkungan Kerja :
No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket.
1 Suhu - - -
2 Kondisi - - -
Ruangan
3 Penerangan - - -
4 Ventilasi - - -
5 Ketenangan - - -

6 Kebersihan - - -

7 Sarana lain - - -

11.Upaya Fisik :
Upaya/Penggunaan fisik dalam bekerja untuk jabatan ini
Frekwensi
No. Jenis Upaya Fisik
Kadang-kadang Sering Terus-Menerus
1. Berdiri - -
2. Duduk - -
3. Berjalan - -
4. Berbicara - -
Bekerja dengan
5. - -
jari

12. Kemungkinan Resiko Bahaya : - setruk listrik dan tertimpa barang

13. Syarat Jabatan :

13.1. Pangkat/Golongan : Pengatur , II/a

13.2. Pendidikan formal minimal : S1

13.3. Kursus/Diklat :
(Struktural/Teknis Fungsional)
a. DiklatPrajabatan
13.4. Pengalaman Keerja/Jabatan Sebelummya :-
13.5. Bakat yang perlu dimiliki :
1. Intelgensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
2. Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan
menggunakan secara efektif
3. Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasional
aritmatik secara tepat dan akurat
4. Pengamatan tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan
verbal, tulisan atau tebal

13.6. Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :

a. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
(F)
b. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan,
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J)
c. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M)
d. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P)

13.7. Minat Kerja yang Perlu dimiliki :

a.Melakukan kegiatan konkrit dan teratur.
b.Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data.

13.8. Kondisi Fisik :

- Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
- Usia : 22 58Tahun
- Faktor Lain : Sehat jasmani dan rohani

Palembang, Januari 2017

Pemangku Jabatan