INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Pertama

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon I : -
Eselon II :
Eselon III : Direktur Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur RS

Apoteker
Apoteker Apoteker Muda Apoteker Madya Utama
Pertama

:
5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian,
pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus.

6. Uraian Tugas :
1. Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan kefarmasian
2. Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi
3. Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi
4. Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
5. Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral
6. Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
7. Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan perbekalan
farmasi
8. Meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing
9. Visite ke ruang rawat
10. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
11. Konseling obat
12. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
13. Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat
14. Pelayanan jarak jauh (Remote Service)
15. Pelayanan di tempat tinggal (Home care)
16. Ambulatory services
17. Swamedikasi
18. Pelayanan paliatif
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada Rumah Sakit
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Apoteker Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Tercapainya kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana Dokumen

kegiatan kefarmasian
2. Tercapainya klasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan Dokumen
perbekalan farmasi
3. Terselesainya inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam Dokumen
rangka pemilihan perbekalan farmasi
4. Terkelolanya data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi Dokumen
 5. Terlaksananya pengawasan kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral Kegiatan
6. Tersusunnya perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan Kegiatan
perbekalan farmasi
7. Terlaksananya rekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam Dokumen
rangka penghapusan perbekalan farmasi
8. Terselesainya meracik obat resep individual dalam rangka Kegiatan
Dispensing
9. Terlaksananya visite ke ruang rawat Kegiatan
10. Terlaksananya Pelayanan Informasi Obat (PIO) Kegiatan
11. Terlaksananya Konseling obat Kegiatan
12. Terlaksananya konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga Kegiatan
kesehatan lainnya
13. Terlaksananya dokumentasi dalam rangka pemantauan penggunaan Kegiatan
obat
14. Terlaksananya pelayanan jarak jauh (Remote Service) Kegiatan
15. Terlaksananya pelayanan di tempat tinggal (Home care) Kegiatan
16. Terlaksananya Ambulatory services Kegiatan
17. Terlaksananya Swamedikasi Kegiatan
18. Terlaksananya Pelayanan paliatif Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
kefarmasian
b. Ketepatan mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
farmasi
c. Ketepatan inventarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan
farmasi
d. Ketepatan mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
e. Ketepatan mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral
f. Ketepatan menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
g. Ketepatan merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi
h. Ketepatan meracik obat resep individual dalam rangka Dispensing
i. Ketepatan visite ke ruang rawat
j. Ketepatan pelayanan Informasi Obat (PIO)
k. Ketepatan konseling obat
l. Ketepatan konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
m. Ketepatan kendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat
n. Ketepatan pelayanan jarak jauh (Remote Service)
o. Ketepatan pelayanan di tempat tinggal (Home care)
p. Ketepatan Ambulatory services
q. Ketepatan Swamedikasi
r. Ketepatan pelayanan paliatif

11. Wewenang :
a. Memeriksa rancangan kebijakan lingkup RSUD
b. Memvalidasi rancangan kebijakan tingkat Kabupaten/Kota lingkup RSUD
c. Melengkapi rancangan kebijakan tingkat Provinsi lingkup RSUD
d. Mengecek rancangan kebijakan tingkat Nasional lingkup Kementerian Kesehatan
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

4. JF Pelaksana dan JFT RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

RSUD yang terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Wilayah kerja yang sulit
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/a - Penata Muda Tk I, III/b
b. Pendidikan : S1 Ilmu Apoteker
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Apoteker
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki jabatan Fungsional Apoteker
Penyelia pada RSUD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri tentang Kefarmasian
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
 g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 23-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Dokumen

2. Dokumen
 3. Dokumen
4. Dokumen

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Dokumen

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan

13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

18. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Parappa Selayar, 2019

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD KH. Hayyung Pejabat Yang Bersangkutan
Kepulauan Selayar

dr. Hazairin Nur, Sp. B, FICS -

Nip. 19770317 200604 1 020 Nip.