INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Utama

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III : Direktur Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur RS

Apoteker Apoteker
Apoteker Muda Apoteker Madya
Pertama Utama

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian,
pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus.

6. Uraian Tugas :
1. Menyempurnakan formula induk dalam rangka Menetapkan Master Formula Sediaan
Farmasi
2. Menganalisis/mengkaji bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Steril
3. Memeriksa label/penandaan dalam rangka Produksi Sediaan Steril
4. Uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi
5. Mengawasi proses pemusnahan dalam rangka Penghapusan Perbekalan Farmasi
6. Membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka Dispensing Dosis Unit
7. Merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena
8. Mengemas obat dalam rangka Sediaan Intravena
9. Merekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika
10. Memeriksa hasil rekonstitusi dalam rangka Sediaan Sitostatika
11. Visite ke ruang rawat
12. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
13. Konseling obat
14. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
15. Merekomendasi dosis terapi dalam rangka Pemantauan Kadar Obat dalam Darah
16. Pelayanan jarak jauh (Remote Service)
17. Pelayanan di tempat tinggal (Home Care)
18. Ambulatory services
19. Swamedikasi
20. Pelayanan paliatif

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada Rumah Sakit
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Apoteker Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
Tercapainya penyempurnaan formula induk dalam rangka
1. Kegiatan
Menetapkan Master Formula Sediaan Farmasi
2. Tercapainya analisis/mengkaji bahan baku dalam rangka Produksi Kegiatan
 Sediaan Steril
Terlaksananya pemeriksaan label/penandaan dalam rangka Produksi
3. Kegiatan
Sediaan Steril
Terlaksananya uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan
4. Kegiatan
Obat Jadi
Terlaksananya pengawasan proses pemusnahan dalam rangka
5. Kegiatan
Penghapusan Perbekalan Farmasi
Tercapainya pengkajian daftar terapi dalam rangka Dispensing Dosis
6. Dokumen
Unit
7. Tercapainya merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena Kegiatan
8. Tercapainya pengemasan obat dalam rangka Sediaan Intravena Kegiatan
9. Tercapainya rekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika Kegiatan
Tercapainya pemeriksaan hasil rekonstitusi dalam rangka Sediaan
10. Kegiatan
Sitostatika
11. Terlaksananya visite ke ruang rawat Kegiatan
12. Terlaksananya Pelayanan Informasi Obat (PIO) Kegiatan
13. Terlaksananya Konseling obat Kegiatan
Terlaksananya Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga
14. Kegiatan
kesehatan lainnya
Terlaksananya rekomendasi dosis terapi dalam rangka Pemantauan
15. Kegiatan
Kadar Obat dalam Darah
16. Terlaksananya Pelayanan jarak jauh (Remote Service) Kegiatan
17. Terlaksananya Pelayanan di tempat tinggal (Home Care) Kegiatan

18. Terlaksananya Ambulatory services Kegiatan

19. Terlaksananya Swamedikasi Kegiatan

20. Terlaksananya Pelayanan paliatif Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan menyempurnakan formula induk dalam rangka Menetapkan Master Formula
Sediaan Farmasi
b. Ketepatan menganalisis/mengkaji bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan Steril
c. Ketepatan memeriksa label/penandaan dalam rangka Produksi Sediaan Steril
d. Ketepatan uji klinis obat jadi dalam rangka Uji Mutu Sediaan Obat Jadi
e. Ketepatan mengawasi proses pemusnahan dalam rangka Penghapusan Perbekalan
Farmasi
f. Ketepatan membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka Dispensing Dosis Unit
g. Ketepatan merekonstitusi obat dalam rangka Sediaan Intravena
h. Ketepatan mengemas obat dalam rangka Sediaan Intravena
i. Ketepatan merekomendasi obat dalam rangka Sediaan Sitostatika
j. Ketepatan memeriksa hasil rekonstitusi dalam rangka Sediaan Sitostatika
k. Ketepatan visite ke ruang rawat
l. Ketepatan Pelayanan Informasi Obat (PIO)
m. Ketepatan konseling obat
n. Ketepatan konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
o. Ketepatan merekomendasi dosis terapi dalam rangka Pemantauan Kadar Obat dalam
Darah
 p. Ketepatan Pelayanan jarak jauh (Remote Service)
q. Ketepatan Pelayanan di tempat tinggal (Home Care)
r. Ketepatan Ambulatory services
s. Ketepatan Swamedikasi
t. Ketepatan pelayanan paliatif

11. Wewenang :
a. Memeriksa rancangan kebijakan lingkup unit kerja
b. Menyiapkan rancangan kebijakan Rumah Sakit
c. Memeriksa rancangan kebijakan tingkat Provinsi
d. Menyiapkan rancangan kebijakan tingkat Nasional
e. Memeriksa rancangan kebijakan tingkat Internasional
f. Menyiapkan hasil evaluasi kebijakan tingkat Provinsi
g. Memeriksa hasil evaluasi kebijakan tingkat Nasional

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
4. JF Pelaksana dan JFT RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
RSUD yang terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Beban kerja tinggi
2. Gangguan ginjal Banyak duduk
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Utama Madya IV/d – Pembina Utama
IV/e
b. Pendidikan : S2 Ilmu Apoteker
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Apoteker Utama
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Fungsional Apoteker
Madya lingkup SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan tentang Kefarmasian
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang
tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek
pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

i. Minat Kerja :
1. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 35-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
 5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan

2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Dokumen

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan

13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

18. Kegiatan

19. Kegiatan

20. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.
 Parappa Selayar, 2019

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD KH. Hayyung Pejabat Yang Bersangkutan
Kepulauan Selayar

dr. Hazairin Nur, Sp. B, FICS

Nip. 19770317 200604 1 020 Nip