FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Kepala Bidang Penunjang Medis

Unit Kerja : RSUD
Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana operasional kegiatan, mengkoordinasikan, membimbing dan melaksanakan tugas Bidang Penunjang Medis berdasarkan prosedur dan peratura

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF BEBAN KERJA DIBUTUHKAN KETERANGAN
1 2 3 4 5 6 7 8

Menyusun rencana operasional

kegiatan Bidang Penunjang Medis
1 berdasarkan rencana kerja Bidang Laporan 600 72,000 12 0.1000
Pelayanan/ RSUDsebagai
pedoman pelaksanaan tugas;

Mendistribusikan tugas kepada

2 bawahan sesuai uraian tugas dan Kegiatan 600 72,000 12 0.1000
tanggungjawabnya untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

Memberi petunjuk pelaksanaan

tugas kepada bawahan sesuai
3 peraturan dan prosedur yang Kegiatan 600 72,000 12 0.1000
berlaku agar terhindar dari
kesalahan;

Membimbing bawahan dalam

4 rangka pelaksanaan tugas sesuai Kegiatan 600 72,000 12 0.1000
permasalahan yang timbul untuk
mencapai profesionalisme;

Memeriksa hasil pelaksanaan

tugas bawahan sesuai peraturan
5 dan prosedur yang berlaku agar Kegiatan 600 72,000 12 0.1000
diperoleh hasil kerja yang benar
dan akurat;

Menyelia bawahan sesuai

6 pelaksanaan pekerjaan agar Kegiatan 600 72,000 12 0.1000
tercapai tingkat kinerja yang
diharapkan;

Mengumpulkan dan mengolah

data Bidang Penunjang Medis
7 sesuai dengan prosedur yang Kegiatan 1,200 72,000 12 0.2000
berlaku agar Seksi Penunjang
Medis dapat berjalan
sebagaimana mestinya;

Melaksanakan pemantauan dan

pengawasan terhadap penunjang
medis pada instalasi farmasi, lab
PK, lab PA, Radiologi serta rehab
8 medis berdasarkan peraturan Kegiatan 1,200 72,000 12 0.2000
yang berlaku untuk mencapai
profesionalisme dalam
pelaksanaan pelayanan;

Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan Bidang Penunjang Medis
9 sesuai program kerja agar Laporan 600 72,000 12 0.1000
tercapai target yang telah
ditetapkan;

Melaporkan hasil pelaksanaan

program kerja Bidang Penunjang
10 Medis sesuai dengan prosedur Laporan 600 72,000 12 0.1000
yang berlaku sebagai salah satu
bentuk pertanggungjawaban;

Melaksanakan tugas kedinasan

11 lain yang diperintahkan pimpinan Laporan 600 72,000 12 0.1000
baik lisan maupun tertulis;

JUMLAH 1.30
dasarkan prosedur dan peraturan yang berlaku agar tercapai sasaran yang telah ditetapkan