FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF APOTEKER AHLI PERTAMA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS KAJUARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BONE
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS
d. Administrator : -
e. Pengawas : KEPALA UPT
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : APOTEKER AHLI PERTAMA

4. IKTISAR JABATAN : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik
Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP, pelayanan
farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Pendidikan S1 Profesi Apoteker

b. Pendidikan & Pelatihan : a. PRAJABATAN / PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR

b. DILKAT APOTEKER
c. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL YANG RELEVAN

c. Pengalaman Kerja : 0 TAHUN 0 BULAN

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Melakukan penilaian terhadap pemasok terkait

1 Dokumen 50 2.00 1250 0.08
dokumen kefarmasian;

Menyusun surat pesanan dalam rangka

2 pengadaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, Laporan 50 0.50 1250 0.02
dan BMHP;
Melakukan verifikasi berita acara penerimaan
3 Dokumen 36 1.00 1250 0.03
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;
Mengesahkan berita acara penerimaan
4 Dokumen 50 0.25 1250 0.01
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;

Melakukan verifikasi berita acara

pengembalian barang Sediaan Farmasi, Alat
5 Dokumen 50 2.00 1250 0.08
Kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai
persyaratan/ spesifikasi;

Mengesahkan berita acara pengembalian

barang Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan
6 Dokumen 50 0.25 1250 0.01
BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
spesifikasi;

7 Melakukan stock opname; Laporan 12 8.00 1250 0.08

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 Mengkaji permintaan Sediaan Farmasi, Alat
8 Laporan 36 2.00 1250 0.06
Kesehatan, dan BMHP;
Melaksanakan pendistribusian Sediaan
9 Laporan 36 1.00 1250 0.03
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;

Memverifikasi daftar usulan penghapusan

10 Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP, Laporan 36 1.00 1250 0.03
yang tidak memenuhi syarat;

Menyusun usulan penghapusan Sediaan

11 Laporan 36 0.25 1250 0.01
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;

12 Melakukan telaah resep Laporan 2400 0.03 1250 0.06

Melakukan pemeriksaan dan penyerahan obat

13 Laporan 2400 0.25 1250 0.48
disertai pemberian informasi
14 Melakukan rekonsiliasi obat; Laporan 500 0.75 1250 0.30
15 Melakukan konseling penggunaan obat; Laporan 500 0.75 1250 0.30
Melakukan konseling obat pada pasien dengan
16 Laporan 75 0.80 1250 0.05
penyakit kronis;
Melakukan konseling penggunaan obat khusus
17 Laporan 50 1.00 1250 0.04
anti retro viral, hepatitis, dan tuberkulosis;
Melakukan penelusuran dan pengkajian
18 Laporan 50 0.30 1250 0.01
catatan medik;
Melakukan analisis, menyimpulkan, dan
19 memberikan rekomendasi hasil pemantauan Dokumen 50 0.50 1250 0.02
terapi obat;
Mengidentifikasi kejadian efek samping
20 Laporan 50 1.00 1250 0.04
Sediaan
21 Melakukan pemantauan kondisi pasien; Pasien 50 0.50 1250 0.02
22 Melaksanakan pelayanan swamedikasi; Laporan 50 0.50 1250 0.02
Melaksanakan pelayanan kefarmasian yang
23 dilaksanakan di tempat tinggal pasien Laporan 50 1.00 1250 0.04
(pelayanan residensial);

Melaksanakan pelayanan kefarmasian untuk

24 Laporan 50 1.00 1250 0.04
pasien di luar Fasyankes;

JUMLAH 26.63 1250 1.85

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.85
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : 1) Terselesaikannya penilaian terhadap pemasok terkait dokumen kefarmasian;

2) Terselesaikannya surat pesanan dalam rangka pengadaan Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan, dan BMHP;
3) Terselesaikannya verifikasi berita acara penerimaan Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan BMHP;
4) Terselesaikannya Pengesahan berita acara penerimaan Sediaan Farmasi,
Alat Kesehatan, dan BMHP;
5) Terselesaikannya verifikasi berita acara pengembalian barang Sediaan
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
spesifikasi;
6) Terlaksananya Mengesahkan berita acara pengembalian barang Sediaan
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai persyaratan/
spesifikasi;
7) Terselesaikannya stock opname;
8) Terlaksananya Kajian permintaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan
BMHP;

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 9) Terlaksananya pendistribusian Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;
10) Terlaksananya verifikasi daftar usulan penghapusan Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan BMHP, yang tidak memenuhi syarat;
11) Terlaksananya Menyusun usulan penghapusan Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan BMHP;
12) Terselesaikannya telaah resep
13) Terselesaikannya pemeriksaan dan penyerahan obat disertai pemberian
informasi
14) Terselesaikannya rekonsiliasi obat;
15) Terselesaikannya konseling penggunaan obat;
16)
Terselesaikannya konseling obat pada pasien dengan penyakit kronis;

17) Terselesaikannya konseling penggunaan obat khusus anti retro viral,

hepatitis, dan tuberkulosis;
18) Terselesaikannya penelusuran dan pengkajian
catatan medik;
19) Terselesaikannya analisis, menyimpulkan, dan memberikan rekomendasi
hasil pemantauan terapi obat;
20) Terlaksananya Mengidentifikasi kejadian efek samping Sediaan
21) Terselesaikannya pemantauan kondisi pasien;
22) Terlaksananya pelayanan swamedikasi;
23) Terlaksananya pelayanan kefarmasian yang dilaksanakan di tempat tinggal
pasien (pelayanan residensial);
24) Terlaksananya pelayanan kefarmasian untuk pasien di luar Fasyankes;

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 ATK Kelengkapan dalam pelaksanaan tugas
2 Komputer dan Printer Dasar pelaksanaan tugas
3 Alat Kesehatan Alat dalam melaksanakan tugas
4 Alat Komunikasi Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas
5 Kendaraan Alat dalam melaksanakan tugas
6 Alat Farmasi Alat dalam melaksanakan tugas
7 Obat-Obatan Alat dalam melaksanakan tugas
8 Database pasien Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP Tentang Kefarmasian Pedoman dalam pelaksanaan tugas
2 SPM Kefarmasian Pedoman dalam pelaksanaan tugas
3 Permenpan RB No.13 Tahun 2021 tentang Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Jabatan Fungsional Apoteker
4 Permenkes No. 377 tahun 2009 tentang Jabatan
Apoteker Pedoman dalam pelaksanaan tugas

5 Data Pasien Dasar dalam Pelaksanaan Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas Pokok dan fungsi pelayanan Kefarmasian di puskesmas
2 Keakuratan hasil kerja
3 Menjaga Kerahasiaan Data Pasien
4 Menggunakan Bahan kerja secara efektif dan efisien
5 Melakukan pemeliharaan terhadap alat secara rutin
6 Menjaga sterilisasi alat kesehatan
7 Menjaga dan bertanggung jawab penuh terhadap dokumen dan file hasil kerja

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 8 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
2

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kab.Bone Sebagai Atasan Langsung

Koordinasi dan Konsultasi
2 Kepala UPT Puskesmas UPT Puskesmas Kajuara Pelaksanaan Kegiatan
3 Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Kajuara Koordinasi dan Konsultasi
Menerima Permintaan
4 Dokter umum UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
5 Dokter gigi UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
6 Bidan UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
7 Sanitarian UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
8 Nutrisionis UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
9 Perawat UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Sakit Pinggang Terlalu Banyak Duduk
2 Sakit Kaki Terlalu Banyak Berjalan
Banyak keluhan dari masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan
3 Stress
medik dan sarana penunjang di Puskesmas, serta beban kerja yang tinggi
4 Resiko Tertular Penyakit Kontak dengan Pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

b. Bakat Kerja : a. G, Intelegensia

b. V, Bakat Verbal
c. S, Bakat
pandang
d. P, Bakat Penerapan Bentuk
ruang
e. Q, Bakat ketelitian
f. K, Koordinasi Motorik

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 g. F, Kecekatan Jari
h. E, Koordinasi Mata, Tangan,Kaki
i. C, Kemampuan membedakan warna
j. M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja : D, Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

P, Dealing With People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.

R, Repetitive and Continous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus terus-menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu

d. Minat Kerja : Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan - 22 - keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Fisik : Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke
tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,menggenggam, memutar dan
lain sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya
dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Melihat berbagai warna : Membedakan warna yangterdapat dalam pekerjaan.

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 26 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

g. Fungsi Pekerjaan : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
O7, Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

17. KELAS JABATAN : Sesuai Evjab Kelas 8

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 Watampone, 12 Agustus 2022
Kepala Dinas Kesehatan Kab. Bone

dr.Hj. NURMINAH A. YUSUF, MARS

Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19641206 199903 2 002

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF APOTEKER AHLI MUDA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS KAJUARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BONE
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS
d. Administrator : -
e. Pengawas : KEPALA UPT
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : APOTEKER AHLI MUDA

4. IKTISAR JABATAN : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik
Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP,
pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta
penerapan kajian farmakoekonomi dan uji klinik.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Pendidikan S1 Profesi Apoteker

b. Pendidikan & Pelatihan : a. PRAJABATAN / PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR

b. DILKAT APOTEKER
c. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL YANG RELEVAN

c. Pengalaman Kerja : 2 TAHUN 6 BULAN

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 menyusun rencana praktik kefarmasian Dokumen 12 3.00 1250 0.03

melakukan kajian terhadap setiap tahap

2 Laporan 12 3.00 1250 0.03
Praktik Kefarmasian;
melakukan kajian Sediaan Farmasi, Alat
3 Laporan 50 2.00 1250 0.08
Kesehatan, dan BMHP;
menyusun rencana kebutuhan Sediaan
4 Laporan 50 3.00 1250 0.12
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;
melakukan analisis rencana usulan pembelian
5 Dokumen 50 3.00 1250 0.12
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;
menyusun usulan kebutuhan Sediaan Farmasi,
6 Dokumen 75 1.50 1250 0.09
Alat Kesehatan, dan BMHP;
melakukan penatalaksanaan penyimpanan
7 Dokumen 36 1.50 1250 0.04
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;
8 mengkaji hasil stock opname; Dokumen 12 2.00 1250 0.02
melakukan perencanaan dan penetapan
9 Dokumen 24 0.50 1250 0.01
relokasi obat;
memverifikasi dan mengesahkan proses
10 Dokumen 24 0.75 1250 0.01
pendistribusian;

memverifikasi dan mengesahkan daftar usulan

11 penghapusan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, Dokumen 36 0.50 1250 0.01
dan BMHP yang tidak memenuhi syarat;

melakukan pendataan dan telaah terhadap

12 mutasi Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Laporan 36 2.00 1250 0.06
BMHP secara berkala;

melakukan pendataan dan telaah terhadap

13 pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, Laporan 36 2.00 1250 0.06
dan BMHP sesuai kebijakan pemerintah;
melakukan penelusuran riwayat penggunaan
14 Dokumen 36 2.50 1250 0.07
obat;

melakukan komunikasi, informasi, dan edukasi

baik secara aktif maupun pasif kepada tenaga
15 kesehatan lain, pasien, keluarga pasien,dan/atau Dokumen 36 0.75 1250 0.02
masyarakat terkait Sediaan Farmasi, Alat
Kesehatan, dan BMHP;

melakukan konseling obat pada pasien khusus

16 Dokumen 36 0.80 1250 0.02
geriatrik, pediatrik;

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 17 menyusun data dan telaah obat pasien; Laporan 36 2.00 1250 0.06
mengidentifikasi permasalahan penggunaan
18 Laporan 36 2.50 1250 0.07
obat;

19 menyusun rencana tindak lanjut hasil visite; Laporan 36 0.50 1250 0.01

melakukan pencatatan pada catatan

20 Laporan 1 1.00 1250 0.00
pengobatan pasien;
menganalisis mekanisme kerja dan penyebab
21 Dokumen 12 1.00 1250 0.01
efek samping Sediaan Farmasi;
22 menyusun rekomendasi tindak lanjut; Dokumen 12 1.00 1250 0.01
melakukan identifikasi skala prioritas dan
23 menyusun indikator terhadap obat yang akan Dokumen 12 2.00 1250 0.02
dievaluasi;
melakukan analisis data obat terhadap
24 Laporan 12 2.50 1250 0.02
indikator yang telah ditetapkan;
25 melakukan penyebarluasan informasi; Laporan 12 0.50 1250 0.00
melakukan telaahan data obat dan harga secara
26 Laporan 12 3.00 1250 0.03
farmakoekonomi;

27 melakukan pelayanan paliatif; Laporan 36 0.50 1250 0.01

JUMLAH 45.30 1250 1.06

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.06
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : 1) Terselesaikannya rencana praktik kefarmasian

2) Terselesaikannya kajian terhadap setiap tahap Praktik Kefarmasian;

3) Terselesaikannya kajian Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;

Terselesaikannya rencana kebutuhan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan
4)
BMHP;
Terselesaikannya analisis rencana usulan pembelian Sediaan Farmasi, Alat
5)
Kesehatan, dan BMHP;
Terselesaikannya usulan kebutuhan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan
6)
BMHP;
Terselesaikannya penatalaksanaan penyimpanan Sediaan Farmasi, Alat
7)
Kesehatan, dan BMHP;
8) Terselesaikannya hasil stock opname;

9) Terselesaikannya perencanaan dan penetapan relokasi obat;

Terlaksananya memverifikasi dan mengesahkan proses

10)
pendistribusian;
Terlaksananya memverifikasi dan mengesahkan daftar usulan penghapusan
11)
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP yang tidak memenuhi syarat;
Terselesaikannya pendataan dan telaah terhadap mutasi Sediaan Farmasi, Alat
12)
Kesehatan, dan BMHP secara berkala;
Terselesaikannya pendataan dan telaah terhadap pengelolaan Sediaan
13)
Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP sesuai kebijakan pemerintah;

14) Terselesaikannya penelusuran riwayat penggunaan obat;

Terselesaikannya komunikasi, informasi, dan edukasi baik secara aktif maupun

15) pasif kepada tenaga kesehatan lain, pasien, keluarga pasien,dan/atau
masyarakat terkait Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP;

16) Terselesaikannya konseling obat pada pasien khusus geriatrik, pediatrik;

17) Terselesaikannya data dan telaah obat pasien;
18) Terlaksananya mengidentifikasi permasalahan penggunaan obat;
19) Terselesaikannya rencana tindak lanjut hasil visite;
20 Terselesaikannya pencatatan pada catatan pengobatan pasien;
Terlaksananya menganalisis mekanisme kerja dan penyebab efek samping
21)
Sediaan Farmasi;
22) Terselesaikannya rekomendasi tindak lanjut;
Terselesaikannya identifikasi skala prioritas dan indikator terhadap obat yang
23)
akan dievaluasi;
24) Terselesaikannya analisis data obat terhadap indikator yang telah ditetapkan;
25) Terselesaikannya penyebarluasan informasi;
26) Terselesaikannya telaahan data obat dan harga secara farmakoekonomi;

27) Terselesaikannya pelayanan paliatif;

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 1 ATK Kelengkapan dalam pelaksanaan tugas
2 Komputer dan Printer Dasar pelaksanaan tugas
3 Alat Kesehatan Alat dalam melaksanakan tugas
4 Alat Komunikasi Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas
5 Kendaraan Alat dalam melaksanakan tugas
6 Alat Farmasi Alat dalam melaksanakan tugas
7 Obat-Obatan Alat dalam melaksanakan tugas
8 Database pasien Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP Tentang Kefarmasian Pedoman dalam pelaksanaan tugas

2 SPM Kefarmasian
Permenpan RB No.13 Tahun 2021 tentang Jabatan Pedoman dalam pelaksanaan tugas
3 Fungsional Apoteker Pedoman dalam pelaksanaan tugas
4 Permenkes No. 377 tahun 2009 tentang Jabatan Pedoman dalam pelaksanaan tugas
5 Apoteker
Data Pasien Dasar dalam Pelaksanaan Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas Pokok dan fungsi pelayanan Kefarmasian di puskesmas
2 Keakuratan hasil kerja
3 Menjaga Kerahasiaan Data Pasien
4 Menggunakan Bahan kerja secara efektif dan efisien
5 Melakukan pemeliharaan terhadap alat secara rutin
6 Menjaga sterilisasi alat kesehatan
7 Menjaga dan bertanggung jawab penuh terhadap dokumen dan file hasil kerja
8 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kab.Bone Sebagai Atasan Langsung

2 Kepala UPT Puskesmas UPT Puskesmas Kajuara Koordinasi dan Konsultasi
Pelaksanaan
Koordinasi dan Kegiatan
Konsultasi
3 Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Kajuara
4 Dokter umum UPT Puskesmas Kajuara Menerima Permintaan
pemeriksaan
Menerima Permintaan
5 Dokter gigi UPT Puskesmas Kajuara
pemeriksaan
Menerima Permintaan
6 Bidan UPT Puskesmas Kajuara
pemeriksaan
Menerima Permintaan
7 Sanitarian UPT Puskesmas Kajuara
pemeriksaan
Menerima Permintaan
8 Nutrisionis UPT Puskesmas Kajuara
pemeriksaan
Menerima Permintaan
9 Perawat UPT Puskesmas Kajuara
pemeriksaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Sakit Pinggang Terlalu Banyak Duduk
2 Sakit Kaki Terlalu Banyak Berjalan
Banyak keluhan dari masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan medik
3 Stress
dan sarana penunjang di Puskesmas, serta beban kerja yang tinggi
4 Resiko Tertular Penyakit Kontak dengan Pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

b. Bakat Kerja : a. G, Intelegensia

e. Q, Bakat ketelitian

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 f. K, Koordinasi Motorik
g. F, Kecekatan Jari
h. E, Koordinasi Mata, Tangan,Kaki
i. C, Kemampuan membedakan warna
j. M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja : D, Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang
gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
P, Dealing With People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R, Repetitive and Continous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

d. Minat Kerja : Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan - 22 - keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain

e. Upaya Fisik : Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau
bahu.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,menggenggam, memutar dan lain
sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya
dengan menggunakan
Berbicara : Menyatakanjariatau
(berbeda dengan
bertukar "memegang"
pikiran secara lisanyang
agarterutama menggunakan
dapat dipahami.
seluruh bagian
Mendengar tangan).
: Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Melihat berbagai warna : Membedakan warna yangterdapat dalam pekerjaan.

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 31 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

g. Fungsi Pekerjaan : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
O7, Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

17. KELAS JABATAN : Sesuai Evjab Kelas 9

Watampone, 12 Agustus 2022

Kepala Dinas Kesehatan Kab. Bone

dr.Hj. NURMINAH A. YUSUF, MARS

Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19641206 199903 2 002

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF APOTEKER AHLI MADYA

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS KAJUARA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BONE
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS
d. Administrator : -
e. Pengawas : KEPALA UPT
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : APOTEKER AHLI MADYA

4. IKTISAR JABATAN : melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik
Kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP, pelayanan
farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Pendidikan S1 Profesi Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : a. PRAJABATAN / PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR
b. DILKAT APOTEKER
c. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL YANG RELEVAN

c. Pengalaman Kerja : 10 TAHUN 0 BULAN

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

menyusun rencana Praktik Kefarmasian

1 Dokumen 36 3.00 1250 0.09
kompleks tingkat 1 (satu);
melakukan analisis terhadap usulan data
2 Dokumen 75 3.00 1250 0.18
perencanaan;
mengevaluasi perencanaan Sediaan Farmasi,Alat
3 Laporan 50 2.00 1250 0.08
Kesehatan, dan BMHP;
melakukan verifikasi dan mengesahkan usulan
4 Laporan 50 3.00 1250 0.12
pembelian;
melakukan penilaian mutu Sediaan Farmasi,Alat
5 Laporan 50 3.00 1250 0.12
Kesehatan, dan BMHP;
melaksanakan penghapusan Sediaan Farmasi,Alat
6 Laporan 50 1.50 1250 0.06
Kesehatan, dan BMHP;
melakukan pendataan dan telaah terhadap mutasi
7 Laporan 12 1.50 1250 0.01
obat narkotika dan psikotropika;
melaksanakan kegiatan pengawasan dan
8 Dokumen 12 2.00 1250 0.02
pengendalian;

menyusun dan memberikan rekomendasi hasil

kajian penggunaan Sediaan Farmasi, Alat
9 Kesehatan, dan BMHP kepada tenaga medis dan Dokumen 36 0.50 1250 0.01
tenaga kesehatan lain berdasarkan prinsip
kendali mutu dan kendali biaya;

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 10 menyusun materi penyebarluasan informasi; Dokumen 50 0.75 1250 0.03
melakukan konseling penggunaan obat dengan
11 Pasien 50 0.50 1250 0.02
indeks terapi sempit;
mengindentifikasi laporan efek samping Sediaan
12 Laporan 50 2.00 1250 0.08
Farmasi;
menyusun rekomendasi rencana intervensi hasil
13 Laporan 50 2.00 1250 0.08
evaluasi penggunaan obat;
menyusun laporan dan rekomendasi kegiatan
14 Laporan 50 2.50 1250 0.10
farmasi klinik bulanan dan tahunan;

15 melakukan analisis kejadian efek samping obat; Laporan 36 0.75 1250 0.02

menyusun rekomendasi Sediaan Farmasi, Alat

16 Laporan 50 0.80 1250 0.03
Kesehatan, dan BMHP yang cost-effective;
melakukan kegiatan pengawasan penggunaan
17 Laporan 50 2.00 1250 0.08
obat program;
JUMLAH 30.80 1250 1.14
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.14
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

: 1)
7. HASIL KERJA Terselesaikannya rencana Praktik Kefarmasian kompleks tingkat 1 (satu);

2) Terlaksananya analisis terhadap usulan data perencanaan;

3)
Terselesaikannya perencanaan Sediaan Farmasi,Alat Kesehatan, dan BMHP;

4) Terlaksananya verifikasi dan mengesahkan usulan pembelian;

5)
Terlaksananya penilaian mutu Sediaan Farmasi,Alat Kesehatan, dan BMHP;

6)
Terlaksananya penghapusan Sediaan Farmasi,Alat Kesehatan, dan BMHP;
7) Terlaksananya pendataan dan telaah terhadap mutasi obat narkotika dan
psikotropika;
8) Terlaksananya kegiatan pengawasan dan pengendalian;

9)
Terselesaikannyamenyusun dan memberikan rekomendasi hasil kajian
penggunaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP kepada tenaga
medis dan tenaga kesehatan lain berdasarkan prinsip
kendali mutu dan kendali biaya;
10) Terselesaikannyamenyusun materi penyebarluasan informasi;

11) Terlaksananya konseling penggunaan obat dengan indeks terapi sempit;

12) Terselesaikannya mengindentifikasi laporan efek samping Sediaan Farmasi;

13) Terselesaikannya rekomendasi rencana intervensi hasil evaluasi penggunaan

obat;

14) Terselesaikannya laporan dan rekomendasi kegiatan farmasi klinik bulanan

dan tahunan;
15) Terlaksananya analisis kejadian efek samping obat;

16) Terselesaikannya rekomendasi Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP

yang cost-effective;
17) Terlaksananya kegiatan pengawasan penggunaan obat program;

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 1 ATK Kelengkapan dalam pelaksanaan tugas
2 Komputer dan Printer Dasar pelaksanaan tugas
3 Alat Kesehatan Alat dalam melaksanakan tugas
4 Alat Komunikasi Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas
5
Kendaraan Alat dalam melaksanakan tugas
6
Alat Farmasi Alat dalam melaksanakan tugas
7 Obat-Obatan Alat dalam melaksanakan tugas
8 Database pasien Sumber informasi dalam pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP Tentang Kefarmasian Pedoman dalam pelaksanaan tugas

2 SPM Kefarmasian Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Permenpan RB No.13 Tahun 2021 tentang Jabatan
3 Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Fungsional
Permenkes Apoteker
No. 377 tahun 2009 tentang Jabatan
4 Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Apoteker
5 Data Pasien Dasar dalam Pelaksanaan Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas Pokok dan fungsi pelayanan Kefarmasian di puskesmas
2 Keakuratan hasil kerja
3 Menjaga Kerahasiaan Data Pasien
4 Menggunakan Bahan kerja secara efektif dan efisien
5 Melakukan pemeliharaan terhadap alat secara rutin
6 Menjaga sterilisasi alat kesehatan
7 Menjaga dan bertanggung jawab penuh terhadap dokumen dan file hasil kerja
8 Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :
NO URAIAN

1 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kab.Bone Sebagai Atasan Langsung

Koordinasi dan Konsultasi

2 Kepala UPT Puskesmas UPT Puskesmas Kajuara Pelaksanaan Kegiatan

3 Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Kajuara Koordinasi dan Konsultasi

Menerima Permintaan
4 Dokter umum UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
5 Dokter gigi UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
6 Bidan UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
7 Sanitarian UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 Menerima Permintaan
8 Nutrisionis UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan
Menerima Permintaan
9 Perawat UPT Puskesmas Kajuara pemeriksaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Lokasi kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Hening
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada getaran

14. RISIKO BAHAYA

:
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Sakit Pinggang Terlalu Banyak Duduk

2 Sakit Kaki Terlalu Banyak Berjalan
Banyak keluhan dari masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan
3 Stress
medik dan sarana penunjang di Puskesmas, serta beban kerja yang tinggi
4 Resiko Tertular Penyakit Kontak dengan Pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

b. Bakat Kerja : a. G, Intelegensia

b. V, Bakat Verbal
c. S, Bakat
pandang
d. P, Bakat Penerapan Bentuk
ruang
e. Q, Bakat ketelitian
f. K, Koordinasi Motorik
g. F, Kecekatan Jari
h. E, Koordinasi Mata, Tangan,Kaki
i. C, Kemampuan membedakan warna
j. M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja : D, Directing Control Planning (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

P, Dealing With People (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.

R, Repetitive and Continous (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus terus-menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022

 d. Minat Kerja : Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan - 22 - keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Fisik : Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,menggenggam, memutar dan
lain sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya
dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Melihat berbagai warna : Membedakan warna yangterdapat dalam pekerjaan.

f. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2) Umur : 36 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

g. Fungsi Pekerjaan : B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
O7, Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

17. KELAS JABATAN : Sesuai Evjab Kelas 11

Watampone, 12 Agustus 2022

Kepala Dinas Kesehatan Kab. Bone

dr.Hj. NURMINAH A. YUSUF, MARS

Pangkat : Pembina Utama Muda
NIP. : 19641206 199903 2 002

Anjab dan ABK UPT Puskesmas Kajuara Kab.Bone Tahun 2022