PEMERINTAH KABUPATEN MELAWI

DINAS KESEHATAN
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT MENUKUNG
KECAMATAN MENUKUNG
Komplek Lapangan MTQ Kecamatan Menukung
puskesmamenukung@gmail.com
Hotline SMS 085347327818 Kode Pos 79682

FUNGSIONAL TERTENTU
ANALISIS JABATAN ASISTEN APOTEKER
UNIT KERJA : PUSKESMAS RAWAT INAP MENUKUNG

INFORMASI JABATAN
1. Nama Lengkap :-
2. Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana
3. Kode Jabatan :-
4. Unit Kerja : PUSKESMAS RAWAT INAP MENUKUNG
5. Kedudukan dalam struktur Organisasi : Staf
6. Ikhtisar Jabatan :
Pelaksana kegiatan penyiapan pekerjaan kefarmasian dapa unit sarana pelayanan kesehatan

7. Uraian tugas :
NO URAIAN TUGAS
1. Mengolah Data Sederhana (Pustu dan Polindes) dalam rangka menyusun rencana tahunan
2. Mengolah data untuk menyusun rencana 3 bulanan

3. Mengolah data untuk menyusun rencana bulanan LPLPO

4. Menyusun rencana operasional

5. Mengumpul data dan literatur dalam rangka menyiapkan juklak/juknis

6. Mengumpul data dan literatur dalam rangka menyiapkan bahan peraturan, standar dan pedoman

7. Menyiapkan evaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT

8. Menyiapkan dan menimbang obat tingkat kesulitan II

9. Mengatur, mengemas, merapikan tata letak obat di apotek dan gudang obat

10 Melaksanakan pengemasan kembali tingkat kesulian II

11. Menerima sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT

12. Melaksanakan pengiriman dan pengambilan sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT tingkat
kesulitan II
13. Meracik dan mengemas obat tingkat kesulitan II

14. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaan obat kepada pasien
tingkat kesulitan I
15. Menyiapkan penghapusan resep
16. Melaksanakan tugas pengawasan pusling ke desa-desa terpencil

8. Bahan kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. SIKTTK / STR Sebagai legalitas dalam melaksanakan
 pekerjaan kefarmasian.
2. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan
3. SOP / Protap Sebagai panduan dalam melaksanakan
kegiatan
4. Instruksi Pimpinan / Surat Tugas Agas tugas dapat berjalan sesuai dengan
baik
5. Surat wewenang / Pelimpahan Dokter ke Agar tindakan yg dijalankan diluar
Paramedis wewenang kefarmasian dapat
dilaksanakan
6. Pasien Agar pekerjaan kefarmasian dapat
terlaksana

9. Perangkat/Alat Kerja :
NO PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1. ATK ( Pulpen, buku ) Pencatatan
2. Alat peraga Untuk melakukan penyuluhan
3. Bahan habis pakai ( BHP ) Untuk melakukan tindakan invasive dan
non invasive

10. Hasil kerja :

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN
1. Mengolah Data Sederhana (Pustu dan Polindes) 168 Tiap paket 12
dalam rangka menyusun rencana tahunan
2. Mengolah data untuk menyusun rencana 3 168 Tiap paket 12
bulanan
3. Mengolah data untuk menyusun rencana 124 Tiap paket 12
bulanan LPLPO
4. Menyusun rencana operasional 124 Tiap paket 12
5. Mengumpul data dan literatur dalam rangka 84 Tiap paket 12
menyiapkan juklak/juknis
6. Mengumpul data dan literatur dalam rangka 50 Tiap paket 12
menyiapkan bahan peraturan, standar dan
pedoman
7. Menyiapkan evaluasi data pengadaan sediaan 50 Tiap Laporan 12
farmasi, alat kesehatan dan PKRT
8. Menyiapkan dan menimbang obat tingkat 205 Tiap 100 12
kesulitan II
sediaan
9. Mengatur, mengemas, merapikan tata letak obat 54 Tiap Kali 12
di apotek dan gudang obat
10. Melaksanakan pengemasan kembali tingkat 205 Tiap 100 12
kesulian II
Kemasan
11. Menerima sediaan farmasi, alat kesehatan dan 42 Tiap Kali 12
PKRT
12. Melaksanakan pengiriman dan pengambilan 42 Tiap Kali 12
sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT
tingkat kesulitan II
13. Meracik dan mengemas obat tingkat kesulitan II 205 Tiap Lembar 12
14. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan 42 Tiap Lembar 12
penjelasan penggunaan obat kepada pasien
tingkat kesulitan I
15. Menyiapkan penghapusan resep 68 Tiap Kali 12
16. Melaksanakan tugas pengawasan pusling ke 1 Tiap Tahun 12
desa-desa terpencil

11. Tanggung jawab :

  Kelengkapan peralatan kerja;
 Keselamatan dan keamanan pasien;
 Keakuratan laporan;
 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai SOP;
 Kerahasiaan data dan dokumen pasien;
12. Wewenang :
 Menyiapkan rencana kerja kefarmasian pengelolaan perbekalan farmasi dan pelayanan farmasi klinik
13. Korelasi jabatan :
NO JABATAN HUBUNGAN DENGAN UNIT KERJA DALAM HAL
1. Kepala Puskesmas PUSKESMAS  Konsultasi
 Penugasan
2. Kepala sub Bagian Tata Usaha PUSKESMAS  Pengatministrasian
3. Lintas Program PUSKESMAS  Kegiatan kerjasama
 Kolaborasi
 Koordinasi
4. Lintas Sektor Kecamatan, Pendidikan, Desa dan  Koordinasi
tokoh Masyarakat
14. Kondisi lingkungan kerja :
NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu 30’C ( lebih kurang )
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
15. Resiko bahaya :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Kelelahan Banyak tindakan atau kegiatan
2. Bosan Kurangnya reeword
16. Syarat jabatan :
16.1. Pangkat/Gol Ruang : -
16.2. Pendidikan Jurusan : D. III Analisa Farmasi dan Makanan
16.3. Kursus/Diklat :-
16.4. Pengalaman Kerja :-
16.5. Syarat Kondisi Fisik
 Jenis Kelamin :-
 Usia :-
 Tinggi Badan :-
 Berat Badan :-
16.6. Bakat Kerja
 Kemampuan belajar;
 Kemampuan untuk mengartikan kata – kata;
 Dapat berbicara secara verbal;
 Dapat menggerakan jari dan anggota gerak lain dengan baik;
 Dapat membedakan warna;
16.7. Temperamen Kerja
 Mampu menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketenangan jiwa pada saat keadaan gawat darurat
atau kritis;
 Dapat menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang lain dalam hal pendapat,sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan;
 Mampu menyesuaikan diri dalam kegiatan – kegiatan berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur;
  Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
16.8. Minat Kerja
 Sosial :
 Dapat menjalin hubungan dengan orang lain;
 Aktif dalam kegiatan social;
 Berhubungan dengan masyarakat;
 Aktifitas yang membutuhkan keterampilan sosial;
 Pekerjaan konsultasi/pembinaan.
 Konvensional :
 Tugas dasar Organisasi;
 Pengelolaan kearsipan dengan baik;
 Menjalankan sistim/rutinitas;
 Mengikuti kebijakan/prosedur;
 Pelaporan.
16.9. Fungsi Pekerjaan
 Memadukan;
 Mengkoordinasikan;
 Menganalisa;
 Mencocokan;
 Menasihati;
 Berunding;
 Mengajar;
 Berbicara;
 Melayani;
 Menerima instruksi.
17. Prestasi kerja yang diharapkan :
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YG
DIPERLUKAN
1. Mengolah Data Sederhana (Pustu dan Polindes) 168 Tiap paket 12
dalam rangka menyusun rencana tahunan
2. Mengolah data untuk menyusun rencana 3 bulanan 168 Tiap paket 12
3. Mengolah data untuk menyusun rencana bulanan 124 Tiap paket 12
LPLPO
4. Menyusun rencana operasional 124 Tiap paket 12
5. Mengumpul data dan literatur dalam rangka 84 Tiap paket 12
menyiapkan juklak/juknis
6. Mengumpul data dan literatur dalam rangka 50 Tiap paket 12
menyiapkan bahan peraturan, standar dan
pedoman
7. Menyiapkan evaluasi data pengadaan sediaan 50 Tiap Laporan 12
farmasi, alat kesehatan dan PKRT
8. Menyiapkan dan menimbang obat tingkat kesulitan 205 Tiap 100 12
II
sediaan
9. Mengatur, mengemas, merapikan tata letak obat di 54 Tiap Kali 12
apotek dan gudang obat
10. Melaksanakan pengemasan kembali tingkat 205 Tiap 100 12
kesulian II
Kemasan
11. Menerima sediaan farmasi, alat kesehatan dan 42 Tiap Kali 12
PKRT
12. Melaksanakan pengiriman dan pengambilan 42 Tiap Kali 12
sediaan farmasi, alat kesehatan dan PKRT tingkat
kesulitan II
13. Meracik dan mengemas obat tingkat kesulitan II 205 Tiap Lembar 12
14. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan 42 Tiap Lembar 12
penjelasan penggunaan obat kepada pasien tingkat
kesulitan I
15. Menyiapkan penghapusan resep 68 Tiap Kali 12
16. Melaksanakan tugas pengawasan pusling ke desa- 1 Tiap Tahun 12
desa terpencil
18. Butir informasi lain :

Mengetahui, Menukung, 2018

KEPALA PUSKESMAS PEJABAT YANG MEMBUAT,

ARDION -
NIP. 19781016 200212 1 006 -