FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN PROGRAM, ANGGARAN DAN PELAPORAN

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IV : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
3.2. Eselon III : Sekretariat
3.3. Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten Melawi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

SEKRETARIS

KASUBBAG UMUM, KASUBBAG

KEPEGAWAIAN DAN PERENCANAAN DAN
INFORMASI KEUANGAN

-. Penyusun Program, Anggaran

dan Pelaporan
-. Bendahara
-. Pengelola Keuangan
-. Verifikator Keuangan

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan : Penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan data obyek
kerja di bidang program anggaran dan Pelaporan serta mengolah bahan kebijakan penyusunan
rencana kerja dan rencana strategis yang dilengkapi laporan hasil responden sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.

6. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan efisien.
Menerima dan mengumpulkan bahan berdasarkan data dan informasi yang diterima dari setiap Sub
2.
bidang yang berkaitan dengan penyusunan renstra,renja, RKA, DPA LAKIP,LPPD dan LKPJ.
Mengumpulkan bahan berdasarkan data dan informasi yang diterima dari setiap Subbidang yang
3. berkaitan dengan penyusunan Laporan Bulanan, Laporan Triwulan dan Laporan Semester.
4. Mengelompokkan bahan penyusunan renstra,renja, RKA, DPA, LAKIP, LPPD dan LKPJ berdasarkan
data yang telah diterima untuk memudahkan perolehan data penyusunan Program Kerja yang
diperlukan
5. Mempelajari, mengkaji karakteristik dan spesifikasi bahan penyusunan renstra,renja, RKA, DPA,
LAKIP dan LPPD sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan beradasarkan laporan yang masuk.

6. Menyusun konsep penyusunan rencana Program Anggaran dan Pelaporan sesuai dengan hasil
kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
7. Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis bahan penyusunan rencana yang masuk sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis bahan
penyusunan rencana yang akan diolah.
8. Menghimpun, mengolah, mengkaji dan meneliti data dalam rangka penyusunan rencana program
dan anggaran.
9. Menganalisa data program kegiatan yang berhubungan dengan program Anggaran dan Pelaporan;
10. Mencatat perkembangan dan permasalahan terkait penyusunan rencana secara periodi k sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
11. Melaksanakan penyiapan bahan koordinasi penyusunan rencana, program, dan anggaran;
12. Mengoordinasikan konsep penyusunan Program Anggaran dan Pelaporan dengan pejabat yang
berwenang, sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan Program Anggaran dan
Pelaporan;
13. Menyempurnakan draft renstra,renja, RKA, DPA, LAKIP,LPPD dan LKPJ yang telah didiskusikan
oleh Tim dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
14. Menyusun Laporan Bulanan,Laporan Triwulan dan Laporan Semester yang telah didiskusikan oleh
Tim dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
15. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta penilaian oleh pimpinan.
Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan baik secara lisan maupun
16. tertulis dengan penuh tanggung jawab.

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan
1. Disposisi/instruksiatasan tugasdanfungsi.
2. Peraturan/perundang-undangan Subbag Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja
Perencanaan dan Keuangan dalam pelaksanaan tugas.
3. Materi Rencana Kerja Subbag Perencanaan dan Dipergunakan sebagai pedoman operasional
Keuangan kegiatan
4. Materi Rencana Kerja Dinas Kesehatan Dipergunakansebagaipedomanoperasionalke
Kabupaten Melawi giatan
Dipergunakansebagaipedoman/acuankerjadal
5. Juklak, Juknis ampelaksanaantugasharian, mingguan,
bulanan dan tahunan.

6. Program kerja Subbag Perencanaan dan Dipergunakansebagaipedoman/acuankerjadal

Keuangan ampelaksanaan
Dipergunakansebagaipedoman/acuankerjadal
7. MateriUraianTugas ampelaksanaantugasharian,
mingguandanbulanan.
8. Data, disposisi pimpinan dan realisasi Pedomandalampenyusunanlaporanpelaksana
pelaksanaan tugas antugas
8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Komputer / laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah data yang
berhubungan dengan tugas harian, mingguan
dan bulanan.
2. Telepon /faximile Untuk sarana telekomunikasi dalam
melakukan koordinasi
3. Untuk keperluan akses dan update
Internet
data/informasi
4. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas
5. Kalkulator/alat hitung lainnya Sebagai sarana pendukung tugas
6. Lemari/Filling Cabinet Untuk menyimpan file arsip yang berkaitan
dengan tugas pokok dan fungsi

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Tersusunnya rencana kerja tahunan, agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.
2. Terkumpulnya bahan penyusunan renstra,renja, RKA, DPA, LAKIP,LPPD dan LKPJ
3. Tersusunnya bahan Laporan Bulanan,Laporan Triwulan dan Laporan Semester
4. Tersusunnya dukumen renstra, renja, RKA, DPALAKIP,LPPD dan LKPJ.
5. Tersusunnya karakteristik dan spesifikasi bahan penyusunan renstra,renja, RKA, DPA, LAKIP dan
LPPD;
6. Tersusunnya konsep penyusunan rencana Program Anggaran dan Pelaporan,untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan;
7. Tersusunnya rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis bahan penyusunan rencana yang masuk;
8. Terhimpunnya data dalam rangka penyusunan rencana program dan anggaran;
Teranalisanya data program kegiatan yang berhubungan dengan program Anggaran dan
9.
Pelaporan;
10. Tercatatnya perkembangan dan permasalahan dalam rangka penyusunan rencana kerja secara
periodik;
11. Terlaksananya penyiapan bahan koordinasi penyusunan rencana, program, dan anggaran;
12. Terkoordinasinya konsep penyusunan Program Anggaran dan Pelaporan dengan pejabat yang
berwenang;
13. Tersusunnya Draft renstra, renja, RKA, DPA, LAKIP,LPPD dan LKPJ yang telah didiskusikan
oleh Tim dalam bentuk yang telah ditetapkan;
14. Tersusunnya Laporan Bulanan, Laporan Triwulan dan Laporan Semester;
15. Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas Penyusun Program, Anggaran dan Laporan.

16. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan, dengan penuh tanggung
jawab.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait Penyusunan program, anggaran dan laporan
b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang diberikan oleh pimpinan.
c. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
d. Ketepatan, kebenarandankelayakan di dalammenggunakanbahankerja
e. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja
f. Terlaksananya tugas penyusunan program kerja, anggaran dan laporan kegiatan
g. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
11. WEWENANG :
a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang dibutuhkan.
b. Memanfaatkan/menggunakanperangkatkerja.
c. Meminta bahan/materi/data/informasi yang berhubungan dengan penyusunan program kerja,
anggaran dan laporan kegiatan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Melawi
d. Meminta laporan pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan pada bidang-bidangdi lingkungan
Dinas Kesehatan Kabupaten Melawi
e. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai dengan Tupoksi
f. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan apabila dibutuhkan.
g. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang telah disepakati.

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1. - -

13. KORELASI JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

Kasubbag Perencanaan dan Dinas Kesehatan Kabupaten

1. Konsultasi dan koordinasi
Keuangan Melawi

Jabatan Fungsional / Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Kerjasama dan pelaksanaan

2.
Pelaksana Lainnya Melawi tugas

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

1. TempatKerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperature Ber-AC (Sejuk)
3. Udara Ventilasilancar
4. Luasruangan 8m2
5. Penerangan Terang
6. Suasanaruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB

/ NON FISIK
1. Gangguan penglihatan, nyeri otot belakang, sakit Memandang layar computer terlalu lama,
kepala, dll. Sering duduk;
2. Stress Menghadapi tugas memerlukan ketelitian dan
tanggung jawab tinggi.

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata Muda (III/a)
16.2. PENDIDIKAN : S1
JURUSAN
 a.Diutamakan : Ekonomi Pembangunan Akuntansi /
Manajemen
b.Alternatif : atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol III
b. Teknis/Fungsional :  Diklat LAKIP
 Diklat Penyusunan Program Keuangan
16.4. PENGALAMAN KERJA :
a. Diutamakan : -
b. Alternatif : -
16.5. PENGETAHUAN : Pengetahuan mengenai penyusunan program,
anggaran dan laporan kegiatan APBD/APBN
16.6. KETERAMPILAN : a. Keterampilan mengoperasikan komputer
dasar (Ms.Word dan Excell).
b. Ketelitian dalam penghitungan keuangan
dengan cepat dan tepat.
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jeniskelamin : Laki- lakiatauPerempuan
b. Usia : -
c. Tinggibadan : Normal
d. Beratbadan : Proporsional
e. Penampilan : Rapi

a. 16.8. BAKAT KERJA  G : Inteligensi

b.  V : Verbal
 Q : Ketelitian
 N : Numerik
16.9.TEMPERAMEN KERJA  D : Kemampuan menerima tanggung jawab
c. d.  R : Kemampuanmenyesuaikandiridalamkegiatan-kegiatan
yang berulang, atausecaraterusmenerus
 M Kemampuanmenyesuaikandiridenganpengambilankesi
mpulan
16.10. MINAT KERJA  1b : Kegiatan yang berhubungandengan data
 3a : Kegiatanrutin, konkritdanteratur
16.11. FUNGSI KERJA  D2 : Menganalisis data
 D3 : Menyusun data
 O8 : Menerima instruksi
16.12. UPAYA FISIK :
a. Duduk : Tinggi
b. Berjalan : Rendah
c. Mencatat : Tinggi
d. Melihat : Tinggi
e. Berdiri : Rendah

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

 JUMLAH WAKTU YANG
NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Tersusunnya rencana kerja, agar pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan efisien. 5 Dokumen 210 Menit

Terkumpulnya bahan penyusunan renstra,renja, RKA,

2. 16 Dokumen 120 Menit
DPA, LAKIP,LPPD dan LKPJ
3. Tersusunnya bahan Laporan Bulanan,Laporan Triwulan
12 Dokumen 160 Menit
dan Laporan Semester
4. Tersusunnya dukumen renstra, renja, RKA,
16 Kegiatan 230 Menit
DPALAKIP,LPPD dan LKPJ.
Tersusunnya karakteristik dan spesifikasi bahan
5. 10 Kegiatan 300 Menit
penyusunan renstra,renja, RKA, DPA, LAKIP dan LPPD;
Tersusunnya konsep penyusunan rencana Program
6. Anggaran dan Pelaporan sesuai dengan hasil kajian dan 10 Kegiatan 300 Menit
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
Tersusunnya rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis
7. bahan penyusunan rencana yang masuk sesuai dengan 14 Kegiatan 335 Menit
prosedur dan ketentuan yang berlaku;

Terhimpunnya data dalam rangka penyusunan rencana

8. 12 Kegiatan 330 Menit
program dan anggaran;

Teranalisanya data program kegiatan yang berhubungan

9. 12 Kegiatan 300 Menit
dengan program Anggaran dan Pelaporan;
Tercatatnya perkembangan dan permasalahan dalam
10. 8 Kegiatan 210 Menit
rangka penyusunan rencana kerja secara periodik;
11. Terlaksananya penyiapan bahan koordinasi penyusunan
8 Kegiatan 235 Menit
rencana, program, dan anggaran;
12. Terkoordinasinya konsep penyusunan Program
Anggaran dan Pelaporan dengan pejabat yang 7 Kegiatan 230 Menit
berwenang;
13. Tersusunnya Draft renstra, renja, RKA, DPA,
LAKIP,LPPD dan LKPJ yang telah didiskusikan oleh Tim 12 Kegiatan 320 Menit
dalam bentuk yang telah ditetapkan;
14. Tersusunnya Laporan Bulanan, Laporan Triwulan dan
Laporan Semester, yang telah ditetapkan sebagai bahan 5 Laporan 230 Menit
proses lebih lanjut;
15. Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas Penyusun
4 Laporan 120 Menit
Program, Anggaran dan Laporan.
16. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai arahan dan
petunjuk atasan, dengan penuh tanggung jawab. 12 Kegiatan 235 Menit

18. BUTIR INFORMASI LAIN :