INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Pelaksana

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Dan KB
b. Administrator : -
c. Pengawas : Kepala Puskesmas

Kepala Puskesmas

Kasubbag Tata Usaha

 Asisten Apoteker Pelaksana

 Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan
 Asisten Apoteker Penyelia

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi khusus sesuai peraturan dan pedoman yang berlaku agar pelaksanaan tugas
dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : DIII Farmasi
b. Pendidikan dan Pelatihan
 Kepemimpinan :
Diklat Prajabatan Gol II

 Teknis/ Fungsional : -
Pelatihan Uji Kompetensi TTK
 c. Pengalaman Kerja
 Diutamakan : -

 Alternatif : -

6 TUGAS POKOK

7. HASIL KERJA :
1 Menyiapkan rencana tahunan
2 Menyusun rencana 3 bulanan
3 Menyiapkan sediaan obat jadi
4 Meracik dan mengemas obat
5 Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaan obat kepada pasien
6 Melaksanakan tugas di tempat yang mempunyai resiko tinggi dan atau rawan
7 Persiapan obat dan pembuatan etiket dalam rangka dispending resep individual
8 Persiapan kebutuhan obat untuk tiap kali pemakain dalam rangka dispending dosis unit
9 Melakukan pemusnahkan obat kadluarsa
10 Melakukan stok opname obat dan perbekalan farmasi secara berkala
11 Menyususn laporan kegiatan farmasi
12 Pelaksanaan tugas lain - lain
13 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan/ perundang-undangan tentang Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam pelaksanaan tugas harian,
kefarmasian mingguan dan bulanan.
2 Laporan stok opname,kartu stok,data kebutuhan Pemilihan, pengelompokan dan pengompilasian data-data farmasi
obat,data pemakain obat tahun sebelumnya,data
jumlah pasien,data harga perbekalan farmasi dan
data kebutuhan obat.
3 Laporan stok opname,kartu stok,data kebutuhan Rekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi
obat,data pemakain obat tahun sebelumnya,data
jumlah pasien,data harga perbekalan farmasi dan
data kebutuhan obat
4 Laporan stok opname,kartu stok,data kebutuhan Rekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
obat,data pemakain obat tahun sebelumnya,data
jumlah pasien,data harga perbekalan farmasi dan
data kebutuhan obat
5 Bahan baku farmasi non steril dan ATK Pengemasan obat dan pemberian etiket dalam rangka produksi sediaan farmasi
non steril
6 Timbangan Penimbangan dan pengukuran bahan baku dalam rangka produksi sediaan
farmasi non steril
7 Rencana kerja Persiapan kebutuhan obat dalam untuk tiap kali pemakaina dalam rangka
dispending
8 Data kegiatan faramasi Penyusunan laporan kegiatan farmasi
9 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain - lain
 9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT/ KERJA PENGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer / Laptop, printer, alat komunikasi Pelaksanaan tugas sehari hari
jaringan internet
2 ATK,daftar obat esensial nasional,formularium Memilih-milih,mengelompokan dan mengompilasi data – data farmasi
RS,SPM dan SOP
3 ATK,daftar obat esensial nasional,formularium Merekapitulasi data – data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi
RS,SPM dan SOP
4 ATK,daftar obat esensial nasional,formularium Merekapitulasi data – data dalam rangka pencatatan perbekalan farmasi
RS,SPM dan SOP
5 Bahan habis pakai,SOP dan SPM Mengemas oabt dan memberi etiket dalam rangka produksi sediaan farmasi
non steril
6 Timbangan, SOP,SPM Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam rangka produksi sediaan
farmasi nonn steril
7 ATK,SOP dan SPM Menyusun laporan kegiatan farmasi
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan tugas kegiatan farmasi
2 Keamanan, kebersihan dan kelengkapan bahan farmasi dan peralatan kerja
3 Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan pelayanan kefarmasian sesuai standar pelayanan minimal dan standar operasional
prosedur
4 Keterwujudan koordinasi antara asisten apoteker dengan pejabat strukural dan fungsional lain
5 Kelancatran pekerjaan sesuai dengan standar pelayanan minimal rumah sakit
6 Kelancaran pelaksanaan tugas lain
7 Kerapian dan keindahan ruangan farmasi

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta informasi dan pengarahan dari atasan atau dokter sopesialis atau dokter umum
2 Memberikan pelayanan kefarmasian sesuai kemampuan dan batas kewenangannya
3 Melaporkan kejadian penting kepada atasan,apoteker,dokter spesialis atau dokter umum
4 Memberikan saran dan masukan kepada atasan dan apoteker
5 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
6 Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan kefarmasian.

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Puskesmas Matan UPT Puskesmas Matan Jaya Menerima intruksi, konsultasi dan melaporkan
Jaya Dinas Kesehatan Dan Keluarga hasil kerja.
Berencana Kabupaten Kayong
Utara
2 Kepala Subbagian Tata Usaha UPT Puskesmas Matan Jaya Koordinasi, konsultasi
Dinas Kesehatan Dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kayong
Utara
3 Dokter UPT Puskesmas Matan Jaya Koordinasi pelaksanaan tugas
 Dinas Kesehatan Dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kayong
Utara
4 Para Pelaksana/ Jabatan UPT Puskesmas Matan Jaya Koordinasi dan kerjasama
Fungsional Dinas Kesehatan Dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kayong
Utara
5. Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu/ Temperatur Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan 3 m2
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suasana Ruangan Tenang
8 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Stress Menghadapi tugas memerlukan ketelitian dan tanggung jawab tinggi
2. Sakit Tertular dari pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1 Terampil dalam menerapkan teknik keperawatan dan metode
penanganan pendekatan pasien (bio-psiko-sosial-spiritual)
2 Menguasai teknik atau cara promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif
di bidang keperawatan
3 Menguasai Informasi dan Teknologi
b. BAKAT KERJA
1 G : Inteligensi (Kemampuan belajar secara umum)
2 V : Bakat verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengunaannya secara tepat dan efektif)
3 Q : Ketelitian ( Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
c. TEMPERAMEN KERJA
1 D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2 M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3 P : Kemampuan berhubungan dengan orang lain
d. MINAT KERJA
1 1.b : Kegiatan yang berhubungan dengan data/ Rekam Medik
2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2 3.a : Kegiatan kerja rutin, konkrit dan teratur
e. UPAYA FISIK
1 Memegang
2 Duduk
3 Mencatat
4 Berdiri
5 Meraba
g. FUNGSI KERJA
D1 Mengkoordinasikan data
 D5 Membandingkan/ Mencocokkan data
O7 Melayani orang
O8 Menerima instruksi

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN :