INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Pertama

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I : -
selon II : Badan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Banggai
Eselon III : Bidang Pelayanan
Eselon IV : Sub. Bidang Ketenagakerjaan dan Pengembangan
Fasilitas
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang
Pelayanan

Kepala Sub Bidang

KetenagaKerjaan &
Pengembangan
Fasilitas  Apoteker Utama
 Apoteker Madya
 Apoteker Muda
 Apoteker Pertama

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana
kegiatan kefarmasian, pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi
klinik dan pelayanan farmasi khusus.

6. Uraian Tugas :
a. Membuat kerangka acuan kegiatan kefarmasian;
Tahapan :
1. Menumpulkan data;
2. Mengolah data farmasi; dan
3. Menyusun acuan kegiatan farmasi.

1
b. Mengklasifikasi perbekalan farmasi;
Tahapan :
1. Mengelompokkan jenis obat berdasarkan bentuk sediaan;
2. Mengelompokkan jenis obat berdasarkan alphabet;
3. Mengelompokkan jenis obat berdasarkan jenis high alert; dan
4. Mengelompokkan jenis obat berdasarkan kekuatan dosis.
c. Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi;
Tahapan :
1. Memilih perbekalan farmasi berdasarkan harga dan mutu; dan
2. Mencatat perbekalan.
d. Mengolah data perbekalan farmasi;
Tahapan :
1. Menerima perbekalan farmasi;
2. Menyimpan perbekalan farmasi;
3. Mendistribuksikan perbekalan farmasi; dan
4. Melakukan evaluasi dan pelaporan.
e. Menyusun perbekalan farmasi;
Tahapan :
1. Merencanakan serta menentukan jenis dan jumlah obat;
2. Menyimpan persediaan farmasi dengan aman;
3. Mendistribusikan persediaan farmasi ke unit-unit dan depo;
4. Memusnahkan persediaan farmasi yang telah rusak atau kadaluarsa;
dan
5. Membuat berita acara pemusnahan.
f. Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi;
Tahapan :
1. Menghitung jumlah perbekalan farmasi tahun sebelumnya ditambah
dengan buffer stok untuk tiga bulan;
2. Melakukan kalkulasi perbekalan farmasi dalam rupiah;
3. Menyajikan data dalam bentuk RKO (Rencana Kebutuhan Obat); dan
4. Melaporkan data ke Kementerian Kesehatan.
g. Meracik obat resep individual;
Tahapan :
1. Menerima resep pasien;

2
 2. Memeriksa kelengkapan resep pasien; dan
3. Menghitung dosis obat.
h. Memberikan pelayanan informasi obat;
Tahapan :
1. Menjelaskan dosis obat;
2. Menjelaskan cara penyimpanan obat; dan
3. Menjelaskan aturan minum/pakai obat.
i. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya; dan
Tahapan :
1. Menerima resep pasien;
2. Mengidentifikasi kelengkapan resep pasien;
3. Memeriksa dosis obat yang tercantum dalam resep; dan
4. Menghubungi dokter, perawat atau tenaga kesehatan lainnya jika ada
kejanggalan yang ditemukan dalam resep dengan cara menelpon atau
mendatangi langsung.
j. Mendokumentasikan penggunaan obat.
Tahapan :
1. Menerima resep pasien;
2. Menyiapkan obat sesuai resep yang diterima;
3. Menyerahkan obat kepada pasien; dan
4. Mencatat obat-obat yang sudah dikeluarkan tersebut.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 SOP dan Juknis Membuat kerangka acuan
2 SOP dan Juknis Mengklasifikasi perbekalan farmasi
3 SOP dan Juknis Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi
4 SOP dan Juknis Mengolah data perbekalan farmasi
5 SOP dan Juknis Menyusun perbekalan farmasi
6 SOP dan Juknis Merekapitulasi daftar usulan perbekalan
farmasi
7 SOP dan Juknis Meracik obat resep individual
8 SOP dan Juknis Memberikan pelayanan informasi obat
9 SOP dan Juknis Konsultasi dengan dokter, perawat dan
tenaga kesehatan lainnya

3
 10 SOP dan Juknis Mendokumentasikan penggunaan obat
8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Komputer, ATK Membuat kerangka acuan
2 Perbekalan farmasi Mengklasifikasi perbekalan farmasi
3 Perbekalan farmasi, ATK, Inventarisasi pemasok perbekalan farmasi
daftar perbekalan
4 Komputer, ATK Mengolah data perbekalan farmasi
5 Komputer, ATK Menyusun perbekalan farmasi
6 Komputer, ATK Merekapitulasi daftar usulan perbekalan
farmasi
7 Obat, lumpang, etiket obat, Meracik obat resep individual
plastik pembungkus obat
8 Obat, pengetahuan Memberikan pelayanan informasi obat
9 Telepon, resep obat Konsultasi dengan dokter, perawat dan
tenaga kesehatan lainnya
10 Komputer, ATK Mendokumentasikan penggunaan obat

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Kerangka acuan Dokumen
2 Hasil klasifikasi perbekalan farmasi Dokumen
3 Daftar inventaris Dokumen
4 Data perbekalan farmasi Dokumen
5 Perbekalan farmasi Dokumen
6 Rekapitulasi daftar usulan farmasi Dokumen
7 Obat jadi Kegiatan
8 Informasi Kegiatan
9 Hasil konsultasi Kegiatan
10 Laporan Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Memastikan tersusunya program kegiatan kefarmasian di insta farmasi
b. Melakukan kontrol terhadap akurasi pelayanan resep
c. Memastikan adanya pengawsan mutu eksternal dan internal
d. Membuat rencana kebutuhan obat di instalasi farmasi

4
 e. Memastikan adanya konsultasi dengan dokter terhadap dosis dan efek
samping obat
f. Memastikan pemberian informasi kepada pasien tentang obat generik/
non generic
g. Memastikan tersusunnya jadwal kegiatan di instalasi farmasi
h. Mampu mempertanggungjawabkan pemakain obat OKT / Psikotropika

11. Wewenang :
a. Melihat waktu kadarluarsa obat
b. Menandatangani surat pesanan obat
c. Menandatangani surat pesanan obat Narkotika

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Dokter Bidang Pelayanan Konsultasi
2 JFT lainnya Bidang Pelayanan Kerja Sama
3 JFU Bidang Pelayanan Kerja Sama

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Sesuai kondisi cuaca
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/mental Penyebab
1 Mata Radiasi komputer
2 Saluran pernapasan Serbuk dari senyawa obat

5
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tkt I, III/b
b. Pendidikan : Apoteker
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :
1. Pelatihan farmasi klinik
2. Pelatihan sertifikasi kompetensi

d. Pengalaman Kerja :
1) Dalam bidang : -
2) Lamanya : -
e. Pengetahun Kerja : Memiliki pengetahuan tentang Ilmu
Kefarmasian
f. Ketrampilan Kerja : Ilmu meracik obat
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Verbal : Kemampuan unutk memahami arti kata –
kata dan penggunaan secara tepat dan
efektif.
3) N : Numerik : Kemampuan untuk operasi arithmatik secara
tepat dan akurat.
4) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
5) K : Kondisi motor : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan
Tangan dan jari secara tepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat.
6) F : Kecekatan Jari : Kemampuan tangan dengan mudah dan
Perlu ketrampilan.
7) E : Kondisi mata,tangan,kaki : Kemampuan menggerakan tangan
dan kaki secara koordinatif

6
 8) C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau
Membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan
9) M : Kecekatan tangan : Kemampuan menggerakan tangan
Dengan mudah dan penuh
ketrampilan
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
Kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
Kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
Kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
4) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan intruksi.
5) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika behadapan dengan keadaan darurat, kriris, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengankecepatan kerja dan perhatian
terus – menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
6) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksankan berbagai
tugas, sering berganti tugas, sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang “berbeda “ sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) Realistik ( R )
2) Investigatif ( I )
3) Konvensional ( K )
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menjangkau

7
 6) Memegang
7) Bekerja dengan jari
8) Berbicara
9) Mendengar
10) Melihat

` k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Fungsi hubungan pemegang jabatan dengan data
a) DO : Memadukan data
b) D1 : Mengkoordinasikan data
c) D2 : Menganalisis data
d) D3 : Menyusun data
e) D4 : Menghitung data
f) D5 : Menyalin data
g) D6 : Membandingkan data
2) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain
a) 00 : Menasehati
b) 01 : Berunding
c) 02 : Mengajar
d) 07 : Melayani orang
e) 08 : Menerima intruksi

8
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (1 thn) Waktu Penyelesaian

1 Dokumen 1 120
2 Dokumen 235 10
3 Dokumen 12 120
4 Dokumen 12 120
5 Dokumen 235 30
6 Dokumen 1 120
7 Kegiatan 1500 15
8 Kegiatan 1500 10
9 Kegiatan 24 30
10 Dokumen 1500 30

17. Butir Informasi Lain :-

Luwuk, 30 September 2019

Mengetahui
Kasubbid Ketenagakerjaan dan Yang Membuat
Pengembangan Fasilitas

(DARMO PUNU S.SOs) (Indah R. Muzamil, S. Si. Apt)

NIP. 19680717 199003 1 010 NIP. 19820704 200012 2 001