INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN PELAKSANA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD RUPIT
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama :
c. Administrator :
d. Pengawas : KEPALA SEKSI PELAYANAN PENUNJANG MEDIK
e. Pelaksana :
f. Jabatan Fungsional : BIDAN PELAKSANA
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D III Kebidanan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
c. Pengalaman Kerja :-
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
a. Mempersiapka Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,230
n pelayanan 1 jam x 24 hari x
kebidanan 12 bulan = 288

b. Melaksanakan Dokumen 1 RUMUS: 1.250 0,115

anamnesa 0,5 jam x 24 hari
pasien pada x 12 bulan = 144
kasus fisiologis
tanpa masalah
c. Melaksanakan Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,230
pemeriksaan 1 jam x 24 hari x
fisik pasien 12 bulan = 288
pada kasus
fisiologis tanpa
masalah
d. Melaksanakan Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,230
pemeriksaan 1 jam x 24 hari x
alat bantu 12 bulan = 288
pasien pada
kasus fisiologis
 tanpa masalah
(CTG, EKG)
e. Pengambilan/p Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,230
enyediaan 1 jam x 24 hari x
bahan 12 bulan = 288
laboratorium
dengan
melakukan
pengambilan
darah tepi
f. Pengambilan/p Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,115
enyediaan 0,5 jam x 24 hari
bahan x 12 bulan = 144
laboratorium
dengan
melakukan
pengambilan
urin
g. Melakukan Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,461
persiapan 2 jam x 24 hari x
pelayanan 12 bulan = 576
asuhan
kebidanan
pada pasien
dengan kasus
fisiologis tanpa
masalah
h. Melaksanakan Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 1,034
asuhan 4,5 jam x 24 hari
kebidanan x 12 bulan =
pada pasien 1.296
kasus
fisiologis
tanpa masalah
i. Melaksanakan Kegiatan 1 RUMUS: 1.250 0,461
asuhan 2 jam x 24 hari x
kebidanan 12 bulan = 576
pada pasien
kasus
fisiologis
kesehatan
reproduksi
j Melakukan Dokumen 1 RUMUS: 0,230
dokumentasi 1 jam x 24 hari x
pada asuhan 12 bulan = 288
 kebidanan
pada kasus
fisiologis
tanpa masalah
k Melakukan Kegiatan 1 RUMUS: 0,230
dekontaminasi 1 jam x 24 hari x
alat pelayanan 12 bulan = 288
kebidanan
l Melaksanakan Kegiatan 1 RUMUS: 1,034
tugas jaga 4,5 jam x 24 hari
x 12 bulan =
1.296

m Menyusun Laporan 1 RUMUS: 0,230

laporan 1 jam x 24 hari x
pelaksanaan 12 bulan = 288
tugas
JUMLAH 4,830
Jumlah Pegawai 5 orang

7. HASIL KERJA :
a. Laporan persiapan pelayanan kebidananHasil analisis parameter kualitas fisik,
kimia, dan mikrobiologi air bersih
b. Laporan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalahDokumen hasil usap
alat makan/ angka kuman pada alat makan
c. Laporanpemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
d. Laporan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG,
EKG)
e. Laporan pengambilan/ penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan darah tepi
f. Laporan pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan
pengambilan urin
g. Laporan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus
fisiologis tanpa masalah
h. Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
i. Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
j. Draft dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
k. Draft laporan dekontaminasi alat pelayanan kebidanan
l. Laporan tugas jaga
m. Laporan pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA :
N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
 O
a. Daftar layanan kebidanan Mempersiapkan pelayanan
kebidanan
b. Data klien Melaksanakan anamnesa pasien
pada kasus fisiologis tanpa masalah
c. Data klien Melaksanakan pemeriksaan fisik
pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah
d. Data klien Melaksanakan pemeriksaan alat
bantu pasien pada kasus fisiologis
tanpa masalah (CTG, EKG)
e. Data klien Pengambilan/penyediaan bahan
laboratorium dengan melakukan
pengambilan darah tepi
f. Data klien Pengambilan/penyediaan bahan
laboratorium dengan melakukan
pengambilan urin
g. Rencana asuhan kebidanan pada pasien Melakukan persiapan pelayanan
dengan kasus fisiologis tanpa masalah asuhan kebidanan pada pasien
dengan kasus fisiologis tanpa
masalah
h. Rencana asuhan kebidanan pada pasien Melaksanakan asuhan kebidanan
dengan kasus fisiologis tanpa masalah pada pasien kasus fisiologis tanpa
masalah
i. Rencana asuhan kebidanan pada pasien Melaksanakan asuhan kebidanan
dengan kasus fisiologis kesehatan pada pasien kasus fisiologis
reproduksi kesehatan reproduksi
j. Laporan asuhan kebidanan pada pasien Melakukan dokumentasi pada
dengan kasus fisiologis tanpa masalah asuhan kebidanan pada kasus
fisiologis tanpa masalah
k. Alat pelayanan kebidanan Melakukan dekontaminasi alat
pelayanan kebidanan
l. Jadwal jaga Melaksanakan tugas jaga
m. Catatan harian/log book Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas

9. PERANGKAT KERJA :
N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
a. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
b. APD, partograf, SPO, IKA, KTG,dll Pelaksanaan tugas teknis

c. Pedoman kerja dan peraturan Pelaksanaan tugas teknis

perundang-undangan terkait

10. TANGGUNG JAWAB :

 N URAIAN
O
a. Kelengkapan sarana dan alat pelayanan kebidanan
b. Ketepatan hasil dan kesesuaian anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah dengan prosedur
c. Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis
tanpa masalah dengan prosedur
d. Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus
fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG) dengan prosedur
e. Kesesuaian metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan
melakukan pengambilan darah tepi dengan prosedur
f. Kesesuaian metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan
melakukan pengambilan urin dengan prosedur
g. Kelengkapan sarana dan alat pelayanan asuhan kebidanan pada pasien
dengan kasus fisiologis tanpa masalah
h. Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis
tanpa masalah dengan prosedur
i. Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis
kesehatan reproduksi dengan prosedur
j. Kelengkapan dan ketepatan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
fisiologis tanpa masalah
k. Ketepatan dan kesesuaian dekontaminasi alat pelayanan kebidanan dengan
prosedur
l. Kelancaran tugas jaga
m. Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :
N URAIAN
O
a. Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan kebidanan
b. Menentukan metode anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
c. Menentukan metode pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah
d. Menentukan metode pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah (CTG, EKG)
e. Menentukan metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan
melakukan pengambilan darah tepi
f. Menentukan metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan
melakukan pengambilan urin
g. Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan asuhan
kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
h. Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa
 masalah
i. Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan
reproduksi
j. Memastikan kelengkapan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus
fisiologis tanpa masalah
k. Menentukan metode dekontaminasi alat pelayanan kebidanan
l. Menentukan tindakan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas jaga
m. Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN :

N NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
O
Koordinasi
a. Kepala Dinas Pelaksanaan
Dinas Kesehatan
Kesehatan Tugas dan
Pelaporan

Koordinasi
b. Pelaksanaan
Direktur Rumah Sakit RSUD
Tugas dan
Pelaporan

Koordinasi
c. Jabatan Fungsional Pelaksanaan
RSUD
Lainnya Tugas dan
Pelaporan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1. Lokasi Kerja Baik
2. Suhu Sejuk
3. Udara Baik
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Baik
9. Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

N NAMA RESIKO PENYEBAB
O
a. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien

b. Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC (penyakit Tertusuk jarum, pisau

 menular) bedah, partus set

15. SYARAT-SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Penggunaan partograf, partus set, peralatan

kerja lainnya, aplikasi Office, medis, internet.

b. Bakat Kerja :
Intelegensia Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum √
Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk memahami arti kata- √
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Bakat Ketelitian (Q) : Kemampuan menyerap perincian yang √
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
J (Sensory, Judgmental Criteria) √
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi

MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) √

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
S (Performing Under Stress) √
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan
d. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan
yang sifatnya akademis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
 Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang
nyata
e. Upaya Fisik :
No Jenis Upaya Fisik Frekuensi
Kadang-kadang Sering Terus-menerus
.
1. Duduk √
2. Berdiri √
3. Berjalan √
4. Berbicara √
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 20-58 Tahun
3) Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6) Penampilan : Menarik / rapi

g. Fungsi Pekerjaan : B1 (Mengerjakan persisi), B2 (Menjalankan

mengontrol mesin), B7 (Memegang), D5
(Menyalin data), O0 (Menasehati), O1
(Berunding ), O2 (Mengajar), O7 (Melayani
orang), O8 (Menerima instruksi).

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan
peraturan perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN :6

Mengetahui, Yang Bersangkutan,

dr. ROSIDAH AINIL MARDHIYAH, A. Md. Keb

NIP. 19810225 201001 2 014 NIP. 19940917 201902 2 006