INFORMASI JABATAN

1.     Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

2.     Kode Jabatan :-
3.     Unit Kerja : RSUD dr. M. Haulussy
Eselon I : Sekretaris Daerah Maluku
Eselon II : Direktur RSUD dr. M. Haulussy
Eselon III :-
Eselon IV :-
4.        Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Daerah
Maluku

Direktur RSUD
dr. M. Haulussy

Perawat Ahli
Pertama

5.  Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu
dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif
ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun
sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit.

6.  Uraian Tugas :

a.  Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu dan keluarga.
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa.
2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien.
3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa.
4) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut.

b.  Merencanakan tindakan keperawatan pada individu, keluara dan kelompok atau
masyarakat.
Tahapan :
1) Melakukan analisa data.
2) Merumuskan diagnosa keperawatan.
3) Membuat prioritas diagnosa keperawatan
4) Merumuskan tujuan keperawatan.
5) Menyusun rencana tindakan keperawatan.
6) Merumuskan tindakan keperawatan.

c.   Melaksanakan tindakan keperawatan

Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan tindakan keperawatan.
2) Menjelaskan tujuan tindakan kepada individu, keluarga dan kelompok atau
masyarakat.
3) Melakukan tindakan keperawatan :
 Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif.
 Menfasilitas adaptasi dalam hospitalisasi pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif.
  Melaksanakan case finding / deteksi dini / penemuan kasusu baru pada
individu dalam rangka melakukan upaya promotif.
 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu.
 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien.
 Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarga.
 Mengajarkan teknik control infeksi pada keluarga dengan penyakit menular.
 Melakukan manajemen inkontinen urine dalam rangka kebutuhan
eleminasi.
 Melakukan manejemen inkontinen faecal dalamr angka kebutuhan
eleminasi.
 Melakukan upaya pembuatan pasien tidur.
 Melakukan relaksasi psikologi.
 Melakukan tata kelolake perawatan perlinduangan terhadap pasien dengan
resiko trauma/injury.
 Melakukan manajemen febrile neutropin.
 Melakukan komunkasi terapoutik dalam pemberian asuahan keperawatan.
 Memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam rangka
tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah.
 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care).
 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman.
 Mengambil sampel darah melalui arteri, pulmonary arteri, cvp dalam
rangkat indakan keperawatan tindakan spesifik terkait kasus dan kondisi
pasien.
 Merawat pasien dengan WSD.
 Memantau pemberian elektrolit konsentrasi tinggi.
 Melakukan resusitasi bayi baru lahir.
 Melakukan tata kelola perawatan pada pasien dengan kemoterapi (pre,
intra, post).
 Melakukan perawatan luka kanker.
 Melakukan penatalaksanaan ekstravasasi.
 Melakukan rehabilaitas mental spiritual pada individu.
 Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasai/bencana dalam rangka
melakukan upaya rehabilitative pada keluarga.
 Member iperawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal.
 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian.

d. Melakukan evaluasi keperawatan pada individu dan keluarga.

Tahapan :
1)    Melakukan anamnese tentang keluhan pasien.
2)    Melakukan pemeriksaan fisik dan pengukuran tanda vital
3)    Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya.
4)    Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan

e.  Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanan tindakan

Tahapan :
1) menyiapkan status pasien.
2) Mencatat pada catatan terintegrasi dan pada lembaran tindakan keperawatan.

f. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu dan keluarga.

Tahapan :
1) Menyusun program pendidkan/penyuluhan
2) Menyiapkan materi pendidikan/penyuluhan
3) Melakukan pendidikan/penyuluhan kepada individu, keluara dan kelompok
atau masyarakat.
4) Memverifikasi pengetahuan dari individu, keluara dan kelompok atau
masyarakat.
5) Melakukan reedukasi apabila diperlukan.
 g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan.
2) Melaksanakan perintah atasan.
3) Melaporkan hasil perintah atasan.
4) Melakukan penatalaksanaan manajemen keperawatan.
5) Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu.
6) Memodifikasi rencana asuhan keperawatan .
7) Melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan.
8) Melakukan dokumentasi pelaksanaan keperawatan.
9) Melakukand okumentasi evaluasi keperawatan.
10)Menyusun rencana kegeiatan individu perawat.
11)Melakukan preseptorship dan metorship.
12)Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan
sebagai ketua tim /perawat primer.
13)Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan.
14)Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan.
15)Melakukan penanggulan penyakit / wabah tertentu.
16)Melakukan supervise lapangan.

7.  Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Permenpan No.25 tahun 2014 Pedoman pelaksanaan tugas

perawat

2. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas

sesuai intruksi pimpinan

6. Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan

dari dokter medis di luar wewenang perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

8.  Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan

dasar. tanda vital

3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non

invasif

4. ATK Pencatatan dan pelaporan

9.  Hasil Kerja:

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Laporan pasien rawat inap Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan Kegiatan 20 menit

 keperawatan individu

3. Laporan rujukan Laporan 15 menit

4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

10.  Tanggung Jawab :

a.  Kelengkapan peralatan kerja
b.  Keselamatan dan keamanan pasien
c.   Keakuratan laporan
d.  Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e.  Kerahasiaan data dan dokumen pasien.
f.   Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa keperawatan

11.  Wewenang :
a.  Meminta pertimbangan kepada atasan
b.  Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c.  Menolak memberikan dokumen pasien.
12.  Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD dr. M. Konsultasi dan meminta

Haulussy petunjuk

2. Pemangku jabatan RSUD dr. M. Kolaborasi dan koordinasi

fungsional lingkup Haulussy program
RSUD dr. M.
Haulussy

13.  Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2. Suhu 2 5° - 30°C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Ada

14.  Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

15.  Syarat Jabatan:

a.  Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda III/a, Penata Muda Tingkat I III/b.
b.  Pendidikan : S -1 Keperawatan + Ners.
c.   Kursus/Diklat
1)     Penjenjangan : Diklat prajabatan
2)     Teknis : mengikuti pelatihan BCLS, SDIDTK
d.  Pengalaman kerja : Di bidang pelayanan keperawatan minimal 3 tahun
e.  Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan
f.    Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan

g.  Bakat Kerja :

1)  G : Intelegensi
2)  V : Bakat verbal
3)  Q : Ketelitian
4)  K : Koordinasi Motorik
5)  F : Kecekatan jari
6)  M : Kecekatan tangan
7)  E : Koordinasi mata tangan kaki
8)  C : Kemampuan membedakan warna

h.  Temperamen Kerja :

1)  J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria

2)  M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3)  P (DEPL) : Dealing With People
4)  R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5)  S (PUS) : Performing Under Stress
i.   Minat Kerja :
1)    2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
2)    4 a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3)    5 a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
masyarakat
j.    Upaya Fisik :
1)  Memegang
2)  Melihat

k.   Kondisi Fisik :

1)     Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2)     Umur : 25 s/d 60 tahun
3)     Tinggi badan : Ideal
4)     Berat badan : Ideal
5)     Postur badan : ideal
6)     Penampilan : baik dan rapi

l.    Fungsi Pekerjaan :

1)  D0 : Memadukan
2)  D1 : Mengkoordinasikan
3)  D2 : Menganalisa
 4)  D5 : Membandingkan/mencocokkan
5)  O0 : Menasehati
6)  O1 : Berunding
7)  O2 : Mengajar
8)  O6 : Berbicara
9)  O7 : Melayani
10)  O8 : Menerima instruksi
11)  B7 : memegang
16.      Prestasi Kerja Yang Diharapkan
Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Laporan pasien rawat inap Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan Kegiatan 20 menit

keperawatan individu

3. Dokumentasi Asuhan Kegiatan 5 menit

keperawatan

4. Laporan rujukan Laporan 15 menit

5. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

17.     Butir Informasi Lain :

Ambon, 02 Mei 2016.

Mengetahui
Direktur RSUD dr. M. Haulussy, Yang Membuat,

dr. Yustini Pawa, M.Kes. Daniel Dady, S.Kep., Ns

NIP. 196206231989032005 NIP. 197805151999031004