Kepala IGD
Dokter
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanaka pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat
5. Uraian Tugas :
1. Melakukan Triase kepada pasien berdasarkan SPO dan sumber referensi
agar pasein dapat mendapatkan pertolongan medis sesuai dengan tingkat
kegawat daruratan nya. (5 pasien/bulan X 12 bulan = 60 pasien/tahun)
Tahapan :
a. Melakukan anamnesa keluhan utama dan keadaan umum pasien (1
menit)
UNIVERSITAS INDONESIA
3. Menegakan diagnosis kerja setiap pasien masuk IGD berdasarkan SPO dan
pedoman Medis agar pelayanan gawat darurat dapat berjalan dengan lancar
dan tepat. (5 pasien/bulan X 12 bulan = 60 pasien/tahun)
Tahapan :
- Melakukan assesmen pasien (2 menit)
- Melakukan pemeriksaan Fisik kepada pasien IGD (3 menit)
- Merekomendasikan untuk dilakukan pemeriksaan penunjang (5 menit)
- Menegakan diagnosa sementara (3 menit)
- Menulis diagnosa medis di rekam medik (2 menit)
6. Membuat resume medis kepada setiap pasien yang pulang atau yang harus
dirujuk dalam rekam medis. (5 pasien/bulan X 12 bulan = 60 pasien/tahun)
Tahapan :
a. Menganalisa dan mengkaji kondisi pasien sebelum pulang atau sebelum
dirujuk (5 menit)
b. Menulis resume medis di form resume rekam medis (10 menit)
Tahapan :
a. Melaporkan kondisi pasien ke dokter IGD selanjutnya (5 menit)
b. Melaporkan tindakan medis dan terapi obat yang telah diberikan ke
pasien kepada dokter IGD selanjutnya (5 menit)
c. Mendatangi pasien yang akan di serah terima ke dokter IGD selanjutnya
(5menit)
d. Mencatat hasil serah terima pasien dengan dokter jaga IGD selanjutnya
(5 menit)
observasi
Jadwal jaga Melaksanakan kerjasama dengan
9
perawat
Pedoman kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis
10
perundang-undangan
7. Perangkat/Alat Kerja :
8. Hasil Kerja :
9. Tanggung Jawab :
1. Keakuratan dan kesesuian tindakan khusus terhadap prosedur
2. Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur
3. Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur
4. Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur
5. Keterapan laporan pelaksanaan tugas
10. Wewenang :
a. Menentuka metode tindakan khusus
b. Menentukan metode pelayanan kegawatdaruran medis
c. Menentukan metode pemulihan fisik
d. Menentukan diagnosa dalam catatan medis pasien
e. Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
f. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
No Aspek Faktor
h. Temperamen Kerja :
1) J ( Sensory, Judmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC ( Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri salam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3) S ( Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
yang berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa tau bahay
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagain aspek pekerjaan
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang memebutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan keterlitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan yang sifatnya
akademis
2) A ( Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otomon
3) R ( Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan objek yang
nyata
UNIVERSITAS INDONESIA
j. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
4) Meraba
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : Maks 35
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
2) O7 (Melayani Orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan
3) B7 ( memegang)
4) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
………………….., 20 ……
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
UNIVERSITAS INDONESIA
(………………………….) (…..............................)
NIP. NIP.