INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Fungsionil

2. Kode Jabatan : Penata tk.I/ III D
3.  Unit Kerja : RSUD Mas Amsyar Kasongan
● Eselon I :
● Eselon II :
● Eselon III.a : Direktur RSUD Mas Amsyar Kasongan
● Eselon III.b : Kepala Bidang Pelayanan
● Eselon IV.a : Kepala Seksi Pelayanan dan Penunjang Medik
● Eselon IV.a : Kepala Seksi Keperawatan
4.     Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR RS MAS AMSYAR

Kep, Bidang Pelayanan

KASIE, KEPERAWATAN KASIE, PELAYANAN &

PENUJANG MEDIK

STAF FUNGSIONAL DOKTER

5.  Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan,
pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et
repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada
masyarakat.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima pasien baru di IGD
 Tahapan :
1) Menanyakan identitas pasien baru
2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian suntikan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait temuan kasus penyakit pasien.
10) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
11) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
12) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawat.

b. Melakukan observasi pasien di IGD

Tahapan :
1) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang keadaan
umumnya jelek
2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk misalnya henti
nafas
3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital setiap jam
4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan penyakit yang di
deritanya

c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di IGD dan Kamar Jenazah

Tahapan :
1) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
2) Menanyakan keluhan pasien
3) Menulis keluhan pasien di status pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda
tanda kekerasan
6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan
7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
11) Menulis terapi di status pasien
12) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
13) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di IGD

Tahapan :
1) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian
2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat
3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh
 4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat
5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian
6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani
7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum

e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal

Tahapan :
1) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit sampai keadaan
terakhir visite
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4) Menentukan diagnosa kerja
5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
10) Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
11) Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
12) Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi dan pemeriksaan
penunjang pada pasien rawat inap
13) Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan beserta resiko resiko yang
mungkin terjadi

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar
pelayanan Medik setiap Instalasi

2. SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar

pelayanan penunjang setiap Instalasi

3. Peraturan perundang-undangan dan Sebagai bahan acuan dalam penetapan

produk hukum kesehatan dan hukum kebijakan penyelenggaraan operasional rumah
kedokteran yang berlaku sakit khususnya Bidang Pelayanan Medik

4. Perda, Perbup, Keputusan Bupati,dan Sebagai bahan dan referensi untuk diolah
edaran-edaran sebagai bahan analisis.

Sebagai referensi dalam melaksanakan

5. Data pasien analisis.

Sebagai bahan terapi medik

6. Obat-obatan
Mengontrol waktu penyelesaian tugas
7. Jadwal pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain-lain
Perintah atasan
8. Perangkat/ Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Sebagai alat untuk menulis, menandatangani
protap dan membuat resep

2. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi

baik secara internal maupun eksternal

3. Alat Kesehatan Medik (termometer, Sebagai alat membantu memeriksa pasien

Stetoskop,Tensimeter,Instrumen
set,Suction, Nebulezer, Tabung O2 +
Manometer,EKG,DC Shock,Bengkok,
Ambubag,Pispot,Lampu.

4. Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan
kesehatan

5. Komputer, Printer, dan Ac Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan

pekerjaan.

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Menerima pasien baru di IGD 240

2. Melakukan observasi pasien di IGD 160

3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di 50

UGD

4. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD 60

5. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal 300

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab

a. Terciptannya kelancaran pelayanan kesehatan bagi masyarakat secara umum.
b. Meningkatkan keterampilan dan prilaku baik
c. Terpeliharannya sarana dan prasarana untuk melaksanakan tugas pelayanan pada
masyarakat.
d. Terselenggarakannya keselamatan dan kerahasiaaan dokumen penting.
e. Terciptannya hubungan kerja yang harmonis dan saling membantu di semua tingkat stek
holder.
f. Menjaga kebersihan, ketertiban dan kedisiplinan kerja
g. Menyediakan informasi yang terkait dengan pelayanan kesehatan.

11. Wewenang :
a. Menanyakan identitas pasien baru
b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan pemberian
suntikan
h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i. Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan
m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
n. Menanyakan keluhan pasien
o. Menulis keluhan pasien di status pasien
p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda tanda
kekerasan
r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan
s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
w. Menulis terapi di status pasien
x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
 1 Direktur RSUD Konsultasi

2 Kepala Bidang sda Konsultasi

3 Kepala Seksi sda Konsultasi dan

Laporan

4 Kepala Instalasi sda Konsultasi dan kerja

sama

5 Rekan Sejawat RSUD, antar Faskes, dan Konsultasi dan kerja

Praktek mandiri dokter sama

6 Rekan Keperawatan/ RSUD dan antar Faskes Kerja sama

kebidanan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di Dalam ruangan

2. Suhu 25 32°C

3. Udara Cukup hangat

4. Keadaan Ruangan Kurang bersih, lembab

5. Letak Kurang/tidak strategis

6. Penerangan Cukup terang

7. Suara Bising, dekat jalan raya

8. Keadaan tempat kerja Cukup nyaman

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

 No Fisik / Mental Penyebab
1. Sakit Pinggang Terlalu lama duduk

2. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan

3. Resiko tertular penyakit Sering kontak langsung dengan pasien

4. Stress Banyak keluhan dari masyarakat terhadap

penyelenggaraan pelayanan medik dan sarana
penunjang di Rumah Sakit Mas Amsyar
Kasongan, serta beban kerja yang tinggi

5. Bertambah umur Berkurangnya kemampuan fisik dan mental

dapat memperngaruhi konsentrasi dalam
bekerja dan dapat munculnya resiko penyakit
bawaan.

15. Syarat Jabatan

a Pangkat/ Golongan IIIc/ Penata tk.I

b Pendidikan S1 Profesi Kedokteran Umum

c Kursus/ Diklat
1. Penjenjenanga - Diklat Prajabatan
n - Uji Kopetensi Kedokteran Umum
2. Teknis - Pelatihan Tindakan medis khusus (ACLS, ATLS,
EKG)

d Pengalaman Kerja - Magang di RS Pendidikan FK UKI Jakarta

- Praktek Klinik Mandiri/Swasta,
- Tim Pelayanan Kesehatan Bencana Alam.

e Pengetahuan Kerja Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup

tentang peraturan perundangan, tugas pokok,
fungsi, tanggung jawab serta wewenang jabatan.

f Keterempilan Kerja Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang

pelayanan kesehatan

g Bakat Kerja (G) Intelegensia

(V) Verbal
(Q) Ketelitian
 (K) Kordinasi Motorik
(C) Kemampuan membedakan warna
(S) Pandang Ruang
(P) Penerapan Bantuk
(F) Kecekatan Jari
(E) Kordinasi Mata, Tangan, dan Kaki
(M) Kecekatan Tangan

h Tempramen Kerja 1) (D) Memimpin dalam setiap kegiatan tindakan

medis yang berlangsung dengan rekan
paramedic dan penunjang serta berperan
penuh dalam hal tanggung jawab dalam
tindakan medis dengan panduan Standart
Pelayanan Medis, SPO yang berlaku.
2) (F) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
3) (I) Memberikan edukasi dalam bidang
kesehatan dan pencegahan.
4) (M) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diujikan.
5) (P)Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan instruksi.
6) (S) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau berbahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
7) (R) Bekerja dalam bidang pelayanan kesehatan
umum sesuai PROTAB setiap waktu.

i. Minat Kerja 1. R (Realistik) Bekerja secara langsung dengan

objek manusia nyata
2. I (Investigatif) Bekerja dengan mencari
penyebab masalah kesehatan pada objek
 tubuh manusia dan membutuhkan analisis
kritis
3. A (Artistik) Pekerjaan yang bersifat melakukan
pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
4. S (Sosial) Bekerja dengan hati Nurani dengan
tujuan kesehatan dan keselamatan bagi pasien.

j Upaya Fisik 1. Melihat

2. Mendengar
3. Berfikir
4. Berbicara
5. Duduk
6. Berdiri
7. Berjalan
8. Berlari
9. Menyentuh
10. Memegang
11. Menulis
12. Membaca
13. Menghitung
14. Mengumpulkan
15. Menyimpulkan
16. Pengamatan secara mendalam
17. Melihat berbagai warna

k Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin Laki-laki
b. Umur 40 tahun
c. Tinggi Badan 163 cm
d. Berat Badan 74 kg
e. Postur Badan Biasa
f. Penampilan Menarik

l Fungsi pekerjaan 1. Terhadap Data

(D2) Menganalisa setiap hasil pemeriksaan
yang mencakup:

- Anamnesa/ wawancara secara

verbal
 - Pemeriksaaan fisik dari kepala
sampai kaki
- Laboratorium
- EKG
- Foto Rongent

(D6) Menyalin setiap hasil pemeriksaan dalam

status atau rekam medis.

2. Terhadap Orang
(O0) Menasehati: Memberikan edikasi
(O2) Mengajar : Merubah pola piker & prilaku
sehat
(O6) Berbicara: Memberikan informasi penyakit
& Tindakan medis sesuai prosedur tetap
(O7) Melayani : Melakukan tindakan pelayanan
Medis secara umum dan professional
(O8) Menerima Instruksi : Menerima Instruksi
pelayanan medis tingkat dokter spesialis.

3. Terhadap Benda
(B3) Bekerja dengan menghidupkan mesin alat
medis dengan tenaga listrik
- EKG
- Defibrilator
- Sucktion
- Nebulator

(B7) Bekerja dengan memegang alat medis,

tubuh pasien, Alat tuis kantor
 16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Hasil Kerja
(per tahun) Penyelesaian
1. Pasien 240
3600 mnt
2. Pasien 160
9600 mnt
3. Pasien 50
1500 mnt
4. Pasien 60
1800 mnt
5. Pasien 300
4500 mnt
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain

 KASONGAN, 20 April 2021

Mengetahui Atasan Langsung,

KABID PELAYANAN DAN Yang Membuat,
PENUNJANG MEDIK

NOPITAWATI, SST, M.Kes dr. Eriko Kaharap

NIP. 19741103 199212 2 001 NIP. 19791127 201001 1 007