INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : DOKTER UMUM

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi

Eselon I :-

Eselon II : DINAS KESEHATAN KAB. GORONTALO

Eselon III : PUSKESMAS TIBAWA

Eselon IV :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

FUNGSIONAL

DOKTER
UMUM

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan
tindakan kepada pasien.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima pasien baru di UGD
Tahapan :
1) Menanyakan identitas pasien baru
2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang
infus dan pemberian suntikan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
10) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
11) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
12) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke
ruang perawat.

b. Melakukan observasi pasien di UGD

Tahapan :
1) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang
keadaan umumnya jelek
2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk
misalnya henti nafas
3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital
setiap jam
4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan
penyakit yang di deritanya

c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD

Tahapan :
1) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
2) Menanyakan keluhan pasien
3) Menulis keluhan pasien di status pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas
akibat tanda tanda kekerasan
6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
11) Menulis terapi di status pasien
12) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang
dibawa oleh kepolisian
13) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
 3

d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD

Tahapan :
1) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian
2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat
3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh
4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat
5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian
6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani
7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum

e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal

Tahapan :
1) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit
sampai keadaan terakhir visite
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4) Menentukan diagnosa kerja
5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
10) Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
11) Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
12) Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi
dan pemeriksaan penunjang pada pasien rawat inap
13) Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan
beserta resiko resiko yang mungkin terjadi

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan
standar pelayanan Medik setiap
Instalasi
2. SPM
Sebagai dasar dalam penetapan
standar pelayanan penunjang setiap
3. Peraturan perundang-undangan Instalasi
dan produk hukum kesehatan.
Sebagai bahan acuan dalam
penetapan kebijakan
penyelenggaraan operasional rumah
4. Perda, Perbup, Keputusan sakit khususnya Bidang Pelayanan
Bupati, edaran-edaran Medik

5. Data pasien Sebagai bahan dan referensi untuk

diolah sebagai bahan analisis.
 4

6. Obat-obatan Sebagai referensi dalam

melaksanakan analisis.
7. Jadwal pelaksanaan tugas
Sebagai bahan terapi medik
Perintah atasan
Mengontrol waktu penyelesaian
tugas

Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Sebagai alat untuk menulis,
menandatangani protap dan
membuat resep

2. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi,

koordinasi baik secara internal
maupun eksternal

3. Alat Kesehatan Medik Sebagai alat membantu memeriksa

(termometer, pasien
Stetoskop,Tensimeter,Instrumen
set,Suction, Nebulezer, Tabung
O2 + Manometer,EKG,DC
Shock,Bengkok,
4. Ambubag,Pispot,Lampu. Untuk melaksanakan tugas
pemeriksaan kesehatan
Alat kesehatan medis dan non
5. medis Sebagai pendukung pelaksanaan
tugas dan pekerjaan.

Komputer, Printer, dan Ac

9. Hasil Kerja :

1) 2)
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Menerima pasien baru di UGD Pasien

2. Melakukan observasi pasien di UGD Pasien

 5

3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien

Repertum di UGD

4. Melakukan pemeriksaan visum mayat di Pasien

UGD
5. Pasien
Melakukan visite pasien rawat inap di
bangsal

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan
medik di puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

11. Wewenang :
a. Menanyakan identitas pasien baru
b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus
dan pemberian suntikan
h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i. Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang
perawatan
m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
n. Menanyakan keluhan pasien
o. Menulis keluhan pasien di status pasien
p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat
tanda tanda kekerasan
r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
w. Menulis terapi di status pasien
x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh
kepolisian
y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
 6

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Sebagai Atasan Langsung

Kesehatan Kab. Gorontalo

2. Kepala Puskesmas Tibawa Koordinasi dan konsultasi

Puskesmas pelaksanaan kegiatan

3. Puskesmas Tibawa Koordinasi dan konsultasi

KTU
4. Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi
Perawat arahan

5. Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi

Bidan arahan

6. Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi

Staf arahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih dan nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Sakit Pinggang Terlalu lama duduk

2. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan

3. Resiko tertular penyakit Kontak dengan pasien

 7

4. Stress Banyak keluhan dari masyarakat

terhadap penyelenggaraan
pelayanan medik dan sarana
penunjang di Puskesmas, serta beban
kerja yang tinggi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang .........................................: Penata Muda Tk.I (III/b)

b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja : 1 tahun sebagai Dokter Umum

e. Pengetahuan kerja : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup
tentang peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi,
tanggung jawab serta kewenangan jabatan
f. Keterampilan kerja : Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang
pelayanan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) S : Pandang Ruang
4) P : Penerapan Bentuk
5) Q : Ketelitian
6) K : Kondisi Motor
7) F : Kecekatan Jari
8) E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
9) C : Membedakan Warna
10) M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
6) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
 8

1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

dan obyek.
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 4a : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4) 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menunduk
6) Menjangkau
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Ketajaman jarak dekat
14) Pengamatan secara mendalam
15) Penyesuaian lensa mata
16) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 25 tahun
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisis data
2) O7 : Melayani Orang
3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah
Waktu
No Hasil Kerja Hasil
Penyelesaian
(per tahun)
1. Pasien
2. Pasien
3. Pasien
4. Pasien
5. Pasien
 9

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................

.......................................................................................................................

TIBAWA, 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...KAPUS.......................) (dr. ROHMATYAH SUAIB)

NIP. ..................... NIP. 19850225 201101 2

004