FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Katim

2. KodeJabatan : ..

3. Unit Organisasi: RSUD Dr. Adjidarmo

Eselon I :

Eselon II : Direktur

Eselon III :..

Eselon I V : ..

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Wadir Pelayanan

Kabid Keperawatan

Ka. Seksi SDM Dan Etika Profesi

Keperawatan

Kepala Ruangan

Katim

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Mengepalai sekelompok tenaga keperawatan dalam melaksanakan asuhan
keperawatan di ruang Anggrek dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala
Ruangan.

6. Uraian Tugas:
1. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif
2. Membuat tujuan dan rencana asuhan perawatan pada pasien
3. Mendelegasikan rencana tindakan perawatan yang telah dibuat kepada perawat
pelaksana
4. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan asuhan keperawatan yang diberikan
kepada PPA ( Profesi Pemberi Asuhan) yang lain seperti dokter, nutrisionis,
fisioterapis, apoteker dan lain-lain
5. Melaksanakan program orientasi kepada pasien baru tentang ruangan dan
lingkungan, peraturan/ tatatertib yang berlaku, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya
6. Mengevaluasi keberhasilan/ kemajuan asuhan keperawatan yang sudah diberikan
7. Mendampingi dokter selama visit untuk pemeriksaan pasien dan mencatat program
pengobatan
8. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun tertulis kepada
kepala ruangan dan dokter penanggungjawab (DPJP)
9. Membuat dan memberikan penugasan pada perawat pelaksana dalam satu tim yang
menjadi tanggung jawabnya
10. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan sejawat, pasien dan
keluarganya
11. Melakukan pengawasan secara continue terhadap kondisi pasien setiap shift
12. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai
13. Mempersiapkan pasien pulang sesuai dengan prosedur
14. Membuat laporan harian
15. Melaksanakan operan dinas sesuai protap dan ketentuan berlaku
 3

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SPO Perencanaan dan pengadaan Panduan dalam melaksanakan

peralatan Keperawatan kegiatan asuhan keperawatan

2. Catatan terintegrasi Panduan dalam serah terima setiap

pergantian dinas

3. SPO tindakan perawatan dasar Panduan dalam pemberian asuhan

keperawatan
4. SPO tindakan lanjutan Panduan dalam pemberian asuhan
keperawatan
5. SAK 10 besar penyakit
Panduan dalam pemberian asuhan
6
Instrumen evaluasi Penerapan keperawatan
standar asuhan keperawatan
Panduan dalam pemberian asuhan
keperawatan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Membuat laporan atau sensus harian

2. CPPT Membuat laporan berkala
3. BukuEvaluasi Inventaris sarana dan prasarana
4. Buku Rapat Mendokumentasikan hasil kegiatan
rapat
5. Buku laporan inventaris Catatan inventaris ruangan
6. Form NIC NOC Untuk mendokumentasikan asuhn
keparawatan
7. Form jadwal Dinas Untuk mengatur pergantian jaga
pershift
 4

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Mendokumentasikan catatan terintegrasi - Dokumen / Form CPPT

2. Melakukan tindakan sesuai SPO - Dokumentasi SPO
3. Mengikuti visit dokter jaga dan spesialis - Buku visit
4. Menginventarisir alat kesehatan - Buku inventaris

10. Tanggung Jawab :

a. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif

b. Membuat tujuan dan rencana asuhan keperawatan pada pasien Kenyamanan
dalam melakukan aktivitas
c. Mendelegasikan rencana tindakan perawatan yang telah dibuat kepada perawat
pelaksana
d. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan asuhan keperawatan yang diberikan
kepada PPA ( Profesi Pemberi Asuhan) yang lain seperti dokter, nutrisionis,
fisioterapis, apoteker dan lain-lain
e. Mendampingi dokter selama visit untuk pemeriksaan pasien dan mencatat
program pengobatan
f. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun tertulis
kepada kepala ruangan dan dokter penanggungjawab (DPJP)

11. Wewenang:
a. Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga pasien yang baru masuk
b. Memberikan penkes kepada pasien pulang
c. Melakukan tindakan sesuai SPO
d. Melaksanakan tugas sesuai instruksi dari atasan lakngsung
e. Mendokumentasikan atatan terintegrasi
 5

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Karu Katim -Permasalahan yang ada

dalam ruangan keperawatan
2. Penunjang medik -Kasi SDM -Koordinasi ruangan
3. Ahli Gizi -Instalasi Gizi -Konseling Gizi/diet pasien
4. Fisiotrapi -Instalasi fisiotrapi -Pemberian therapy alat
anggota gerak tubuh
5. Laboratorium -Instalasi -Pemeriksaan laboratoorium
laboratorim
6. Kepala Askes -Askes senter -Pembuatan jaminan pasien
Askes
7. Radiografer -Pemeriksaan USG / Rontgen
-Radiologi

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Ber AC

3. Udara Sedang

4. Keadaan Ruangan
Sedang
5. Letak
Rapi
6. Penerangan
Cukup

7. Suara
Jelas

8. Keadaan Tempat Bersih dan teratur rapi

9. Getaran Tidak ada getaran

 6

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tekanan dari pasien - Keterbatasan fasilitas

dan keluarga pasien - Komunikasi yang kurang efektif

2. Infeksi nosokomial - Penggunaaan alat perlindungan diri yang

kurang
- Banyaknya penyakit menular

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan :
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalamankerja :
e. Pengetahuankerja :
f. Keterampilankerja :
g. BakatKerja :
1) Kemampuan belajar secara umum
2) Kemampuan untuk memahami arti kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli,yang
gemerlapan

h. Temperamen Kerja:
1) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2) Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti tugas yang satuke yang lainnya yang berbeda syifatnya tanpa
kehilangan
 7

i. MinatKerja :
Sosial ( menjalani hubungan dengan orang lain, kegiatan yang sifatnya sukarela
atau sosial, berhubungan dengan klien dan masyarakat, berkonikasi secara
intens, aktifitas membutuhkan keterampilan bersosial.

j. UpayaFisik :
Berdiri, Berjalan, duduk, mengangkat, membawa, mendorong, menarik,
memanjat, mengatur, imbangan, menunduk, berlutut, membungkuk, merangkak,
menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara, mendengar,
melihat, ketajaman jarak dekat, penyesuaian lensa mata, melhat berbagai warna.

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki
2) Umur : 27 tahun
3) Tinggi badan : 166 cm
4) Berat badan : 70 kg
5) Postur badan : proporsional
6) Penampilan : Bersih dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) DO; DI; D2; D3; D4; D5; D6

15. PrestasiKerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen alat tenun 1 x 12 = 12
2. Dokumen alat kesehatan 1 x 12 = 12
3. Dokumen asuhan keperawatan 116 x 12 = 1392
4.
5.
 8

16. Butir Informasi Lain :

........................................................................................................................................

Mengetahui Rangkasbitung, 22 September 2017

Atasan Langsung
Kepala Ruang Anggrek

YUSNITA PINONTOAN, S. Kep, Ners ASEP HIDAYATULLAH, AMd. Kep

NIP : 19770107 200212 2 006 NIK: 19910205 2013 0201