FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Puskesmas Sario
Esolon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Manado
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas Sario
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN KOTA
MANADO

KEPALA
PUSKESMAS
SARIO

PERAWAT PERAWAT AHLI PERAWAT

TERAMPIL MUDA PENYELIA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang
didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup
bio – psiko – sosial – spiritual yang komprehensif ditujukan
kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal
Puskesmas.

6. Uraian Tugas :

NO URAIAN TUGAS
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu ;
2. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok;
3. Melaksanakan pemeriksaan VCT pada individu dalam rangka melakukan upaya
preventif;
4. Memfasilitasi keluarga untuk mengekpresikan perasaan;

5. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;

6. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman;
7. Melakukan perawatan luka;
8. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal;
9. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian
keperawatan;
10. Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan;
11. Menyusun rencana kegiatan individu perawat;
12. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan;
13. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan;
14. Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu;
15. Melaksanakan jaga sore & malam
16. Membuat Laporan Bulanan
17 Mengikuti rapat bulanan (Lokakarya Mini Bulanan/ Triwulan / Lintas Sektor)
18. Melakukan Mobile VCT
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Status Pasien Mengumpulkan data dalam proses
keperawatan
2. Protap atau SOP Keperawatan Untuk penyusunan Asuhan
Keperawatan
3. Petunjuk teknis penyusunan Untuk menyusun rencana kerja
Asuhan Keperawatan Asuhan Keperawatan
4. Jadwal jaga Perawat Untuk mengetahui tugas jaga setiap
perawat jaga
5. Pedoman penyusunan Dupak Untuk menyusun rincian kegiatan
atau daftar kegiatan jabatan harian / tugas jabatan fungsional
fungsional perawat perawat terampil
6. Data-data pendukung kesehatan Untuk menegakkan diagnosa
pasien keperawatan
7. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas di
lingkungan Puskesmas
8. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
9. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan
Asuhan Keperawatan

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Petunjuk teknis Penyusunan Menyusun Rencana Kerja Asuhan
Rencana Asuhan Keperawatan Keperawatan
2. Prosedur Tetap ( Protap ) Asuhan Mengatur pelaksanaan Asuhan
Keperawatan Keperawatan
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. Pedoman penyusunan DUPAK / Pelaksanaan rincian kegiatan / tugas
atau Daftar Kegiatan Jabatan jabatan fungsional perawat terampil
Fungsional Perawat Terampil
5. Laptop dan Infokus Pemaparan draf hasil asuhan
keperawatan dan standar kompetensi
keperawatan
6. Stetoscop Untuk melakukan pemeriksaan
kesehatan
 7. Sphygmomanometer Untuk mengukur Tekanan Darah
8. Thermometer Untuk mengetahui keadaan suhu
tubuh
9. Jam Tangan Untuk mengetahui nadi dan
pernapasan
10. Sarana dan prasaranan Untuk melakukan tindakan
keperawatan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar Laporan
pada keluarga
2. Melakukan pengkajian keperawatan dasar Laporan
pada kelompok
3. Melakukan intervensi keperawatan dalam Tindakan
rangka pemenuhan kebutuhan nutrisi pada
manajemen mual muntah
4. Melakukan konseling pada individu dan Tindakan
keluarga
5. Melakukan tindakan keperawatan komunikasi Tindakan
terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
6. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang Tindakan
dan aman
7. Melakukan tindakan keperawatan spesifik Tindakan
terkait kasus dan kondisi pasien perawatan
luka
8. Melakukan upaya rehabilitatif pada individu Tindakan
dengan melatih mobilisasi pada pasien dengan
berbagai kondisi
9. Melakukan dokumentasi proses keperawatan Pasien
pada tahap pengkajian keperawatan
10. Melakukan dokumentasi proses keperawatan Pasien
pada tahap keterampilan tindakan
keperawatan
11. Menyusun rencana kegiatan individu perawat Dokumentasi Harian
dalam rangka melakukan pelayanan
 keperawatan
12. Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi Setiap Kali
kesehatan
13. Melaksanakan tugas lapangan di bidang Setiap Kali
kesehatan
14. Melaksanakan penanggulangan penyakit / Setiap Kali
wabah tertentu
15. Melakuka supervisi lapangan Setiap Kali
16. Melakukan pencatatan dan pelaporan Setiap Kali
17. Mengikuti pertemuan bulanan Setiap Kali
18. Melaksanakan minilokakarya Setiap Kali

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasian data dan dokumen pasien
11. Wewenang (Hak Pemegang Jabatan) :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapat data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi Pelaksanaan
Kesehatan Tugas
2. Camat Kantor Camat Koordinasi Pelaksanaan
Tugas
3. Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan
Tugas
4. Dokter Umum Dokter Jaga Kolaborasi Pelaksanaan
Tugas
5. Bidan Bidan Kolaborasi Pelaksanaan
Tugas
6. Nutrisionist Instalansi Gizi Kolaborasi Pelaksanaan
Tugas
 7. Analisis Kesehatan Laboratorium Kolaborasi Pelaksanaan
Tugas
8. BNN BNN Provinsi Sulut Kolaborasi Pelaksanaan
Tugas
9. LSM PKBI Kolaborasi Pelaksnaan
Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Hangat
3. Udara Kering dan Lembab
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Ada ( Terinfeksi ) Tidak adanya prateksi diri terhadap tindakan
keperawatan

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tingkat I, III/b
b. Pendidikan : S.Kep,Ners
c. Kursus / Diklat :
d. Pengalaman Kerja : 9 Tahun 7 Bulan
e. Pengetahuan Kerja : Mengenal masalah keperawatan dasar, lanjutan,
fungsi tubuh secara normal dan penyimpangannya,
pelayanan humanis
f. Keterampilan Kerja : Mampu berkomunikasi efektif, lulus uji kompetensi
keperawatan, menangani kegawat daruratan, hubungan
interpersonal yang baik
g. Bakat Kerja :
1. G : Inteligensia
2. V : Bakat Verbal
 3. N : Numerik
4. S : Pandang Ruang
5. P : Penerapan Bentuk
6. Q : Ketelitian
7. K : Koordinasi Motorik
8. F : Kecekatan Jari
9. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
10. C : Membedakan Warna
11. M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
 kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas mekanikal atau teknikal
- Aktifitas fisik
- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri

2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :
- Melakukan penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

3) A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
- Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
 - Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom

4) S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan klien/masyarakat
- Mengajar/berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan

5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang
- Memiliki orientasi financial
- Melibatkan pengambilan keputusan
- aktifitas Entrepreneurial

6) C (Konvesional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratiif / tugas dasar orgaisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
 5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Menjangkau
9. Memegang
10. Bekerja Dengan Jari
11. Meraba
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Pengamatan Secara Mendalam

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur :
3. Tinggi Badan : 167 cm
4. Berat Badan : 66 kg
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Berkharismatik

l. Fungsi Pekerjaan :
1. DO : Memadukan Data
2. D1 : Mengkoordinasi Data
3. D2 : Menganalisis Data
4. D3 : Menyusun Data
5. D4 : Menghitung Data
6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain :
1. O0 : Menasehati
2. O1 : Berunding
3. O2 : Mengajar
4. O6 : Berbicara
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :
Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
Tahun) (Menit)
1 Laporan 60 60
2 Laporan 60 60
3 Tindakan 24 30
4 Tindakan 24 60
5 Tindakan 204 30
6 Tindakan 60 60
7 Tindakan 60 60
8 Tindakan 24 30
9 Pasien 204 30
10 Pasien 204 30
11 Dokumentasi Harian 12 20
12 Tindakan 60 180
13 Setiap Kali 12 180
14 Setiap Kali 12 180
15 Setiap Kali 12 180
16 Setiap Kali 12 180
17 Setiap Kali 12 60
18 Setiap Kali 6 180
Setiap Kali 12 180

17. Butir Informasi Lain :

- Pemegang Program HIV/ AIDS
- Penanggung Jawab Rehabilitasi Rawat Jalan
- Pemegang Program UKK

Manado, 01 Agustus 2019

Mengetahui
Plt Kepala Puskesmas Sario Yang Membuat

Dr.Masje Uliartha Pasaribu Kuntari Margareta,S.Kep,Ns

NIP. 1982119 201001 2 002 NIP. 19850908 201001 2 003