KEPALA PUSKESMAS
PILADANG
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya
dan serta jabatan-jabatan yang setara)
7. Bahan Kerja : sesuatu yang diolah untuk menghasilkan output sebanyak uraian
tugas
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Status Pasien Mengumpulkan data dalam proses
keperawatan
2. Protap atau SOP Keperawatan Untuk penyusunan Asuhan Keperawatan
3. Petunjuk teknis penyusunan Asuhan Untuk menyusun rencana kerja Asuhan
Keperawatan Keperawatan
4. Jadwal jaga Perawat Untuk mengetahui tugas jaga setiap
perawat jaga
5. Pedoman penyusunan Dupak atau Untuk menyusun rincian kegiatan harian
daftar kegiatan jabatan fungsional / tugas jabatan fungsional perawat
perawat terampil
6. Data-data pendukung kesehatan Untuk menegakkan diagnosa
pasien keperawatan
7. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas di
lingkungan Puskesmas
8. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
9. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan Asuhan
Keperawatan
8. Perangkat / Alat Kerja : perkakas yang diperlukan untuk pelayanan Alkes media KIE
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Petunjuk teknis Penyusunan Rencana Menyusun Rencana Kerja Asuhan
Asuhan Keperawatan Keperawatan
2. Prosedur Tetap ( Protap ) Asuhan Mengatur pelaksanaan Asuhan
Keperawatan Keperawatan
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. Pedoman penyusunan DUPAK / atau Pelaksanaan rincian kegiatan / tugas
Daftar Kegiatan Jabatan Fungsional jabatan fungsional perawat terampil
Perawat Terampil
5. Laptop dan Infokus Pemaparan draf hasil asuhan keperawatan
dan standar kompetensi keperawatan
6. Stetoscop Untuk melakukan pemeriksaan kesehatan
7. Sphygmomanometer Untuk mengukur Tekanan Darah
8. Thermometer Untuk mengetahui keadaan suhu tubuh
9. Jam Tangan Untuk mengetahui nadi dan pernapasan
10. Sarana dan prasaranan Untuk melakukan tindakan keperawatan
h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas mekanikal atau teknikal
- Aktifitas fisik
- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri
2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :
- Melakukan penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
3) A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
- Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
- Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom
4) S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan klien/masyarakat
- Mengajar/berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan
5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang
- Memiliki orientasi financial
- Melibatkan pengambilan keputusan
- aktifitas Entrepreneurial
6) C (Konvesional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratiif / tugas dasar orgaisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Menjangkau
9. Memegang
10. Bekerja Dengan Jari
11. Meraba
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Pengamatan Secara Mendalam
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2. Umur :
3. Tinggi Badan : 150 cm
4. Berat Badan : 50 kg
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Berwibawa
l. Fungsi Pekerjaan :
1. DO : Memadukan Data
2. D1 : Mengkoordinasi Data
3. D2 : Menganalisis Data
4. D3 : Menyusun Data
5. D4 : Menghitung Data
6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain :
1. O0 : Menasehati
2. O1 : Berunding
3. O2 : Mengajar
4. O6 : Berbicara
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang