INFORMASI JABATAN

1 .NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MADYA

2 .KODE JABATAN :-

3 .UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
e . Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
f . Pelaksana : Perawat Ahli Madya
g . Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Madya

4 .IKHTISAR JABATAN :

5 .KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: S1 Keperawatan+Ners
: - Diklat Prajabatan / Latsar
- Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang keperawatan
: Berkedudukan sebagai PNS

6 .TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Melakukan komunikasi dengan klien yang mengalami hambatan

1 Laporan
komunikasi

2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Catatan keperawatan

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat Catatan keperawatan

3
darurat/bencana/kritikal / Logbook

Laporan hasil kajian

4 Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
keperawatan

Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi Laporan hasil kajian
5
pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi keperawatan

Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi Catatan keperawatan

6
kehilangan/berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan / Logbook

Catatan keperawatan
7 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
/ Logbook

Catatan keperawatan
8 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
/ Logbook

Catatan keperawatan
9 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
/ Logbook
 Catatan keperawatan
10 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
/ Logbook

Catatan keperawatan
11 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
/ Logbook

Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan Catatan keperawatan
12
suhu tubuh / Logbook

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area Catatan keperawatan
13
medikal bedah / Logbook

Catatan keperawatan
14 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
/ Logbook

Catatan keperawatan
15 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
/ Logbook

Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan Catatan keperawatan
16
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien / Logbook

17 Melakukan perawatan luka Catatan / Logbook

Laporan hasil
18 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
konsultasi

Catatan keperawatan
19 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
/ Logbook

20 Menyusun rencana strategis bidang keperawatan Dokumen

21 Menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat Dokumen

Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar

22 Laporan
shift/unit/fasilitas kesehatan

Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada Catatan keperawatan

23
pasien/petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi / Logbook

Melaksanakan manajemen Infection Control Risk Assesment (ICRA)

24 Laporan tindakan
sebagai upaya pengawasan risiko infeksi

Melaksanakan evidence-based practice dalam kegiatan peningkatan mutu Laporan hasil

25
dan pengembangan pelayanan keperawatan pelaksanaan

Laporan hasil
26 Melakukan kredensialing perawat;
kredensial

Laporan preseptor
27 Melakukan preseptor dan mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
dan mentorship
 Melakukan pengawasan/pengendalian terhadap program mutu klinik Laporan hasil
28
pelayanan keperawatan pengawasan

Melaksanakan supervisi pelayanan keperawatan dan program dalam

29 Laporan supervisi
kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 .HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Komunikasi dengan hambatan
2 Komunikasi terapeutik
3 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
4 Terapi komplementer
5 Intervensi pembedahan pre/intra/post
6 Dukungan spiritual
7 Pemenuhan nutrisi
8 Pemenuhan eliminasi
9 Pemenuhan mobilisasi
10 Pemenuhan istirahat dan tidur
11 Pemenuhan kebersihan diri
12 Pemenuhan kebutuhan nyaman dan aman
13 Intervensi area medikal bedah
14 Intervensi area anak
15 Intervensi area jiwa
16 Pemantauan kondisi pasien
17 Perawatan luka
18 Kolaborasi dengan dokter
19 Dokumentasi keperawatan
20 Rencana strategi keperawatan
21 Rencana program tahunan rawatan
22 Pengorganisasian kepeawatan
23 Kepatuhan kewaspadaan standar
24 Manajemen ICRA
25 Pelaksanaan evidance based practice
26 Kredensial
27 Preseptor dan mentorship
28 Pengawasan mutu
29 Supervisi

8 .BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SPK - RKK
2 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
Peraturan perundang-undangan terkait,referensi buku, media informasi, materi sosialisasi, materi
3
workshop

9 .PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 Perangkat komputer dan internet

2 Alat tulis kantor

 3 Alat komunikasi

4 Alat kesehatan

5 Meubeleir

10 .TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan prosedur operasional
2 Ketepatan asuhan keperawatan
3 Ketepatan pengelolaan keperawatan
4 Ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 .WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
2 Menyusun program asuhan keperawatan
3 Membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
4 Memanfaatkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
5 Meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 .KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI

1 Direktur RSUD Puri Husada

2 Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

3 Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

4 Pegawai RSUD Puri Husada RSUD Puri Husada

13 .KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 .RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Kelelahan
2 Resiko tertular penyakit
3 Kecelakaan kerja
4 Bahaya radiasi

15 .SYARAT JABATAN
1 . Keterampilan Kerja : a. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
b. Cakap melakukan tugas dibidang pelayanan keperawatan
c. Cakap mengoperasikan alat-alat kesehatansesuai dengan fungsinya
d. Cakap mengoperasikan komputer sesuaia dengan bidang tugasnya
2 . Bakat Kerja : a. G = Intelijensia
b. V = Bakat Verbal
c. Q = Bakat ketelitian
3 . Tempramen Kerja : a. S = Performing Under Stres

kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegang

biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan per
aspek pekerjaan.

b. R = Revetitive and Continuous

kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang b

sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan

c. F = Feeling-Idea-Fact
kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengand
pandangan pribadi
4 . Minat Kerja : a. Realistik

Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratu

b. Sosial

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan be

c. Konvensional

Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, keg

5 . Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Bekerja dengan jari
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Meraba
i. Pengamatan secara mendalam
6 . Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Poatur Badan : Tegap
f. Penampilan : Rapi
7 . Fungsi Pekerjaan : a. DO = Memadukan data

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemu

pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan mengg

b. D1 = Mengkoordinasi data

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilak

analisa data melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa

c. O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, b
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperluk
melaksanakannya
d. B4 = Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas
 Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan
mengarahkan atau menempatkan benda

e. O0 = Menasehati

memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada pero

disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya

16 .PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Komunikasi dengan hambatan

2 Komunikasi terapeutik
3 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
4 Terapi komplementer
5 Intervensi pembedahan pre/intra/post
6 Dukungan spiritual
7 Pemenuhan nutrisi
8 Pemenuhan eliminasi
9 Pemenuhan mobilisasi
10 Pemenuhan istirahat dan tidur
11 Pemenuhan kebersihan diri
12 Pemenuhan kebutuhan nyaman dan aman
13 Intervensi area medikal bedah
14 Intervensi area anak
15 Intervensi area jiwa
16 Pemantauan kondisi pasien
17 Perawatan luka
18 Kolaborasi dengan dokter
19 Dokumentasi keperawatan
20 Rencana strategi keperawatan
21 Rencana program tahunan rawatan
22 Pengorganisasian kepeawatan
23 Kepatuhan kewaspadaan standar
24 Manajemen ICRA
25 Pelaksanaan evidance based practice
26 Kredensial
27 Preseptor dan mentorship
28 Pengawasan mutu
29 Supervisi

17 .KELAS JABATAN : 11
 JABATAN

Indragiri Hilir

dang keperawatan

JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
HASIL EFEKTIF PEGAWAI

700 75000 30 0.28

3000 75000 30 1.2

1000 75000 30 0.4

700 75000 15 0.14

1000 75000 30 0.4

1000 75000 120 1.6

2000 75000 15 0.4

2000 75000 15 0.4

1000 75000 15 0.2

2500 75000 15 0.5

2500 75000 30 1

3000 75000 15 0.6

2000 75000 30 0.8

1000 75000 30 0.4

750 75000 30 0.3

3000 75000 30 1.2

2000 75000 30 0.8

3000 75000 15 0.6

3000 75000 15 0.6

500 75000 15 0.1

500 75000 15 0.1

1500 75000 15 0.3

3000 75000 15 0.6

500 75000 30 0.2

500 75000 30 0.2

250 75000 30 0.1

1000 75000 30 0.4

 500 75000 30 0.2

1200 75000 30 0.48

2175000 14.5

15

SATUAN HASIl
Laporan
Catatan keperawatan
Catatan keperawatan / Logbook
Laporan hasil kajian keperawatan
Laporan hasil kajian keperawatan
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan / Logbook
Laporan hasil konsultasi
Catatan keperawatan / Logbook
Dokumen
Dokumen
Laporan
Catatan keperawatan / Logbook
Laporan tindakan
Laporan hasil pelaksanaan
Laporan hasil kredensial
Laporan preseptor dan mentorship
Laporan hasil pengawasan
Laporan supervisi

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas

Bahan referensi

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

 Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

URAIAN

URAIAN

gan

DALAM HAL

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkoordinasi dan bekerjasama

FAKTOR
Didalam ruangan
Normal dengan peerubahan
Normal dengan peerubahan
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
-

PENYEBAB
Pelaksanaan tugas rutin
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi

bekerjasama dengan orang lain

nan keperawatan
nsesuai dengan fungsinya
dengan bidang tugasnya
untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian

dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut

ukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek / alat/ benda/ mesin

u memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

ipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

uan

asil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
ciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi

urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
ntuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
ta tersebut dianalisa

intaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
ut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk

ngan dan perkakas

eperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan,
n benda

sultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
sip – prinsip keahlian lainnya

WAKTU
JUMLAH
SATUAN HASIL PENYELESAIA
HASIL
N
Laporan 700 30
Catatan keperawatan 3000 30
Catatan keperawatan / Logbook 1000 30
Laporan hasil kajian keperawatan 700 15
Laporan hasil kajian keperawatan 1000 30
Catatan keperawatan / Logbook 1000 120
Catatan keperawatan / Logbook 2000 15
Catatan keperawatan / Logbook 2000 15
Catatan keperawatan / Logbook 1000 15
Catatan keperawatan / Logbook 2500 15
Catatan keperawatan / Logbook 2500 30
Catatan keperawatan / Logbook 3000 15
Catatan keperawatan / Logbook 2000 30
Catatan keperawatan / Logbook 1000 30
Catatan keperawatan / Logbook 750 30
Catatan keperawatan / Logbook 3000 30
Catatan / Logbook 2000 30
Laporan hasil konsultasi 3000 15
Catatan keperawatan / Logbook 3000 15
Dokumen 500 15
Dokumen 500 15
Laporan 1500 15
Catatan keperawatan / Logbook 3000 15
Laporan tindakan 500 30
Laporan hasil pelaksanaan 500 30
Laporan hasil kredensial 250 30
Laporan preseptor dan mentorship 1000 30
Laporan hasil pengawasan 500 30
Laporan supervisi 1200 30