INFORMASI JABATAN

1 .NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MUDA

2 .KODE JABATAN :-

3 .UNIT KERJA DINAS KESEHATAN KAB. INDRAGIRI HILIR

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Indragiri Hilir
d . Administrator : -
e . Pengawas : -
f . Pelaksana : -
g . Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Muda

4 .IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada i
psiko-sosio-spiritual yang konprehensif ditujukan pada individu, kel
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standart Pelayanan M

5 .KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: S1 Keperawatan+Ners
: - Diklat Prajabatan / Latsar
- Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang keperawatan
: Berkedudukan sebagai PNS

6 .TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

 Laporan hasil kajian
1 Melakukan skrining pada individu/kelompok
skrining

2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Catatan keperawatan

Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada

3 Catatan keperawatan
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
 Catatan
Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah kesehatan mental pada
4 keperawatan/logboo
individu dalam upaya rehabilitatif;
k

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/ Catatan keperawatan

5
kritikal / Logbook

Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko Catatan keperawatan
6
penularan infeksi / Logbook

Catatan keperawatan
7 Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
/ Logbook

Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi Catatan keperawatan

8
pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi / Logbook
 Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi Catatan keperawatan
9
kehilangan/ berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan / Logbook

Catatan keperawatan
10 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
/ Logbook

Catatan keperawatan
11 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
/ Logbook

Catatan keperawatan
12 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
/ Logbook

Catatan keperawatan
13 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
/ Logbook

Catatan keperawatan
14 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
/ Logbook

Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan Catatan keperawatan
15
suhu tubuh / Logbook

Catatan keperawatan
16 2Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
/ Logbook

Catatan keperawatan
17 Melakukan perawatan luka
/ Logbook

Catatan keperawatan
18 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
/ Logbook

Catatan keperawatan
19 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
/ Logbook

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area medikal Catatan keperawatan
20
bedah / Logbook
 Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan Catatan keperawatan
21
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien / Logbook

Catatan keperawatan
22 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
/ Logbook

23 Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning) Dokumen/logbook

Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu Catatan keperawatan
24
dan pengembangan pelayanan keperawatan / Logbook

25 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan Laporan kegiatan

Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar Catatan keperawatan

26
shift/unit/fasilitas kesehatan / Logbook
Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi
27 Logbook
ketenagaan perawat
Laporan preseptor
28 Melakukan preseptor dan mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
dan mentorship
Melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam fungsi pengarahan dan
29 Laporan supervisi
pelaksanaan pelayanan keperawatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 .HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Skrining
2 Komunikasi terapeutik
3 Kepatuhan kewaspadaan standar
4 Interaksi sosial
5 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
6 Lingkungan tenang dan aman
7 Terapi komplementer
8 Intervensi pembedahan pre/intra/post
9 Dukungan spiritual
10 Pemenuhan nutrisi
11 Pemenuhan eliminasi
12 Pemenuhan mobilisasi
13 Pemenuhan istirahat & tidur
14 Pemenuhan kebersihan diri
15 Pemenuhan rasa nyaman dan aman
16 Pemenuhan oksigenisasi kompleks
17 Perawatan luka
18 Intervensi area anak
19 Intervensi area jiwa
20 Intervensi medikal bedah
 21 Pemantauan kondisi pasien
22 Kolaborasi dengan dokter
23 Perencaan pulang
24 Studi kasus keperawatan
25 Dokumentasi keperawatan
26 Pengorganisasiam keperawatan
27 Penugasan perawat
28 Preseptor dan mentorship
29 Supervisi klinik

8 .BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SPK - RKK
2 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
Peraturan perundang-undangan terkait,referensi buku, media informasi, materi sosialisasi, materi
3
workshop

9 .PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Perangkat komputer dan internet
2 Alat tulis kantor
3 Alat komunikasi
4 Alat kesehatan
5 Meubeleir

10 .TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan prosedur operasional
2 Ketepatan asuhan keperawatan
3 Ketepatan pengelolaan keperawatan
4 Ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 .WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
2 Menyusun program asuhan keperawatan
3 Membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
4 Memanfaatkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
5 Meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 .KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Kepala Dinas Kesehatan kab.INHIL Dinas Kesehatan
2 Kepala UPT Puskesmas Dinas Kesehatan
3 Dokter Dinas Kesehatan
4 Perawat dan tenaga kesehatan lainnya Dinas Kesehatan
13 .KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 .RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Kelelahan
2 Resiko tertular penyakit
3 Kecelakaan kerja
4 Bahaya radiasi

15 .SYARAT JABATAN
1 . Keterampilan Kerja : a. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
b. Cakap melakukan tugas dibidang pelayanan keperawatan
c. Cakap mengoperasikan alat-alat kesehatansesuai dengan fungsinya
d. Cakap mengoperasikan komputer sesuaia dengan bidang tugasnya
2 . Bakat Kerja : a. G = Intelijensia
b. V = Bakat Verbal
c. Q = Bakat ketelitian
3 . Tempramen Kerja : a. S = Performingmenyesuaikan
kemampuan Under Stres diri untuk bekerja dengan keteganga
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kece
b. R merupakan
= Revetitivekeseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
and Continuous
kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang be
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan a
c. F = Feeling-Idea-Fact
kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandu
sudut pandangan pribadi
4 . Minat Kerja : a. Realistik Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
mesin
b. Sosial
Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan ber
c. Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegia

5 . Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Bekerja dengan jari
 e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Meraba
i. Pengamatan secara mendalam
6 . Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Poatur Badan : Tegap
f. Penampilan : Rapi
7 . Fungsi Pekerjaan : a. DO = Memadukan data
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemu
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptaka
b. D1 = Mengkoordinasi
Menentukan waktu,data
tempat atau urutan operasi yang akan dilaks
berdasarkan hasil analisa data melaksanakan ketentuan atau mel
c. O7 hubungkan
= mencari
orang kaitan
Melayanikebutuhan serta membandingkan data setelah d
Memenuhi atau permintaan orang lain atau hewan, ba
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi
d. B4 khusus
= untuk melaksanakannya
Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan
menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
e. O0 = Menasehati
memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada peror
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahli

16 .PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Skrining
2 Komunikasi terapeutik
3 Kepatuhan kewaspadaan standar
4 Interaksi sosial
5 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
6 Lingkungan tenang dan aman
7 Terapi komplementer
8 Intervensi pembedahan pre/intra/post
9 Dukungan spiritual
10 Pemenuhan nutrisi
11 Pemenuhan eliminasi
12 Pemenuhan mobilisasi
13 Pemenuhan istirahat & tidur
14 Pemenuhan kebersihan diri
15 Pemenuhan rasa nyaman dan aman
16 Pemenuhan oksigenisasi kompleks
17 Perawatan luka
18 Intervensi area anak
19 Intervensi area jiwa
 20 Intervensi medikal bedah
21 Pemantauan kondisi pasien
22 Kolaborasi dengan dokter
23 Perencaan pulang
24 Studi kasus keperawatan
25 Dokumentasi keperawatan
26 Pengorganisasiam keperawatan
27 Penugasan perawat
28 Preseptor dan mentorship
29 Supervisi klinik

17 .KELAS JABATAN :9
BATAN

HILIR

esehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat perawatan yang mencakup bio-
ditujukan pada individu, keluarga baik sakit maupun sehat sesuai dengan
mencapai Standart Pelayanan Minimal Puskesmas

ang keperawatan

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
8000 75000 15 1.6

8000 75000 30 3.2

8000 75000 30 3.2

1000 75000 30 0.4

1500 75000 120 2.4

4000 75000 15 0.8

3000 75000 15 0.6

2000 75000 30 0.8

3000 75000 10 0.4

3000 75000 15 0.6

3000 75000 15 0.6

2000 75000 15 0.4

2000 75000 15 0.4

1000 75000 30 0.4

1000 75000 15 0.2

1000 75000 15 0.2

1500 75000 30 0.6

800 75000 30 0.32

200 75000 30 0.08

1000 75000 30 0.4

1000 75000 30 0.4

1000 75000 15 0.2

1000 75000 30 0.4

1000 75000 30 0.4

1000 75000 15 0.2

1000 75000 15 0.2

1000 75000 15 0.2

1000 75000 15 0.2

1000 75000 30 0.4

2175000 20.2
20

SATUAN HASIl
Laporan hasil kajian skrining
Catatan keperawatan
Catatan keperawatan
Catatan keperawatan/logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
 Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Dokumen/logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Laporan kegiatan
Catatan keperawatan / Logbook
Logbook
Laporan preseptor dan mentorship
Laporan supervisi

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas
Bahan referensi

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

AN

AN

an

DALAM HAL
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan
Berkoordinasi dan bekerjasama
 FAKTOR
Didalam ruangan
Normal dengan peerubahan
Normal dengan peerubahan
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
-

PENYEBAB
Pelaksanaan tugas rutin
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi

bekerjasama dengan orang lain

an keperawatan
nsesuai dengan fungsinya
dengan bidang tugasnya

untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan

ahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
agian aspek pekerjaan.
dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
an perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari

kan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek / alat/ benda/

u memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

ipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

an

asil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau

ahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
elaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
intaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
ngan dan perkakas
perangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
au menempatkan benda
ultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
ual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya

WAKTU
JUMLAH
SATUAN HASIL PENYELESAIA
HASIL
N
Laporan hasil kajian skrining 8000 15
Catatan keperawatan 8000 30
Catatan keperawatan 8000 30
Catatan keperawatan/logbook 1000 30
Catatan keperawatan / Logbook1500 120
Catatan keperawatan / Logbook4000 15
Catatan keperawatan / Logbook3000 15
Catatan keperawatan / Logbook2000 30
Catatan keperawatan / Logbook3000 10
Catatan keperawatan / Logbook3000 15
Catatan keperawatan / Logbook3000 15
Catatan keperawatan / Logbook2000 15
Catatan keperawatan / Logbook2000 15
Catatan keperawatan / Logbook1000 30
Catatan keperawatan / Logbook1000 15
Catatan keperawatan / Logbook1000 15
Catatan keperawatan / Logbook1500 30
Catatan keperawatan / Logbook800 30
Catatan keperawatan / Logbook200 30
 Catatan keperawatan / Logbook1000 30
Catatan keperawatan / Logbook1000 30
Catatan keperawatan / Logbook1000 15
Dokumen/logbook 1000 30
Catatan keperawatan / Logbook1000 30
Laporan kegiatan 1000 15
Catatan keperawatan / Logbook1000 15
Logbook 1000 15
Laporan preseptor dan mentorship
1000 15
Laporan supervisi 1000 30
 INFORMASI JABATAN

1 .NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MADYA

2 .KODE JABATAN :-

3 .UNIT KERJA
a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator :
e . Pengawas :
f . Pelaksana : Perawat Ahli Madya
g . Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Madya

4 .IKHTISAR JABATAN : pemberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada ind
masyarakat dalam upaya peningkatan keselatan, Pencegahan penyakit &
pemuli,an kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka

5 .KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: S1 + Ners
: - Diklat Prajabatan / Latsar
- Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang keperawatan
Berijazah S 1 keperawatan +Ners dan berkedudukan sebagai PNS serta mem
:
sesuai dengn jabatannya

6 .TUGAS POKOK :

HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL

Menit/
1 Melakukan Pengkajian Keperawatan Lanjutan pada kelompok 5
Laporan

Menit/
2 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada masyarakat 3
Laporan

Merumuskan diagnosis keperawatn aktual/Risiko/Potensial/ Wellness Menit/

3 2
kelompok Lagbook

Menyusun rencana Tindakan keperawatan pada kelompok merumuskan , Menit/

4 50
menetapka tindakan Lagbook
 Menit/
5 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 2143
Laporan

menit/
6 Melakukan perawatan luka 7
Logbook

menit/
7 Melakukan komunikasi dengan klien dengan hambatan komunikasi 1
Logbook

Menfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam Menit/

8 300
meningkatkan Kesehatan keluarga kegiatan

Menit/
9 Melakukan diseminasi informasi Kesehatan pada kelompok 20
kegiatan

Menit/
10 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter 267
kegiatan

Memberntuk dan mempertahankan keberadaab kelompok masyarakat Menit/

11 100
pemerhati masalah Kesehatan dalam upaya promotif pada masyarakat laporan

Menit/
12 Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada masyarakat 700
laporan

Menit/
13 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan 250
Lagbook

Menit/
14 Menyusun rencana strategis bidang keperawatan 300
dokumen

Melakukan pembinaan kelompok resiko tingga dalam upaya preventif pada Menit/
15 30
kelompok tindakan

Menit/
16 Melakukan preceptor dan mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat 0
Laporan

Melaksnakankan suvervisi pelayanan keperawatan dan program dalam Menit/

17 50
kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan kegiatan

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 .HASIL KERJA :
 NO HASIL KERJA SATU
1 Data Pasien Catatan kepe
2 Data Pasien Catatan kepe
3 Diagnosa Keperawatan Catatan kepe
4 Intervensi Keperawatan Catatan kepe
5 Informasi dari pasien Catatan kepe
6 Intervensi keperawatan Catatan kepe
7 Informasi dari pasien Catatan kepe
8 Intervensi keperawatan Catatan kepe
9 Intervensi keperawatan Catatan kepe
10 Intervensi keperawatan Catatan kepe
11 Intervensi keperawatan Catatan kepe
12 Evaluasi Keperawatan Catatan kepe
13 Dokumentasi tindakan keperawatan Catatan kepe
14 Intervensi keperawatan Catatan kepe
15 Intervensi keperawatan Catatan kepe
16 Pebinaan Keperawatan Catatan kepe
17 Hasil suvervisi Catatan kepe

8 .BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Medikal rikot (RM/status pasien) Pedoman pelaksanaan tu
2 SOP ( Standar Operasional Prosedur ) Pedoman pelaksanaan tu
Peraturan perundang-undangan terkait,referensi buku, media informasi, materi sosialisasi,
3 Bahan referensi
materi workshop

9 .PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA
Untuk mempermudah da
1 Perangkat komputer dan internet
bekerja
Untuk mempermudah da
2 ATK
bekerja
Untuk mempermudah da
3 Alat komunikasi
bekerja
Untuk mempermudah da
4 Alat kesehatan
bekerja
Untuk mempermudah da
5 Meubeleir
bekerja

10 .TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan prosedur operasional
2 Ketepatan asuhan keperawatan
3 Ketepatan pengelolaan keperawatan
 4 Ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 .WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
2 Menyusun program asuhan keperawatan
3 Membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
4 Memanfaatkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
5 Meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 .KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DAL
Berkonsultasi, menerima
1 Kepala Dinas Kesehatan kab.INHIL Dinas Kesehatan
laporan
Berkonsultasi, menerima
2 Kepala UPT Puskesmas Dinas Kesehatan
laporan
Berkonsultasi, menerima
3 Dokter Dinas Kesehatan
laporan

4 Perawat dan tenaga kesehatan lainnya Dinas Kesehatan Berkoordinasi dan beker

13 .KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FA
1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu Normal dengan peerubah
3 Udara Normal dengan peerubah
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14 .RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PEN
1 Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin
2 Resiko tertular penyakit Bersentuhan dengan pas
3 Kecelakaan kerja Kerusakan sarana prasar
4 Bahaya radiasi Berada pada ruang deng

15 .SYARAT JABATAN
1 . Keterampilan Kerja : a. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
b. Cakap melakukan tugas dibidang pelayanan keperawatan
c. Cakap mengoperasikan alat-alat kesehatansesuai dengan fungsinya
d. Cakap mengoperasikan komputer sesuaia dengan bidang tugasnya
2 . Bakat Kerja : a. G = Intelijensia
b. V = Bakat Verbal
c. Q = Bakat ketelitian
3 . Tempramen Kerja : a. S = Performing Under Stres

kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteganga

dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bek
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagi

b. R = Revetitive and Continuous

kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang be

menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangk
kecepatan yang tertentu

c. F = Feeling-Idea-Fact
kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandu
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
4 . Minat Kerja : a. Realistik
Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
obyek / alat/ benda/ mesin
b. Sosial

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan ber

c. Konvensional
Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegia
klerikal.

5 . Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Bekerja dengan jari
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Meraba
i. Pengamatan secara mendalam
6 . Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Poatur Badan : Tegap
f. Penampilan : Rapi
7 . Fungsi Pekerjaan : a. DO = Memadukan data
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemu
atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menci
menggunakan imajinasi
 b. D1 = Mengkoordinasi data

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaks

harus diambil berdasarkan hasil analisa data melaksanakan keten
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan se
setelah data tersebut dianalisa

c. O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, ba
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ket
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
d. B4 = Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan

mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan b

e. O0 = Menasehati
memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada peror
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau pri
lainnya

16 .PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN SATUAN HASIL

1 Data Pasien Menit/Laporan

2 Data Pasien Menit/Laporan
3 Diagnosa Keperawatan Menit/Lagbook
4 Intervensi Keperawatan Menit/Lagbook
5 Informasi dari pasien Menit/Laporan
6 Intervensi keperawatan menit/Logbook
7 Informasi dari pasien menit/Logbook
8 Intervensi keperawatan Menit/kegiatan
9 Intervensi keperawatan Menit/kegiatan
10 Intervensi keperawatan Menit/kegiatan
11 Intervensi keperawatan Menit/laporan
12 Evaluasi Keperawatan Menit/laporan
13 Dokumentasi tindakan keperawatan Menit/Lagbook
14 Intervensi keperawatan Menit/dokumen
15 Intervensi keperawatan Menit/tindakan
16 Pebinaan Keperawatan Menit/Laporan
17 Hasil suvervisi Menit/kegiatan

17 .KELAS JABATAN : 11
n keperawatan kepada individu keluarga kelompok dan
encegahan penyakit &en"emb%,an penpakit dan
masyarakat dalam rangka kemandirian ke&erawatan

perawatan
n sebagai PNS serta memiliki kecukupan angka kredit

WAKTU
PENYEL WAKTU KEBUTUHAN
ESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

75000 24 0.0016

75000 8 0.00032

75000 8 0.00021333333333

75000 17 0.01133333333333
75000 12 0.34288

75000 24 0.00224

75000 12 0.00016

75000 12 0.048

75000 21 0.0056

75000 14 0.04984

75000 12 0.016

75000 9 0.084

75000 6 0.02

75000 18 0.072

75000 18 0.0072

75000 48 0

75000 30 0.02

1275000 0.7

1
 SATUAN HASIl
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas

Bahan referensi

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam
bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam
bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam
bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam
bekerja
Untuk mempermudah dan memperlancar dalam
bekerja
 DALAM HAL
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
laporan
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
laporan
Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
laporan

Berkoordinasi dan bekerjasama

FAKTOR
Didalam ruangan
Normal dengan peerubahan
Normal dengan peerubahan
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
-

PENYEBAB
Pelaksanaan tugas rutin
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi

asama dengan orang lain

erawatan
dengan fungsinya
n bidang tugasnya
bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
asa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
n keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus

a, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau

kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,

n pribadi

anipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap

erlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan

lisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan

huan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
data melaksanakan ketentuan atau melaporkan
ungkan mencari kaitan serta membandingkan data

orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang

ilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
untuk melaksanakannya

kat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk

hkan atau menempatkan benda

atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam

n ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian

JUMLAH WAKTU
UAN HASIL
HASIL PENYELESAIAN

nit/Laporan 5 24
nit/Laporan 3 8
it/Lagbook 2 8
it/Lagbook 50 17
nit/Laporan 2143 12
it/Logbook 7 24
it/Logbook 1 12
nit/kegiatan 300 12
nit/kegiatan 20 21
nit/kegiatan 267 14
nit/laporan 100 12
nit/laporan 700 9
it/Lagbook 250 6
it/dokumen 300 18
nit/tindakan 30 18
nit/Laporan 0 48
nit/kegiatan 50 30