FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat – Mahir

2. KODE JABATAN : JF.07.PUSKES.22/04/2.5608

3. UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Martapura
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : -
e. Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Martapura
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Perawat – Mahir

4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat dalam upaya meningkatkan kesehatan,
pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit dan
pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian keperawatan.
: D3 Keperawatan

b. Pendidikan dan : a. Pelatihan Dasar CPNS Golongan II

Pelatihan b. Diklat Fungsional Perawat
c. bantuanhidupdasar,pencegahaninfeksi,dyingcar
e,komunikasiterapeutik,dll
a. Pengalaman Kerja : Pelayanan kesehatan sekurangnya 2 Tahun

6. TUGAS POKOK
JUM WAKTU WAKT KEBUT
HASIL LAH PENYEL U UHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HAS ESAIAN EFEK PEGAW
IL (JAM) TIF AI
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar Laporan
pada keluarga hasil kajian 12 1500 72000 0,25
keperawatan
melakukan komunikasi terapeutik dalam Catatan
2. pemberian asuhan keperawatan keperawatan 12 1500 72000 0,25
/ Logbook
melakukan imunisasi pada individu Catatan
3. dalam rangka melakukan upaya preventif; keperawatan 15 1500 72000 0,31
/ Logbook
melakukan restrain/fiksasi pada pasien Catatan
4. dalam rangka melakukan upaya preventif keperawatan 12 1500 72000 0,25
asuhan keperawatan; / Logbook
memfasilitasi penggunaan pelindung diri Catatan
dari stressor pada kelompok dalam keperawatan 1500
5. / Logbook 15 72000 0,31
rangka melakukan upaya preventif
asuhan keperawatan
memberikan oksigenasi sederhana Catatan
6. keperawatan 12 1500 72000 0,25
/ Logbook
memberikan tindakan keperawatan pada Catatan
7. kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal keperawatan 9 1500 72000 0,19
/ Logbook
memfasilitasi suasana lingkungan yang Catatan
8. tenang dan aman serta bebas risiko keperawatan 12 1500 72000 0,25
penularan infeksi / Logbook
melakukan intervensi keperawatan Catatan
9. spesifik yang sederhana pada area keperawatan 12 1500 72000 0,25
medikal bedah; / Logbook
melakukan intervensi keperawatan Catatan
10. spesifik yang sederhana di area anak; keperawatan 15 1500 72000 0,31
/ Logbook
melakukan intervensi keperawatan Catatan
11. spesifik yang sederhana di area keperawatan 12 1500 72000 0,25
maternitas; / Logbook
12. melakukan intervensi keperawatan Catatan 9 1500 72000 0,19
spesifik yang sederhana di area keperawatan

1
 komunitas / Logbook
JUMLAH 3,06
JUMLAH PEGAWAI 3

7. HASIL KERJA :
No HasilKerja SatuanHasil

1. Laporanhasil kajian keperawatan Dokumen

2. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
3. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
4. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
5. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
6. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
7. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
8. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
9. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
10. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
11. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen
12. Catatan keperawatan / Logbook Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
.
1. Datapasien Pengkajian keperawatan dasar
padaindividu
2. Datapasien Mengajarkanperilakuhidupbersih
dansehatpa
daindividu
3. Datapasien,instruksimedis,rencana Memfasilitasipenggunaanalat-
asuhanKeperawatan alatpengamananataupelindungfisik
padapasien
Rencanaasuhankeperawatan, Memfasilitasipenggunaanpelindungdir
4.
dataKelompok ipadakelompok

9. PERANGKAT KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-
komunikasi,jaringaninternet hari
2. Jaslab, masker, sarung tangan, Pelaksanaantugasteknis
APD
3. SPO, IKA, Pedoman dan Pelaksanaantugasteknis
peraturanterkait

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN
1. Keakuratan laporan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
2. Ketepatan laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3. Ketepatan laporan imunisasi pada individu dalam rangka melakukan upaya preventif;
4. Kesesuaian kegiatan restrain/fiksasi pada pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
asuhan keperawatan;
5. Ketepatan kegiatan penggunaan pelindung diri dari stressor pada kelompok dalam rangka
melakukan upaya preventif asuhan keperawatan
6. Laporan pemberian oksigenasi sederhana
7. Ketepatan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
8. Laporan kegiatan fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi
9. Keakuratan laporan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal
bedah;
10. Ketepatan laporan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak;
11. Keakuratan laporan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas;
12. ketepatan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas

11. WEWENANG
NO. URAIAN
1. Menentukan metode pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
2. Menentukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3. Menentukan sasaran imunisasi pada individu dalam rangka melakukan upaya preventif;
2
 4. Menentukan sasaran restrain/fiksasi pada pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
asuhan keperawatan;
5. Menentukan fasilitas penggunaan pelindung diri dari stressor pada kelompok dalam rangka
melakukan upaya preventif asuhan keperawatan
6. Menentukan metode pemberian oksigenasi sederhana
7. Menentukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
8. Menentukan fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi
9. Menentukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah;
10. Menentukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak;
11. Menentukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas;
12. Menentukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas

12. KORELASI JABATAN

No. Jabatan Unit Kerja / Dalam Hal
Instansi
1. EselonIVyangmembawahi Satuan Pelaksanaantugas
sesuaidenganpetajabatan kerja/UPT danpelaporan
2 Perawatahli,dokter, Satuan Koordinasi
apoteker,dll Kerja/UPT pelaksanaantugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan pengaturan
3. Udara Kering
4. Letak Ruang pengawas, bersekat
5. Keadaan Ruangan Rapi dengan perangkat kantor
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang / tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tertularinfeksinosokomial Kontaminasidaricairantubuh,
sputumpasien
2. TertularinfeksiHIV,Hepatitis, Tertusukjarum,pisaubedah
TBC(penyakitmenular)

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampi : komunikasiterapeutik,penggunaanalatpelayanankeperawat
lan Kerja andasar,aplikasioffice,aplikasimedis,internet

b Bakat : G : Intelegensia, kemampuan belajar secara umum

. Kerja V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalamtable

c. Tempera : 1) T (set oflimit)

men Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
Kerja pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri FiableCriteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan criteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) REPCON(Repetitiveandcontinuously)
Kemampuanmenyesuaikandiridalamkegiatan-
kegiatanyangberulang,atausecaraterusmenerusmelakukanpeke
rjaanyangsamasesuaidengandenganperangkatprosedur,urutana
taukecepatanyangtertentu

d Minat : R (Realistik)
. Kerja Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan
3
 sendiri
I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan
yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
struktur otonom

e. Upaya : a. Mendengar
Fisik b. Bekerja dengan jari
c. Berbicara
f. Kondisi :
Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan/Laki-laki
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : Tidak ditentukan
4) Berat Badan : Tidak ditentukan
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi
7) Lain-lain : Tidak buta warna

g. Fungsi : 1. D3(menyusundata)
Pekerjaa Mengerjakan,menghimpunataumengelompokkantentangdat
n a,orangataubenda
2. 08(menerimainstruksi)
MembantuMelakukankerjaberdasarkanperintahatasanyangt
idakmemerlukantanggapan
3. B7(memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawabenda)

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

17. KELAS JABATAN :7

Ditetapkan di OKU Timur

Pada tanggal, 2022

BUPATI OGAN KOMERING ULU TIMUR,

H. LANOSIN, S.T